2024劳务派遣岗位协议书

2024劳务派遣岗位协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、派遣岗位及期限1.甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.本协议书期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣员工的职责和义务1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和调度，认真履行岗位职责，保证乙方的正常生产经营秩序。2.丙方在乙方工作期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。3.丙方在乙方工作期间，应积极参加乙方组织的培训和学习，提高自身综合素质和业务能力。4.丙方在乙方工作期间，应尊重乙方的工作人员，维护乙方的合法权益。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议书的约定，将丙方派遣至乙方工作，并保证丙方的派遣质量。2.甲方应负责丙方的工资、福利和社会保险等事项，按月支付给丙方。3.甲方应在乙方工作期间，负责处理丙方与乙方之间发生的争议和纠纷。4.甲方应监督丙方在乙方的工作表现，确保丙方符合乙方的要求。四、乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议书的约定，接收丙方从事派遣岗位的工作，并按时向甲方支付派遣费用。2.乙方应提供丙方的工作条件和安全保障，确保丙方的人身安全和合法权益。3.乙方应按照国家和地方的法律法规，为丙方提供社会保险和福利待遇。4.乙方应在丙方工作期间，对丙方的工作表现进行客观公正的评价，并反馈给甲方。五、违约责任1.任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付丙方的工资、福利和社会保险等费用，乙方有权解除本协议书。3.丙方在乙方工作期间，如有违法乱纪行为，甲方有权终止本协议书的履行。六、争议解决1.本协议书履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议书自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证书复印件

4.乙方的招聘公告或通知

5.乙方的职位描述或工作说明书

6.甲方提供的派遣员工培训材料

7.甲方与乙方签订的劳务派遣协议

8.乙方提供的劳动合同范本

9.社会保险缴纳证明

10.福利发放证明

11.甲方、乙方、丙方的联系方式清单二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付丙方工资、福利和社会保险等费用：甲方未按时足额支付丙方工资，或未按约定为丙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

2.甲方未派遣丙方至乙方工作：甲方未按照协议约定将丙方派遣至乙方岗位工作。

3.乙方未按时向甲方支付派遣费用：乙方未按照协议约定时间和金额向甲方支付丙方的派遣费用。

4.乙方未提供丙方的工作条件和安全保障：乙方未能为丙方提供符合职业健康安全要求的工作环境和工作条件。

5.丙方在工作期间出现违法乱纪行为：丙方在工作期间违反法律法规或乙方的规章制度，进行违法乱纪的活动。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）建立劳动关系，然后将该员工派遣至另一单位（乙方）从事工作，派遣期间丙方的工资、福利和社会保险等由甲方负责。

2.派遣岗位：指甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方从事的具体工作岗位。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.福利待遇：指用人单位在法律规定的基础上，给予员工的额外福利，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：提前与丙方沟通，说明违约后果，若丙方仍不履约，甲方有权终止协议并寻求法律途径解决。

2.乙方未按时支付派遣费用：书面催告乙方支付，乙方仍未支付的，甲方可以暂停派遣丙方，甚至终止协议并依法追究乙方的责任。

3.丙方在工作中受伤：立即就医，并按照社会保险和福利待遇的规定为丙方提供保障；同时，乙方应承担相应的工伤责任。

4.丙方严重违反乙方规章制度：乙方应书面通知甲方，甲方根据实际情况可终止协议，并要求丙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

2.甲方