餐饮业农民工工资支付承诺书

餐饮业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为餐饮业企业，乙方为甲方雇佣的农民工，为确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成如下共识：一、工资支付标准1.甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准向乙方支付工资。2.乙方正常工作时间工资为__________元/月（人民币，下同）。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。4.乙方工资支付周期为__________，甲方每月__________日前支付乙方工资。二、工资支付保障1.甲方每月按时、足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。2.甲方为乙方办理社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。三、工资争议解决1.甲乙双方应遵守国家法律法规，自觉维护劳动关系和谐稳定。2.如发生工资支付争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。四、其他事项1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。3.本承诺书未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.工资支付明细表4.劳动保护设施和用品清单5.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：1.拖欠、克扣工资：甲方未按时、足额支付乙方工资，违反合同约定。2.未办理社会保险：甲方未为乙方办理社会保险，违反国家法律法规。3.未提供劳动保护：甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品，违反合同约定。4.其他违反法律法规和合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。2.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的基本法律。3.最低工资标准：国家规定的劳动者在正常工作时间获得的最低工资水平。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方拖欠、克扣工资，乙方可以先尝试与甲方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方办理社会保险，乙方可以要求甲方补办，并可以向当地社会保险管理部门投诉。3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方提供，并可以向当地劳动监察部门投诉。4.合同履行问题：如甲方违反合同约定，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，乙方为甲方雇佣的农民工。2.乙方在甲方处工作期间，甲方需按照法律法规和合同约定支付乙