2024劳动合同及劳动保

2024劳动合同及劳动保合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续招聘乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方另行签订书面劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），其主要工作职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量达到甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供____元人民币的年度健康体检。5.3甲方为乙方提供____元人民币的年度培训经费。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，发现安全隐患及时报告甲方。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方依照国家规定和合同约定，可以解除本劳动合同。8.4劳动合同期满，本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2乙方不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.保密协议文本

6.劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.工资支付证明

8.社会保险缴纳证明

9.年休假、婚假、产假、丧假等相关假期证明

10.培训经费使用证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，应得的工资和福利。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务。五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方为员工，明确双方权利义务。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护设施和劳动防护用品。

3.甲方支付乙方工资和福利待遇。

4.乙方提供劳动，完成工作任务。

5.乙方遵守保密义务，保守甲方商业秘密和技术秘密。

6.乙方在合