单位企业农民工劳动合同书

单位企业农民工劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的基本情况1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3工作地点：甲方指定的工作地点。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事_________________________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月____日前，以货币形式支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条其他约定9.1甲乙双方在签订劳动合同过程中，应如实提供相关信息，如有虚假，应承担相应责任。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同文档仅为示例，您在实际使用时，请根据您所在地区法律法规及实际情况进行修改和完善。在签订正式合同前，建议您咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体介绍1.1丙方作为第三方主体，具备相关资质和能力，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2甲方与丙方签订《人力资源服务合同》，明确丙方在提供人力资源服务过程中的责任和义务。第二条乙方的义务和责任2.1乙方同意按照甲方的要求，从事_________________________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，同时遵循丙方的指导和要求。2.3乙方如在工作中出现违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和丙方的损失。第三条甲方权益保障3.1甲方享有乙方提供的劳动成果和知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等。3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，并要求乙方完成相关工作。3.3甲方有权根据乙方的绩效和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。第四条劳动报酬和福利4.1乙方的工资待遇由丙方根据甲方提供的薪酬福利标准制定，并支付给乙方。4.2乙方工资的支付方式由丙方根据甲方的要求执行，包括但不限于每月____日前，以货币形式支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方享有甲丙双方约定的福利和待遇，包括但不限于社会保险、医疗保障、培训机会等。第五条社会保险和福利5.1丙方负责为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2丙方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.3丙方负责为乙方提供职业培训和职业发展机会，提升乙方的工作技能和综合素质。第六条违约责任与限制6.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和丙方的损失。6.2乙方如在工作中出现过错，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3乙方应严格按照甲方的要求和工作标准执行，如乙方违反甲方规定，甲方有权要求乙方改正或解除本合同。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定办理。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。第八条第三方介入的意义和目的8.1丙方作为第三方主体介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方提高人力资源管理效率，降低人力成本。8.2丙方通过介入甲方与乙方的劳动合同，确保乙方在工作中遵守甲方的规定，维护甲方的合法权益。8.3丙方为乙方提供职业发展和培训机会，提升乙方的综合素质，使其更好地为甲方提供劳动成果。第九条甲方为主导的目的和意义9.1甲方作为用人单位，有权主导本合同的签订和履行，确保甲方的合法权益得到充分保障。9.2甲方通过本合同，明确乙方的义务和责任，确保乙方能够按照甲方的要求提供合格的劳动成果。9.3甲方通过与丙方签订《人力资源服务合同》，实现对乙方人力资源的有效管理，提高甲方的核心竞争力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________丙方（第三方主体）：____________________签订日期：____年__月__日以上合同文档仅供参考，实际使用时请根据您所在地区法律法规及实际情况进行修改和完善。在签订正式合同前，建议您咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第一条甲方管理与监督权1.1甲方对乙方的工作内容、工作质量、工作进度等进行全面的管理与监督。1.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。第二条甲方的人事变动权2.1甲方根据公司业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。2.2甲方有权决定乙方的职务晋升、岗位调动等。第三条甲方的知识产权保护权3.1乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。3.2乙方在职务范围内所获取的甲方商业秘密、技术秘密等，应当予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第四条甲方对乙方违约的限制权4.1乙方如违反合同条款，甲方有权要求乙方改正，并可能根据违约程度给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理。4.2乙方如严重违反甲方规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第五条甲方对丙方的权利5.1甲方有权对丙方提供的服务质量进行评估，并要求丙方在一定期限内进行改进。5.2甲方有权在合同期内提前终止与丙方的服务合同，如丙方未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求。第六条丙方的义务6.1丙方应按照甲方的要求，为乙方提供符合甲方需求的人力资源服务。6.2丙方应确保乙方的招聘、培训、薪酬福利等管理工作的顺利进行，并按照甲方的要求提供相关数据和报告。6.3丙方应对乙方的工作表现进行监督和评估，并向甲方提供乙方的绩效报告。第七条丙方的违约责任7.1丙方如未能按照约定提供服务或服务质量不符合甲方要求的，应承担相应的违约责任。7.2丙方如未能按时支付乙方的工资、福利等，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家法律法规的规定办理。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。第九条第三方介入的意义和目的9.1丙方作为第三方主体介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方提高人力资源管理效率，降低人力成本。9.2丙方通过介入甲方与乙方的劳动合同，确保乙方在工作中遵守甲方的规定，维护甲方的合法权益。9.3丙方为乙方提供职业发展和培训机会，提升乙方的综合素质，使其更好地为甲方提供劳动成果。第十条甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为用人单位，有权主导本合同的签订和履行，确保甲方的合法权益得到充分保障。10.2甲方通过本合同，明确乙方的义务和责任，确保乙方能够按照甲方的要求提供合格的劳动成果。10.3甲方通过与丙方签订《人力资源服务合同》，实现对乙方人力资源的