2024年单位用工合同参考模板（三篇）

第4页共4页2024年单位用工合同参考模板_____公司(简称甲方)，为已签订《劳动合同》的优秀员工_____(乙方)，提供租用住房，并向甲乙双方订立如下合同：第一条乙方在其《劳动合同》期内，甲方为乙方提供_____，建筑面积为____平方米的租用住房，地址为_____.第二条以上租房费、管理费等，按标准每月从工资中扣除。房租和管理费随物价上涨情况，作必要调整。第三条乙方应按照____的有关规定，向当地水、电管理部门缴交水、电费其他有关费用。第四条乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路。如甲方批准乙方进行改造，改造费用由乙方自付。对擅自拆除、改动的租房者，除责令其修复外，将终止租用合同。第五条乙方租用的住房涉及原有设备的正常维修及公共卫生由甲方负责，住房内设备的非正常维修费由乙方自己负责。第六条乙方应遵守甲方住宅管理规定，应爱护住房，自觉保持楼梯、过道的清洁卫生，对门、窗、水电设备要爱护使用，不得损坏。如有损坏，由乙方按价给予赔偿。第七条本合同受劳动合同的约束。劳动合同终止，本合同自动终止。如乙方提出提前解除劳动合同时，乙方应于解聘之日起____天内将住房及全部钥匙全部完好交回甲方;如甲方解聘或辞退乙方时，乙方应于被解聘之日起____天内将住房和钥匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，则应在____天内完好交回住房。第八条如发生第七条所列任何情况，甲方在劳动合同终止日起将乙方收取保证退回住房的住房押金____元，如乙方按期交回住房及钥匙时，将押金如数退还本人。乙方不按时交回住房、过期仍不搬出的，甲方有权通过法律程序强制乙方搬出，并有权对乙方超期搬出造成的损失进行索赔。乙方过期居住的，甲方将每月征收____元的住房租金。第九条本合同所提供的租房，其产权、使用转让权属甲方所有，乙方无权转卖、转租、或转让给他人使用，无权改变其居住用途，否则甲方将终止合同。第十条甲方将根据乙方职务等变化，有权调整向乙方提供的租房，乙方应无条件服从。甲方调整租房时，对未住满____年以上职工自己所付出的装修费用，视使用时间长短给予部分补偿。第十一条甲方对企业做出特殊贡献及服务时间长、表现优秀的员工，将提供充满永久性使用住房权利。永久使用权仅给予乙方及其配偶享用，他人不得继承，其产权仍归甲方所有，取得永久使用权的乙方不得转卖、出租及转让给他人使用。甲方提供永久使用权住房时另签新合同。第十二条随着国家房改工作的深入进行，甲方如按国家房改政策，采取必要的房改措施时，在本合同的有效期内租房使用的乙方要服从于甲方房改的规定。第十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，并从双方签订之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____负责人(签字)：_____2024年单位用工合同参考模板（二）尊敬的XXX公司：根据双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成以下协议以确保我方的工作权益，特签订本用工合同。本合同内容如下：第一条合同双方甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：第二条工作内容及地点甲方同意聘用乙方担任职务为（职位名称），具体工作内容包括但不限于：1.完成公司委派的工作任务；2.遵守公司相关规章制度；3.维护公司的利益，保守公司商业机密。工作地点为（具体工作地点）。第三条工作时间与休假1.工作时间：（1）工作时间为每周从周一至周五，每天工作8小时，早上9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间；（2）根据公司安排需要，如需加班，乙方应当配合完成；（3）乙方必须遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需要提前向甲方提出申请并得到甲方批准。2.休假：乙方享受法定节假日和带薪年假，具体休假时间由甲方决定。第四条薪酬与福利1.月工资：甲方向乙方支付的月工资为人民币（具体金额）元/月，工资于每月的10日之前支付给乙方。2.绩效奖金：乙方凭借个人的工作表现，有机会获得绩效奖金。3.福利待遇：乙方享受甲方为其提供的法定福利待遇，包括但不限于失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险等。第五条保密条款1.乙方在工作期间将接触到甲方的商业机密信息，包括但不限于产品设计、技术方案、客户信息等，乙方保证不得泄露、散布给任何第三方。2.乙方离职后仍应遵守保密约定，不得利用在甲方工作期间获取的商业机密信息从事与甲方相竞争的活动。第六条终止合同1.合同期限：本合同自（具体日期）起，至（具体日期）止，共计工作期限为（具体工作期限）。2.解除合同：（1）本合同期满后，自动解除；（2）双方协商一致解除；（3）因乙方违反合同约定，严重损害甲方利益的情况下，自动解除。第七条违约责任1.乙方违反本合同相关约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方违约的处理方式如下：（1）违约抵扣：甲方有权在乙方工资中扣除相应的违约金；（2）赔偿损失：甲方有权要求乙方对所造成的经济损失进行赔偿。第八条其他事项1.双方就本合同履行发生争议，应友好协商解决；如协商不成，以甲方所在地人民法院为管辖法院。2.本合同采用正本多方保留方式，双方各持一份，自双方签字后生效。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具备同等法律效力。甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：日期：日期：2024年单位用工合同参考模板（三）甲方：乙方(职工)姓名性别文化程度根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(_____)种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。(2)无固定期限劳动合同：自____年____月____日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)为合同终止期限。二、工作内容和工作地点(1)工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方根据生产(工作)需要可以变更乙方工作岗位(工种)。(2)乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假(1)工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。乙方的具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安排补休。(3)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行。四、劳动报酬每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)，乙方的工资标准采用下列第(_____)方式确定：(1)乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制定的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按甲方依法制定的相关规定执行。(3)乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方：_____乙方：_____制定的相关规定执行。(4)乙方实行其他工资分配形式。五、社会保险自劳动关系建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。(2)甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。七、其他约定条款本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前____日内办理。甲方(公章)