劳动合同模板

劳动合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况甲方基本情况：（1）名称：__________（2）住所：__________（3）法定代表人或者负责人：__________乙方基本情况：（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）住址：__________（5）联系电话：__________二、劳动合同期限本劳动合同期限为：__________年。自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为：____个月。自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容乙方同意在甲方的业务范围内，担任__________岗位的工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。四、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬乙方的工资为：每月人民币__________元（以下简称“工资”）。甲方每月__________日前向乙方支付工资。乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。六、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有住房公积金待遇。甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、员工体检等。七、劳动纪律和劳动合同的解除、终止乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。甲乙双方解除、终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。八、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日请注意，本劳动合同模板仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，充分考虑第三方合作单位的权益，确保本合同的合法性、合理性和可操作性。一、第三方合作单位的基本情况第三方合作单位名称：__________第三方合作单位住所：__________第三方合作单位法定代表人或者负责人：__________二、劳动合同期限及第三方合作单位的权益本劳动合同期限为：__________年。自____年____月____日起至____年____月____日止。第三方合作单位在本合同期限内，按照甲方提供的业务范围和需求，提供乙方相关工作支持。第三方合作单位应确保乙方的劳动报酬、福利待遇等符合国家法律法规及甲方要求。三、甲方权益及乙方违约限制甲方作为劳动合同的主导方，拥有对乙方的招聘、培训、调配和管理权。甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核和奖惩。乙方若违反本合同及甲方的规章制度，甲方有权依据法律法规和公司规定，对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。乙方在劳动合同期内，不得以任何理由未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方利益相冲突的工作。四、劳动报酬及第三方合作单位的义务乙方的工资、奖金、津贴、补贴等，由甲方根据第三方合作单位提供的实际工作量及质量进行核算和支付。第三方合作单位应确保乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三方合作单位应按照甲方的要求，为乙方提供社会保险和福利待遇。五、工作时间和休息休假乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和休息休假制度。乙方在履行劳动合同过程中，应确保工作质量，服从甲方的管理和调度。六、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方合作单位执一份。本劳动合同未尽事宜，甲乙双方及第三方合作单位可以另行协商补充。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：____年____月____日第三方介入的意义和目的在于，甲方可以充分利用第三方合作单位的专业资源和能力，提高企业的运营效率和竞争力。同时，第三方合作单位在提供支持和服务的过程中，也能获得相应的经济利益和声誉提升。通过本合同的约定，甲方在维护自身权益的同时，也确保了乙方的工作条件和权益，实现了甲乙双方及第三方合作单位的共赢。总结：本合同以甲方权益为主导，充分考虑了第三方合作单位的权益，明确了乙方的违约及限制条款。通过详细规划责权利等相关条款，确保了甲方的权益得到优先保障，同时也为乙方的权益提供了保障。第三方介入的意义和目的在于实现甲乙双方及第三方合作单位的共赢，提高企业的运营效率和竞争力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，以及第三方作为业务合作单位，双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并明确各方的权利和义务。一、第三方合作单位的职责和权益第三方合作单位应按照甲方的要求和业务需求，提供乙方的工作任务和技术支持。第三方合作单位应对乙方的工作成果进行评估，并向甲方汇报。第三方合作单位应确保乙方的劳动报酬和福利待遇符合国家法律法规及甲方要求。第三方合作单位在本合同期限内，有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。二、甲方权益及乙方违约限制甲方作为劳动合同的主导方，拥有对乙方的招聘、培训、调配和管理权。甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核和奖惩。乙方若违反本合同及甲方的规章制度，甲方有权依据法律法规和公司规定，对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。乙方在劳动合同期内，不得以任何理由未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方利益相冲突的工作。三、劳动报酬及第三方合作单位的义务乙方的工资、奖金、津贴、补贴等，由甲方根据第三方合作单位提供的实际工作量及质量进行核算和支付。第三方合作单位应确保乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三方合作单位应按照甲方的要求，为乙方提供社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和休息休假制度。乙方在履行劳动合同过程中，应确保工作质量，服从甲方的管理和调度。五、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方合作单位执一份。本劳动合同未尽事宜，甲乙双方及第三方合作单位可以另行协商补充。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日