2024新版厦门劳动合同书

2024新版厦门劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方工资待遇的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益。第二条本合同的履行、变更、解除或终止，必须符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。第三条本合同的订立、履行、变更、解除或终止，应当遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则。第二章合同期限第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条乙方的试用期限为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第三章工作内容第六条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。第七条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四章劳动报酬第八条乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体保险项目按照国家法律法规的规定执行。第十条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五章工作时间和休息休假第十一条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。第十二条乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。第六章劳动保护和安全第十三条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。第十四条乙方应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。第七章合同的变更、解除和终止第十五条合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十六条乙如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十七条本合同期满，甲乙双方同意终止合同的，本合同自行终止。第八章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十九条甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿等。第九章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章附则第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章合同期限第五条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。附件条款1：试用期延长条款如甲方因业务需要，延长乙方试用期，需提前____天通知乙方，并征得乙方同意。延长后的试用期不得超过____个月。附件条款2：合同续签条款本合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同。如双方同意续签，甲方应向乙方提出书面续签通知，并在合同期满前____天内签订新合同。第三章工作内容第六条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责为____。附件条款3：工作职责调整条款甲方因业务需要调整乙方工作岗位或主要职责时，应提前____天通知乙方，并征得乙方同意。第四章劳动报酬第八条乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），按月支付。附件条款4：工资调整条款甲方应根据公司经营状况及市场行情，每____年对乙方的工资进行一次调整。如乙方同意调整，双方签订书面工资调整协议。附件条款5：奖金及福利条款乙方根据公司规定和业绩，有资格获得年终奖、绩效奖金等额外报酬。甲方应按照公司规章制度和国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并提供国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五章工作时间和休息休假第十一条乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。附件条款6：加班条款乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规支付加班费。甲方不得要求乙方加班时间超过国家规定的上限。第六章劳动保护和安全第十三条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。附件条款7：安全事故处理条款如乙方在工作过程中发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并按照国家法律法规和公司规章制度进行事故处理。甲方应承担相应的安全事故赔偿责任。第七章合同的变更、解除和终止第十五条合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。附件条款8：解除合同通知期限甲乙双方如决定解除本合同，应提前____天通知对方。如甲方违反国家法律法规，提前解除合同，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____倍。第十五条乙如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。附件条款9：解除合同情形说明本合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的通知期工资、经济补偿金等。双方另有约定的，从其约定。甲方应在解除或终止合同之日起____天内办理相关手续，包括办理退工手续、支付应付款项等。第八章违约责任第十八条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。附件条款10：违约金计算方式甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿等。乙方如违反本合同，甲方要求乙方支付违约金的，违约金计算方式为：违约金=乙方应支付的赔偿金额×违约金倍数。第九章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章附则第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各