贸易行业农民工工资支付承诺书

贸易行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工资待遇1.2乙方工资根据工作量、工作质量、出勤情况等因素进行考核，具体考核标准由甲方制定，并于签订劳动合同之日起向乙方告知。1.3乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照国家和地方人民政府的相关规定执行。1.4乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假、探亲假等原因需要暂停工作期间，甲方按照国家和地方人民政府的相关规定支付乙方工资。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.2乙方享有__________天带薪年休假，具体休假时间由甲方根据生产经营需要合理安排。2.3乙方加班工资按照不低于工资的百分之一百五十支付，具体加班时间及工资计算方式由甲方制定，并于签订劳动合同之日起向乙方告知。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条合同解除与终止4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的__________倍支付赔偿金。4.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的__________%作为违约金。5.3乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更、解除。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方工作业绩证明4.工资支付证明5.社会保险缴纳证明6.劳动保护设施检查报告7.劳动合同解除/终止证明8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方违法解除劳动合同，认定违约。5.乙方未按约定履行工作职责，认定违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。3.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。6.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资及违约金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方改正，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.甲方违法解除劳动合同：乙方可以要求支付赔偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以解除劳动合同，并按照合同约定要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事相关工作。2.甲方按时足额支付乙方工资，乙方享受国家法定节假