有关XX幼儿园门卫用工劳动合同

有关XX幼儿园门卫用工劳动合同XXX幼儿园门卫用工劳动合同甲方（用人单位）：XXX幼儿园地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方担任门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责园区出入口的安全保卫工作，确保园区内幼儿及员工的人身安全；（2）负责外来人员登记、核实身份，按规放行；（3）负责园区内的巡查工作，发现问题及时报告；（4）负责园区内的消防设施检查及突发事件的应急处理；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自2024年10月1日至2024年9月30日。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间40小时，每周休息日根据国家规定执行。3.2乙方遇国家法定节假日、假期等，按国家规定享有相应的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币XX元（税前），每月XX日准时发放。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（用人单位）：XXX幼儿园乙方（劳动者）：XXX签订日期：2024年9月30日以上内容仅供参考，具体合同内容以实际签订的劳动合同为准。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：XXX幼儿园地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXX第三方主体：XXX安保服务公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXX鉴于甲方为提供安全稳定的教学环境，聘请专业安保服务公司（第三方主体）协助管理幼儿园的安保工作，并聘请乙方为门卫，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1第三方主体负责为甲方提供专业的安保服务，包括但不限于：（1）负责园区出入口的安全保卫工作，确保园区内幼儿及员工的人身安全；（2）负责外来人员登记、核实身份，按规放行；（3）负责园区内的巡查工作，发现问题及时报告；（4）负责园区内的消防设施检查及突发事件的应急处理；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。1.2第三方主体应确保乙方的服务质量，并对乙方的行为承担法律责任。第二条甲方权益保障2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并要求第三方主体及时整改不达标的服务。2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。2.3甲方有权要求第三方主体为乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。第三条乙方权益限制3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和第三方主体的安保要求。3.2乙方应在第三方主体的指导下履行工作职责，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。3.3乙方在履行职责过程中造成第三方主体或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币XX元（税前），由甲方按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的意义和目的第三方主体作为专业的安保服务公司，介入幼儿园的安保工作，旨在提高幼儿园的安全管理水平，确保幼儿和员工的人身安全。通过第三方主体的专业培训和指导，乙方能够更好地履行门卫工作职责，为幼儿园创造一个安全稳定的教学环境。第十一条甲方为主导的目的和意义甲方作为幼儿园的用人单位，主导本劳动合同的签订，旨在明确甲乙双方的权责，确保乙方的服务质量，并保障幼儿园的安全稳定。##第十二条甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行全面监督，包括但不限于工作态度、工作效率、服务流程等。第三方主体应积极配合甲方的监督工作，及时提供乙方的工作报告和业绩记录。第十三条甲方调整权甲方根据幼儿园运营需要，有权对乙方的岗位职责和工作流程进行调整。第三方主体应确保乙方能够适应新的工作要求，并提供必要的培训和支持。第十四条甲方优先权在合同履行期间，甲方对于幼儿园安保工作的任何改进措施和建议，第三方主体应给予优先考虑和实施。甲方对于改进措施的决策权和对改进效果的评估权均予保留。第十五条乙方违约责任乙方如违反合同约定，甲方有权要求乙方立即改正，并视情节严重程度要求乙方支付违约金或承担其他违约责任。乙方不得以任何理由延迟或拒绝履行违约责任。第十六条乙方限制条款乙方不得在任何时间、任何场合损害甲方的利益和声誉。乙方不得泄露甲方和幼儿园的机密信息，包括但不限于财务数据、学生信息、教学计划等。第十七条第三方主体的连带责任若乙方因履行职责造成第三方主体或甲方损失，第三方主体应承担连带责任。第三方主体有义务对乙方进行有效管理，确保乙方的行为符合合同约定。第十八条合同的变更和解除合同的变更或解除应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。任何一方提出变更或解除合同，均应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。第十九条合同的终止本合同期满或双方协商一致提前终止。合同终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证件和相关资料。第二十条争议解决如发生合同争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方