幼儿园教师考勤管理规章制度明细

幼儿园老师考勤管理规章制度明细1.背景与目的为了规范幼儿园老师的出勤行为，加强对老师的考勤管理，提高教学质量和学生安全保障本领，订立本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于幼儿园全部在职老师员工。3.出勤要求3.1出勤时间：—老师工作时间为每天上午8:00至下午5:00，共计8小时工作制。—老师需要提前15分钟到达幼儿园，做好准备工作。3.2出勤记录：—老师每日上班开始前，需在指定地方打卡签到，并在下班时打卡签退。—老师不能代他人打卡，不得借用他人卡片。3.3请假制度：—若老师需请假，需提前至少一天填写请假申请，并经相关主管审批后方可生效。—请假申请需要说明请假日期、原因以及联系方式。—请假期间如有更改需及时通知相关主管。—存在特殊情况（如突发疾病）无法提前请假的，需尽早与幼儿园联系说明情况。3.4迟到早退：—若老师迟到10分钟以内，需要向主管进行请假记录。—若老师迟到超出10分钟，属于无故缺勤，需扣除相应考勤。—若老师早退，属于无故缺勤，需扣除相应考勤。3.5加班制度：—幼儿园老师工作时间为8小时，如有特殊情况需延时工作，需提前向主管申请加班。—加班需获得主管同意，并依照相关规定计算加班工资。4.考勤管理流程4.1打卡管理：—老师需在规定的签各处使用工作卡打卡，包含上班签到和下班签退。—打卡时间以系统记录的时间为准，不得随便更改。4.2提交请假申请：—老师在提前一天填写请假申请后，需提交给所在部门的主管审批。—主管需在2小时内审批并回复老师，如有需要，主管有权要求老师供应进一步的请假理由。4.3请假批准：—主管在收到请假申请后，依照实际情况进行审批，审核通过的请假申请可由老师享受带薪假期。—主管在审核过程中假如发现请假理由存在虚假或不充分，有权拒绝该请假申请。4.4加班管理：—老师在申请加班前需提前向主管提交加班申请，包含加班日期、时间、工作内容等。—主管在收到加班申请后，依照实际情况进行审批，并与老师协商加班费用和工作时间。5.考勤记录与统计5.1考勤记录：—幼儿园将会记录每位老师的打卡记录，包含签到时间、签退时间等。5.2考勤统计：—幼儿园将每月进行考勤统计，包含请假次数、迟到早退次数、加班时长等信息。—主管将依据统计结果，对优秀老师进行嘉奖，对考勤不合格者进行相应惩罚。6.惩罚制度6.1违反考勤规定的惩罚：—对于无故缺勤、迟到早退超出10分钟的老师，每次扣除相应考勤。—连续三次扣除考勤，将会影响员工绩效考核。6.2考勤不乐观的惩罚：—对于频繁请假、考勤记录不良的老师，主管有权采取相应行动，包含口头警告、书面警告或更严格的措施。7.规章制度的执行7.1培训：—新员工入职时，应进行相关规章制度的培训，并签署相应的承诺书。7.2监督与检查：—主管有权定期对老师的考勤进行检查和监督，以确保规章制度的有效执行。7.3信息公开：—幼儿园将定期公开老师考勤信息，并依据需要通知相关老师进行调整和改善。8.附则8.1违反规章制度的严重行为，将受到相应的纪律处分，甚至会引起解雇等后果。8.2幼儿园保有对该制度进行增补和修改的权力，但应提前通知老师，并征得相关部门的同意。8.3本规