2024临时工劳动合同范文模板

2024临时工劳动合同范文模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事临时性工作，具体工作岗位及任务乙方应服从甲方的安排。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得迟到、早退、旷工。第二条劳动报酬2.1乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方按照约定的标准和时间支付乙方工资。2.2乙方工资不低于当地最低工资标准，甲方不得拖欠乙方工资。2.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方规章制度执行。第三条工作时间3.1乙方的工作时间根据甲方生产经营需要确定，甲方应合理分配乙方的工作时间。3.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照法律法规支付乙方加班工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照法律法规和国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如甲方需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照法律法规和合同约定支付乙方相应的经济补偿。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被判刑或被执行刑事处罚；（4）乙方因疾病或伤残不能从事合同约定的工作；（5）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同解除后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，明确保密内容和保密期限。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.保密协议

5.甲方规章制度

6.社会保险缴纳证明

7.工作服及劳动保护用品清单

8.工作场所安全卫生评估报告

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作条件，导致乙方无法正常工作。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，包括拖欠、克扣工资等行为。

3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供安全卫生工作环境，导致乙方受伤或患病。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或迟到、早退、旷工。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。

7.乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责。

8.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，短期提供劳动力的人员。

2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

3.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。

4.社会保险：指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：指合同当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作时间和劳动强度不符合约定：与甲方沟通，协商调整工作时间和工作内容，必要时可申请劳动仲裁。

2.劳动报酬不达标：收集证据，与甲方协商，要求支付应得的工资及加班费，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.未签订书面合同：要求甲方及时签订书面合同，明确双方权利和义务。

4.社会保险未缴纳：向甲方说明法律规定，要求甲方补缴社会保险费。

5.工作环境安全隐患：立即向甲方报告，要求采取措施消除隐患，保障乙方人身安全。

6.泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，向甲方报告，要求乙方停止侵权行为，必要时可提起诉讼。五、所有应用场景：

1.企业短期项目外包。

2.季节性用工需求。

3.人员短缺