人员借调合同样本

人员借调合同样本人员借调合同合同甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________合同乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________合同标的：人员借调甲方为满足业务发展需求，乙方因工作岗位需要，双方本着平等互利的原则，经友好协商，甲方同意将员工（以下简称“借调人员”）借调至乙方工作，现就借调人员的相关事项达成如下协议：第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2借调人员身份证号码：__________1.3借调人员岗位：__________第二条借调期限2.1本合同自签字盖章之日起生效，借调期限为____个月。2.2借调期满后，如双方需继续借调，应提前一个月书面续签。第三条借调人员的职责与权益3.1借调人员应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责，保守商业秘密。3.2借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担。3.3借调期间，借调人员的工作业绩计入乙方的考核体系，乙方应给予客观、公正的评价。3.4借调期间，借调人员如有违反法律法规、甲乙双方规章制度的行为，由甲方负责处理。第四条甲方权利与义务4.1甲方应确保借调人员具备乙方可接受的工作能力和素质。4.2甲方应协助乙方对借调人员进行必要的培训和指导。4.3甲方应在借调期满前与乙方协商，如乙方需继续借调，甲方应积极配合。第五条乙方权利与义务5.1乙方应提供借调人员的工作条件和环境，确保借调人员的人身安全。5.2乙方应按时向甲方支付借调人员的工资、福利等费用。5.3乙方应对借调人员的工作表现进行客观、公正的评价，并提出合理化建议。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导人员借调合同合同甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________合同乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________合同丙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________合同标的：人员借调甲方为满足业务发展需求，乙方因工作岗位需要，丙方作为人才共享平台，为甲方和乙方提供人才借调服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，甲方同意将员工（以下简称“借调人员”）借调至乙方工作，现就借调人员的相关事项达成如下协议：第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________1.2借调人员身份证号码：__________1.3借调人员岗位：__________第二条借调期限2.1本合同自签字盖章之日起生效，借调期限为____个月。2.2借调期满后，如双方需继续借调，应提前一个月书面续签。第三条借调人员的职责与权益3.1借调人员应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行岗位职责，保守商业秘密。3.2借调期间，借调人员的工资、福利、保险等由甲方承担。3.3借调期间，借调人员的工作业绩计入乙方的考核体系，乙方应给予客观、公正的评价。3.4借调期间，借调人员如有违反法律法规、甲乙双方规章制度的行为，由甲方负责处理。第四条甲方权利与义务4.1甲方应确保借调人员具备乙方可接受的工作能力和素质。4.2甲方应协助乙方对借调人员进行必要的培训和指导。4.3甲方应在借调期满前与乙方协商，如乙方需继续借调，甲方应积极配合。4.4甲方有权根据业务需要，提前终止借调关系。第五条乙方权利与义务5.1乙方应提供借调人员的工作条件和环境，确保借调人员的人身安全。5.2乙方应按时向甲方支付借调人员的工资、福利等费用。5.3乙方应对借调人员的工作表现进行客观、公正的评价，并提出合理化建议。5.4乙方不得因借调人员的原因侵犯甲方的知识产权、商业秘密等权益。第六条丙方权利与义务6.1丙方作为人才共享平台，负责为甲方和乙方提供人才借调服务。6.2丙方应对借调人员的综合素质和能力进行评估，确保借调人员符合乙方的需求。6.3丙方应协助甲方和乙方处理借调期间的各项事宜，并提供必要的支持。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条甲方特殊权益8.1甲方有权根据业务需要，提前终止借调关系。8.2甲方有权对借调人员进行考核，并根据考核结果决定是否续借。8.3甲方有权要求乙方支付借调人员因工作原因产生的差旅费用。第九条乙方限制条款9.1乙方不得擅自将借调人员调至其他岗位或部门。9.2乙方不得降低借调人员的工资、福利等待遇。9.3乙方不得侵犯甲方的知识产权、商业秘密等权益。##第十条丙方违约责任10.1丙方未能按照约定提供合适借调人员，或提供的借调人员不符合乙方要求的，应承担违约责任。10.2丙方在借调人员借调期间，未能提供必要的支持和协助，导致借调关系破裂的，应承担相应的违约责任。10.3丙方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。12.2本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在搭建一个更加灵活的人才共享平台，促进甲方和乙方之间的资源共享，提高人才利用率。丙方作为专业的人才服务机构，能够提供匹配双方需求的借调人员，确保借调人员的素质和工作能力符合乙方的要求。同时，丙方还能够提供必要的支持和协助，确保借调关系的顺利进行。通过第三方介入，甲方能够更加专注于自身核心业务的发展，灵活调整人力资源配置，同时节省人才培养和招聘的成本。乙方则能够快速获取所需人才，提高业务运营效率，而不必担心人才流失的风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，甲方能够确保自身的权益得到充分保护，同时能够灵活地运用人力资源