云南省劳动合同

云南省劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权益和义务，规范双方的行为，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。本合同的制定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章劳动合同的履行第三条工作内容乙方在甲方的安排下，从事（填写乙方的工作岗位）工作。第四条工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。第五条劳动报酬乙方工资为（填写乙方每月工资标准），甲方按时足额支付乙方工资。第六条福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定支付乙方加班费、带薪年休假工资、高温补贴等。2.甲方提供乙方的工作环境和必要的劳动保护。3.甲方按国家规定为乙方提供培训、晋升机会。4.甲方为乙方提供（填写甲方为乙方提供的其他福利待遇）。第三章劳动合同的变更、解除和终止第七条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第八条劳动合同的解除1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应当书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第九条劳动合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第四章违约责任第十条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十一条甲方违反本合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。第五章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六章附则第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写合同有效期）。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明第七章甲方为主导时的附加条款第十七条甲方培训条款1.甲方应按照乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和晋升机会。2.甲方组织的培训，乙方应积极参加。培训期间的工资待遇，按照甲方的规定执行。3.培训结束后，乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内达到培训效果，提高工作能力。第十八条甲方保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品研发、经营策略等，均应严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。3.甲方因业务需要，可以要求乙方签订保密协议，明确保密内容和保密期限。第十九条甲方知识产权保护条款1.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。2.乙方应协助甲方申请和维护知识产权，包括但不限于专利、著作权等。3.乙方不得利用甲方的资源、技术、信息等从事与甲方业务相竞争的活动。第二十条甲方特殊条款1.甲方如有特殊要求，可以与乙方协商一致，并在本合同中明确特殊条款。2.特殊条款应符合法律法规的规定，不得违反乙方的人身权和合法权益。3.特殊条款的变更和解除，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第二十一条甲方解除合同的特殊情况（1）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第二十二条甲方解除合同的经济补偿1.甲方依照本合同第二十一条的规定解除合同的，应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的时间不满一年的，按一个月工资的标准支付经济补偿；（2）乙方在甲方工作的时间满一年不满两年的，按两个月工资的标准支付经济补偿；第二十三条甲方违反合同的赔偿责任1.甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。2.甲方违反本合同，造成乙方人身损害的，应依法承担赔偿责任。第八章乙方为主导时的附加条款第二十四条乙方个人信息保护条款1.乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。2.乙方同意甲方依法收集、使用、保存乙方的个人信息，用于劳动合同的履行和管理。3.甲方应采取必要措施，保护乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。第二十五条乙方兼职条款1.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。2.乙方因特殊情况需要兼职的，应向甲方提出申请，经甲方批准后方可兼职。3.兼职不得影响乙方向甲方的工作职责履行。第二十六条乙方竞业限制条款1.乙方在离开甲方后，不得在甲方业务范围内从事与工作相同或者相似的经营活动。2.竞业限制的期限，自乙方离开甲方之日起计算，最长不超过两年。3.甲方应按月支付竞业限制补偿，补偿标准双方协商确定。第二十七条乙方培训费用补偿条款1.乙方在甲方接受的专业培训，如果甲方未按照约定提供培训机会或者培训后未按照约定提供晋升机会的，乙方有权要求甲方补偿培训费用。2.培训费用的补偿标