农业机械行业农民工工资支付承诺书

农业机械行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为农业机械行业企业，乙方为甲方雇佣的农民工，为确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、工资支付标准1.乙方的工资标准为每小时人民币__________元。2.乙方的工作时间按照国家标准工时制度执行，每周工作时间不超过__________小时。3.乙方加班工资按照法律法规及甲方内部规定支付。二、工资支付时间及方式1.甲方每月__________日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。2.甲方支付工资的方式为__________（现金、转账等）。三、工资保障1.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。2.甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方享受社会保险待遇。四、违约责任1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方应付工资的__________%作为违约金。2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方工资，但扣除部分不得超过当月工资的__________%。五、合同终止与解除1.合同期满，双方协商一致可终止或解除本合同。2.如一方违反本合同，另一方有权解除合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.工资银行转账流水证明4.加班记录表5.工资条6.劳动合同解除/终止证明7.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方参加社会保险，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。4.合同期满，一方未同意续签，属于违约行为。5.甲方提前解除合同，未支付违约金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.农民工：指在农业生产经营中从事农业劳动的农民。3.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。4.加班工资：员工在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权扣除乙方工资，或解除合同。3.问题：合同争议无法解决。解决办法：双方可协商选择调解、仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：合同解除或终止后，乙方要求继续履行。解决办法：甲方有权拒绝，但需依法支付违约金或赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为农业机械行业企业，乙方为农民工。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确工资标