2024劳动关系转移三方协议书

2024劳动关系转移三方协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意将其名下的员工乙方的劳动关系转移至丙方，甲、乙、丙三方经充分协商，达成如下协议：一、转移内容1.甲方同意将其名下员工乙方的劳动关系转移至丙方。2.乙方同意接受丙方的雇佣，并与丙方签订相应的劳动合同。3.丙方同意接受乙方，并承担起乙方的雇主责任。二、转移时间1.劳动关系转移自本协议签订之日起生效。2.甲方应在本协议签订后七个工作日内，将乙方的人事档案、社会保险关系等转移至丙方。三、转移后的权益保障1.乙方在转移后的劳动权益不受影响，丙方应保障乙方的合法权益。2.乙方在转移前的工龄、工资、福利等权益，丙方应予以承认并继续履行。3.乙方在转移后的岗位、职务、工作内容等，丙方应根据乙方的实际情况合理安排。四、保密条款1.甲、乙、丙三方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方同意在劳动关系转移后，继续保守甲方商业秘密和机密信息。五、违约责任1.若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定时间完成劳动关系转移的，应支付乙方相应的经济补偿。3.丙方未按约定时间接收乙方或未保障乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，各方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方的人事档案

2.乙方的社会保险关系资料

3.甲方的商业秘密和机密信息资料

4.丙方的劳动合同模板

5.丙方的岗位安排资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间完成劳动关系转移，属于违约行为。

2.甲方未按约定支付乙方经济补偿，属于违约行为。

3.丙方未按约定时间接收乙方，属于违约行为。

4.丙方未按约定保障乙方合法权益，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动关系转移：指甲方将其名下员工乙方的劳动关系转移至丙方。

2.雇主责任：指丙方承担起乙方的雇主责任，包括工资、福利等。

3.商业秘密和机密信息：指甲方在经营活动中具有商业价值并需要保密的信息。

4.违约行为：指任何一方违反本协议的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间完成劳动关系转移：甲方应提前与乙方沟通，确保按时完成转移。

2.甲方未按约定支付乙方经济补偿：甲方应按照约定支付，否则乙方有权依法维权。

3.丙方未按约定时间接收乙方：丙方应按时接收，如有特殊情况应与甲方和乙方协商。

4.丙方未按约定保障乙方合法权益：丙方应承担相应的法律责任，保障乙方权益。五、所有应用场景：

1.甲方因业务调整，需要将部分员工转移至其他公司。

2.甲方因公司重组，需要将员工转移至新成立的公司。

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