2024年非全日制用工外包协议范文（二篇）

第3页共3页2024年非全日制用工外包协议范文非全日制用工简易劳动合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《_____》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_____元。甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过____日。五、社会_____第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。六、_____和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下_____条件和劳动防护用品：_____。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_________________________________________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日2024年非全日制用工外包协议范文（二）协议编号：【协议编号】协议起草日期：【起草日期】一、协议背景甲方为一家【公司名称】公司，业务范围涉及【业务范围】，现有一定规模的非全日制用工需求。乙方为一家【公司名称】公司，专业提供用工外包服务。双方根据自愿、平等的原则，就非全日制用工外包事宜达成如下协议。二、协议内容1.项目范围甲方将委托乙方提供非全日制用工外包服务，包括但不限于以下情况：（1）临时性项目用工需求；（2）突发性项目用工需求；（3）短期用工需求。2.用工外包流程（1）甲方向乙方提供用工需求信息，包括但不限于用工人数、用工期限、用工岗位及职责等；（2）乙方根据甲方需求制定用工方案，并向甲方提供用工方案及相应的用工合同；（3）甲方与乙方就用工方案进行协商，并最终确定用工方案；（4）甲方向乙方提供用工须知，并与乙方签订用工协议；（5）乙方按照用工须知向甲方提供合适的用工人员；（6）甲方对用工人员进行工作指导、管理和考核，并向乙方提供必要的反馈。3.用工费用及结算方式（1）甲方将按照乙方提供的用工合同中约定的用工费用进行支付；（2）乙方将按照甲方的用工需求提供用工人员，并确保用工人员的工资、社保等法定福利待遇；（3）乙方将按照甲方和用工人员实际工作时间进行结算。4.保密义务双方保证在合作过程中保守对方的商业秘密及其他涉及对方利益的任何信息，不得向任何第三方透露或散布。5.违约责任（1）如果一方违反协议约定，使得对方受损，违约方应承担相应的违约责任；（2）对于严重违约行为，受损方有权单方解除本协议，并要求违约方赔偿相应损失。6.协议变更经双方协商一致，对本协议的内容进行变更时，应以书面形式进行，并由双方签署确认后生效。7.协议解除及终止（1）双方协商一致，可以提前解除本协议；（2）本协议有效期届满后可选择续签。8.争议解决本协议的解释和执行受中华人民共和国法律管辖，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、协议生效本协议经甲方和乙方签字盖章