塔城地区事业单位专业技术各等级岗位基本任职资格条件指导意见

1、塔城地区事业单位专业技术各等级岗位基本任职资格条件指导意见（试行）根据关于印发塔城地区中长期人才发展规划（20112020年）的通知（塔地党发201132号）、关于印发<塔城地区事业单位岗位设置管理试行办法>、<塔城地区事业单位岗位设置管理实施意见>、<塔城地区建立事业单位岗位设置管理制度实施方案>的通知（塔地党办200810号）精神，为规范事业单位专业技术岗位聘用管理，有序推进我区事业单位岗位管理工作，现结合实际，对专业技术高级、中级、初级内部不同等级岗位的基本任职资格条件提出如下指导意见：一、各类岗位基本条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、2、具备岗位所需的专业技术水平、能力和适应岗位要求的身体条件；3、任现职以来，认真履行各项工作职责，圆满完成各项工作任务,年度考核均在合格以上；4、具备相应的专业技术职务任职资格。实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应符合准入控制的要求条件。二、专业技术各等级岗位基本任职资格条件1、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按照国家有关规定执行。2、专业技术二级岗位是自治区专设的特级岗位，由自治区统一管理,其人员的确定须按规定程序报自治区核准。3、专业技术三级岗位基本任职资格条件：符合下列（1）至（6）项之一的。（1）任现职以来，具备下列条件之一的：被评为新世纪百千万人才国家级人选；享

3、受国务院政府特殊津贴人员；国家有突出贡献中青年专家；（2）任现职以来，具备下列条件之一的：被评为自治区有突出贡献专家；自治区优秀专业技术人才；入选“天山英才”工程人选；获省、部级科技进步二等奖（或同等奖项）获得者；（3）在专业技术四级岗位任职满3年以上，且具备下列条件之一的:地区级优秀专业技术人才；地区优秀专业技术拔尖人才；获地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）获得者；（4）在专业技术四级岗位任职满3年以上，且在四级专业技术岗位上，有1年以上年度考核被评为优秀 ；（5）任现职以来，具备以上（1）至（4）项相当条件的人员；（6）任现职以来，业绩突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出

4、较大贡献的，是本地区学术技术带头人，经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评定。4、专业技术四级岗位基本任职资格条件：按现行各专业系列正高级职称评审条件执行。5、专业技术五级岗位基本任职资格条件：符合下列（1）至（6）项之一的。（1）任现职以来，具备下列条件之一的：被评为新世纪百千万人才国家级人选；享受国务院政府特殊津贴人员；国家有突出贡献中青年专家；（2）任现职以来，具备下列条件之一的：被评为自治区有突出贡献专家；自治区优秀专业技术人才；入选“天山英才”工程人选；获省、部级科技进步三等奖（或同等奖项）获得者；（3）在专业技术七级岗位任职满3年以上，且具备下列条件之一的：地区级优秀专业技术人才

5、；地区优秀专业技术拔尖人才；获地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）获得者；（4）在专业技术六级岗位任职满5年以上，且在六级专业技术岗位上，有3年以上年度考核被评为优秀，连续3年考核被评为优秀者优先；（5）任现职以来，具备以上（1）至（4）项相当条件的人员；（6）任现职以来，业绩突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出较大贡献的，是本地区学术技术带头人，经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评定。首次岗位聘用时，原取得并聘任为副高级专业技术职务的人员，任职在3年以内的，可视为在七级专业技术岗位上的工作年限；任职超过3年的，超过的年限可视为在六级专业技术岗位上的工作年限。6、专业技术六

6、级岗位基本任职资格条件：符合下列（1）至（5）项之一的。 （1）任现职以来，获得地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）获得者；（2）任现职以来，主持完成县（市）级及以上科研项目、课题、工程以及技术推广项目者；（3）任现职以来，被评为地、厅级以上各类优秀人才的；（4）在专业技术七级岗位上任职满3年以上，且在七级专业技术岗位上，有1年以上年度考核被评为优秀；（5）任现职以来，具备以上（1）至（4）项相当条件的人员；（6）任现职以来，业绩突出，本行业学术技术带头人，同行公认优秀人才，并经主管部门专业技术岗位等级资格评审组织评审通过的。7、专业技术七级岗位基本任职资格条件：按现行各专业系列副高级职称评审

7、条件执行。8、专业技术八级岗位基本任职资格条件：符合下列（1）至（5）项之一的。（1）任现职以来，具备下列条件之一的：地区级优秀专业技术人才；地区优秀专业技术拔尖人才；获地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）获得者；（2）任现职以来，地厅级以上行业主管部门评选的优秀专业技术工作者；（3）在专业技术九级岗位任职满4年以上，且在九级专业技术岗位上，有2年以上年度考核被评为优秀，连续2年考核被评为优秀者优先；（4）任现职以来，主持完成县（市）级及以上科研项目、课题、工程以及技术推广项目者；（5）任现职以来，具备以上（1）至（4）项相当条件的人员。首次岗位聘用时，原取得并聘任为中级专业技术职务的人员，任

8、职在2年以内的，可视为在十级专业技术岗位上的工作年限；任职超过2年的，超过的年限可视为在九级专业技术岗位上的工作年限。9、专业技术九级岗位基本任职资格条件：符合下列（1）至（4）项之一的。（1）任现职以来，被评为县（市）级各类优秀人才；（2）任现职以来，获得县（市）级及以上科技进步二等奖（含同等奖项）获得者；（3）任现职以来，参与完成县（市）级及以上科研项目、课题、工程以及技术推广项目者；（4）在专业技术十级岗位任职满2年以上，且在十级专业技术岗位上，有1年以上年度考核被评为优秀。10、专业技术十级岗位基本任职资格条件：按现行各专业系列中级职称评审条件执行。11、专业技术十一级岗位基本任职资格条件：须在专业技术十二级岗位任职满2年以上。首次岗位聘用时，原取得并聘任为助理级专业技术职务的人员，其任职年限可视为在十二级专业技术岗位上的工作年限。12、专业技术十二级、十三级岗位的基本任职资格条件：分别按现行各专业系列初级职称评审条件执行。三、其他事项1、各行业主管部门和直属事业单位应根据本部门、本单位人才成长规律，结合行业、单位特点，在基本任职资格条件基础上制定本行业、本单位高、中、初级专业技术各等级岗位的具体聘用条件。2、单位必须在有岗位空缺的前提下，结合