实习生劳务合同范本正式版

PAGEPAGE1实习生劳务合同范本正式版甲方（实习单位）：乙方（实习生）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方安排乙方进行实习的事宜，经友好协商，达成如下合同：一、实习岗位1.1甲方同意安排乙方在其公司/单位实习，实习岗位为：______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，并按照甲方安排的工作时间进行实习。二、实习期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，实习期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。2.2实习期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的合同。三、实习内容3.1乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。3.2甲方应根据乙方的专业背景和实习岗位的要求，为乙方提供实习指导。3.3乙方在实习期间，应积极参加甲方组织的各项活动，努力学习，提高自身的专业能力。四、实习待遇4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。4.2甲方为乙方提供实习期间的培训和学习机会。4.3甲方为乙方提供实习期间的交通补贴、餐补等，具体标准为：______。五、保密条款5.1乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方在实习期间，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。六、合同的解除和终止6.1在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在实习期间，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。6.3实习期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：______年______月______日以上为实习生劳务合同范本正式版，供您参考。在实际使用时，请根据您的具体情况进行修改和完善。2024带目录带附件详细版-实习生劳务合同范本正式版目录一、实习生劳务合同正文二、实习生劳务合同附件实习生劳务合同正文甲方（实习单位）：乙方（实习生）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方安排乙方进行实习的事宜，经友好协商，达成如下合同：一、实习岗位1.1甲方同意安排乙方在其公司/单位实习，实习岗位为：______。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，并按照甲方安排的工作时间进行实习。二、实习期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，实习期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。2.2实习期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的合同。三、实习内容3.1乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。3.2甲方应根据乙方的专业背景和实习岗位的要求，为乙方提供实习指导。3.3乙方在实习期间，应积极参加甲方组织的各项活动，努力学习，提高自身的专业能力。四、实习待遇4.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。4.2甲方为乙方提供实习期间的培训和学习机会。4.3甲方为乙方提供实习期间的交通补贴、餐补等，具体标准为：______。五、保密条款5.1乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方在实习期间，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。六、合同的解除和终止6.1在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在实习期间，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。6.3实习期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：______年______月______日实习生劳务合同附件附件1：实习生工作内容与要求附件2：实习生培训计划附件3：实习生保密协议附件4：实习生实习评价表以上为2024带目录带附件详细版-实习生劳务合同范本正式版，供您参考。在实际使用时，请根据您的具体情况进行修改和完善。附件列表：1.实习生工作内容与要求2.实习生培训计划3.实习生保密协议4.实习生实习评价表违约行为罗列及认定：1.乙方违反甲方的规章制度，影响甲方正常运营。2.乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方侵犯甲方的知识产权。4.甲方未按约定提供实习岗位、实习指导或实习待遇。5.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位约定，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的协议。2.实习生：指在校学生在实习单位进行实践学习的学生。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。5.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习岗位与实习生专业背景不匹配，导致实习生无法胜任工作。解决方法：甲方在安排实习岗位时，应充分考虑乙方的专业背景和实际能力，提供合适的实习岗位。2.实习生在实习期间发生意外伤害。解决方法：甲方应为实习生购买实习期间的意外伤害保险，确保乙方的权益。3.实习生在实习期间违反保密协议。解决方法：甲方应加强对实习生的保密教育，明确保密责任和后果。一旦发现违约行为，立即采取措施制止，并追究相应责任。4.实习生实习期满后，双方就继续合作事宜产生分歧。