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文档简介

环境污染防备与整治管理制度第一章总则第一条目的与背景为了保护并改善企业生产经营活动中存在的环境污染问题，提高环境保护水平，确保员工和公众的生态环境安全，订立本《环境污染防备与整治管理制度》（以下简称“制度”）。第二条适用范围本制度适用于全部企业员工，包含管理层、员工、实习生等。第三条定义环境污染：指任何直接或间接地对自然环境造成或者可能造成的有害影响的物质或能量的排放、排放浓度、储存、处理、利用等行为。污染防治：指通过防备、掌控和整治环境污染问题，从源头上减少或除去污染物的排放，保护和改善环境质量，促进可连续发展。第二章环境污染防备与整治原则第四条依法合规原则公司应遵守国家和地方环境保护法律法规，依法合规开展环境保护工作，并及时修订本制度以适应法律法规的更新。第五条防备为主原则公司应采取防备为主的措施，减少环境污染的发生。通过科学规划、合理布局、严格监管等手段，降低环境污染的产生概率和损害程度。第六条环境保护责任原则公司要强化环境保护责任意识，明确环境保护的主体责任，建立健全层级分明、责权明确的环境管理体系。各级管理者应履行相应的环境保护职责，确保环境保护措施的有效实施。第七条综合整治原则公司要实施综合整治，综合运用技术与管理手段，采取综合掌控、协同整治的方式，协调解决环境污染问题，以保障企业连续发展和生态环境的协调性。第三章环境管理制度第八条环境管理岗位设立和职责划分公司应设立环境管理岗位，并明确环境管理岗位的职责划分。环境管理岗位应负责环境监测、环境污染防治技术研究、环境保护方案订立、环境培训等相关工作。第九条环境风险评估与管控公司应建立环境风险评估制度，对企业的重要生产经营活动进行环境风险评估，并订立相应的管控措施。环境风险评估结果应及时报告给公司高层管理人员。第十条环境监测与报告公司应设立特地部门负责环境监测工作，定期对企业环境情形进行检测，并依照国家和地方要求上报环境监测报告。第十一条废物排放与处理管理公司应建立废物排放与处理管理制度，严格掌控废物的产生、排放和处理，确保废物不对环境造成污染和损害。第十二条环境培训与教育公司应开展定期的环境培训与教育，提高员工的环境保护意识和环境管理本领。培训内容应包含环境法律法规、环境污染防治技术等方面的知识。第十三条环境风险应急预案公司应订立环境风险应急预案，明确环境突发事件的应急处理流程和责任人，并定期组织应急演练，提高应急处理本领。第十四条环境监督与检查公司应建立健全环境监督与检查制度，加强对环保设施的监督检查，及时发现和矫正环境问题。第四章附则第十五条违规处理对违反本制度的行为，公司将依据轻重程度采取相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、辞退等。第十六条修订和解释本制度的修订和解释权归公司管理层全部，修订后的制度将及时通知全体员工，并在公司内部宣传。第十七条生效时间本制度自颁布之日起生效，废止以前的相

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