2024年极简劳动合同范文（二篇）

第3页共3页2024年极简劳动合同范文借方：地址：法定代表人(负责人)：乙方：姓名，家庭地址，现通讯地址，身份证号码，文化程度，联系电话。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，经双方协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同为■固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。□无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择，下同)。其中前个月为试用期。二、工作内容和工作地点乙方在岗位(工种)工作，工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假借方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。四、劳动报酬试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。试用期满后实行(填计时或计件或其它)工资，每月基本工资元，其余根据公司薪酬制度确定。当月工资在次月号前发放。五、社会保险借方依法为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护借乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。七、合同的变更、解除和终止借乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。八、争议解决履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。九、其他事项借方依法制订的《员工手册》、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十、其他约定借方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年极简劳动合同范文（二）劳动合同甲方：[雇主名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿，协商一致，订立本劳动合同。本合同自双方签字/盖章之日起生效，有效期为从[起始日期]至[终止日期]。一、工作内容及岗位职责甲方聘请乙方担任[岗位名称]，具体职责包括但不限于：1.[职责1]2.[职责2]3.[职责3]二、工作时间与休假条款1.乙方每天工作[工作时长]，工作时间为[工作时间段]，工作地点为[工作地点]。2.乙方享有每周休息一天的假期。3.乙方享有带薪年假[年假天数]天，具体休假时间需提前提出申请，并经甲方批准。三、劳动报酬与工资发放1.甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币[金额]元/月。劳动报酬以月工资的形式发放，每月发放日期为[发放日期]。2.乙方在享受社会保险和其他法定福利待遇方面应按照国家相关规定执行。四、劳动纪律和保密义务1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反相关法律法规。2.乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密事项，未经甲方同意，不得向任何其他人泄露或利用。五、试用期条款1.本合同约定了[试用期天数]的试用期，试用期期间，本合同全部条款有效。2.如果乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权单方解除合同。甲方解除合同的，乙方应当及时离职。3.如果乙方在试用期内表现符合甲方要求，本合同自动转为无固定期限合同。六、解除合同1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或工作规定，经甲方批评教育而不改正的。b.乙方严重失职，造成重大损失的。c.乙方患病或因意外事故导致劳动能力丧失，不能胜任工作的。d.其他严重违反劳动法律法规的行为。2.乙方辞职的，应提前[提前通知期]个月以书面形式通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。七、争议解决凡因履行本合同发生的争议，双方协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定事项1.双方同意在履行本合同过程中出现的其他事项，可通过书面协议进行变更或补充，变更或补充内容与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。