2024劳动合同补充协议

2024劳动合同补充协议(合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特就劳动合同的补充事项达成如下协议：一、劳动合同的期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，与《劳动合同》具有同等的法律效力。2.《劳动合同》期满后，如甲乙双方无异议，本补充协议自动续约。二、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上，按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方按照《劳动合同》约定的工资标准及发放方式领取工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定及《劳动合同》的约定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。五、试用期1.乙方在试用期内应充分了解甲方的情况，乙方试用期的工资按《劳动合同》约定的工资标准的80%支付。2.试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。但甲方解除试用期的理由应合法、合理。六、培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。2.培训期间，乙方的工资、福利等按照甲方的规定执行。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密信息包括但不仅限于：客户资料、技术资料、经营策略等。八、解除和终止劳动合同1.在合同期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，但需提前30天书面通知对方。2.甲方解除劳动合同的理由应合法、合理，不得侵犯乙方合法权益。九、违约责任1.甲乙双方违反本补充协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.本补充协议的违约金标准按照甲方的规定执行。十、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.社会保险缴纳证明

6.乙方培训记录

7.甲方财务报表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护设施，视为违约。

5.甲方未按照约定缴纳社会保险费，视为违约。

6.乙方未按照约定参加培训，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.补充协议：对原劳动合同内容进行补充或修改的协议。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的适应期。

4.保密信息：包括甲方经营、技术、管理等方面的未公开信息。

5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方应与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

2.保密协议违约：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.劳动条件改善：如乙方认为劳动条件不符合安全标准，可以向劳动监察部门反映。

4.解除劳动合同争议：如甲方违法解除劳动合同，乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者就劳动合同内容进行补充约定。

2.用人单位与劳动者就试用期相关事项进行明确。

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