2024年技术保密协议范文（三篇）

第3页共3页2024年技术保密协议范文甲方：统一社会信用代码：电话：_____地址甲方：_____乙方：_____电话：_____身份证号：_____通讯地址：紧急联系人：接受方理解披露方已经或即将披露有关____的资料，这些过去，现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的产权资料。风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。有效条款：1、对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：（____）严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料（包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施）；（____）不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方；（____）除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及；（____）不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员，代理，和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。2、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后____年以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：（____）已经或正在变成（不是通过接受方或其会员，代理，咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的）普通大众可以获取的资料；（____）能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料；（____）由第三方合法披露给他的资料；（____）未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。3、任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和文件，或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产权资料属于不能归还的形式，或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。4、接受方理解本协议（____）并不要求披露任何产权资料或者；（____）并不需要披露方进行任何交易或发生任何关系。5、接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性准确性，披露方或者其任何一个主管，官员，雇员，代理或顾问现在或将来均没有进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义务;接受方应自己负责评估该产权资料。6、任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分，条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示，书面材料，谈判或谅解。7、本协议受披露方所在地法律管辖（如披露方所在地不只一个国家，则为其总部所在地）（地域）。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定____年或____年保密期限。8、本协议有效期限：____年____月____日至____年____月____日。（以下无正文）甲方：_____日期：_____年乙方：_____日期：_________年____月____日2024年技术保密协议范文（二）技术保密协议书本保密协议书（以下简称“协议”）由以下各方签署：甲方：[甲方名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人]，邮箱：[邮箱]电话：[电话]。乙方：[乙方名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人]，邮箱：[邮箱]电话：[电话]。鉴于：1.甲方拥有一些技术信息和专有知识，对于公司的经营发展具有重要价值；2.乙方由于与甲方接触，可能获取到包含甲方保密技术的信息；3.甲方希望确保其技术信息的保密性，防止泄露和非法使用；4.乙方同意遵守本协议的约定，并以此承担一切责任。故双方通过友好协商，达成以下协议：第一条定义1.1保密信息：指甲方向乙方披露或乙方通过与甲方接触而获知的任何技术信息、商业计划、运营流程、设计资料以及其他具有商业价值的信息。第二条保密义务2.1乙方在本协议有效期内和解除后，对于乙方从甲方获得的保密信息，承诺保密并禁止对外披露。2.2乙方承诺仅限于为完成与甲方合作项目的需要而使用保密信息，不得用于商业用途或其他用途。2.3乙方负有妥善保管甲方提供的保密信息的义务，未经甲方书面同意，不得将保密信息提供给任何第三方。2.4乙方在任职期间和解除职务后，应当返还或销毁甲方提供的所有保密信息的副本、备份、记录、文档等材料。第三条保密期限3.1本协议的保密期限为[具体的时间段]。3.2本协议的保密义务对乙方无论何时何地获得保密信息始终有效，即使本协议已经终止或解除。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何约定，致使保密信息泄露或造成甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。4.2除了赔偿责任外，乙方还应当承担其他法律后果，包括但不限于民事赔偿、刑事责任等。第五条争议解决5.1本协议的解释与履行，均适用中华人民共和国法律。5.2若在本协议履行过程中产生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条保密协议的终止与解除6.1双方一致同意终止本协议的，应当向对方发出书面通知。6.2甲方在发出终止通知后，乙方在终止时应当立即停止使用保密信息并归还或销毁保密信息。第七条其他7.1本协议自双方签字后生效，并在协议有效期内持续有效。7.2本协议未尽事宜，双方可通过协商补充约定。7.3本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签名：签名：日期：日期：2024年技术保密协议范文（三）甲方：乙方：第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委____年____月____日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）。第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密的工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密的工作真正落到实处。第二章机构和职责第四条单位设立技术保密的工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术保密的工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密的工作。第五条技术保密的工作小组和技术保密的工作者职责一、技术保密的工作小组职责1、制订技术保密的工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。2、研究解决技术保密的工作中出现的重要问题。3、对各部门技术保密的工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。二、技术保密的工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。3、对本单位技术保密的工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。第三章保密范围第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术秘密可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。第四章技术保密管理规定第七条各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁（光）盘、图像、声像等资料及样品，必须注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员，必须与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协议》。第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单位技术秘密内容的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。第十条对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务所涉及的秘密，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊情况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行情况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪调查，一旦有违规，通过法律程序保护本单位合法权益。第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。第十二条有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。第十三条人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法权益。第十四条科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后，利用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术秘密时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付一定的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律责任。第十五条承担保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利。无正当理由，在长时间内单位未支付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止《知识产权保护协议》。《知识产权保护协议》一经双方当事人签章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。第十六条本单位对外宣传机构的有关人员在发布（表）新闻、通讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术秘密的实质性内容，其稿件必须经技术保密主管部门审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。第十七条本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术秘密，应按照《档案资料保密规定》执行。第十八条外单位人员、外商等来本单位培训、学