2024年餐饮劳动合同参考模板（4篇）

第3页共3页2024年餐饮劳动合同参考模板甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条乙方担任_____岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位最新餐饮业劳动合同范本最新餐饮业劳动合同范本。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：_____(一)月工资____元，试用期间月工资_____,甲方每月____日前向乙方支付工资(二)日工资____元，试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准最新餐饮业劳动合同范本合同范本。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。甲方_____乙方_________年____月____日2024年餐饮劳动合同参考模板（2）尊敬的餐饮劳动合同双方：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方自愿协商，就劳动关系建立和解散、劳动条件、劳动报酬、工作时间和休假、劳动保护和社会保险等事宜，签订本劳动合同。第一章劳动关系的建立和解散第一条劳动关系的建立1.劳动合同双方为：雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。2.甲方工商注册名称：_______________，法定代表人：_______________，注册地址：_______________。3.乙方基本信息：姓名：_______________，性别：_______________，身份证号码：_______________，住址：_______________，联系电话：_______________。4.本合同应从_________________年_____月_____日起至_________________年_____月_____日止。第二条劳动关系的解散1.劳动关系可以以合同终止、解除或者解除协商达成一致同意的方式解散。2.若提前解除合同，需提前__________日书面通知对方，并支付相应的赔偿费用。第二章劳动条件第三条工作岗位根据乙方的专业能力和甲方的工作需要，乙方被分配到以下工作岗位：_______________。第四条工作地点乙方的工作地点为：_______________。第五条工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，每月工作______________小时。2.对于需要加班的情况，甲方应当向乙方支付加班工资或提供相应的调休。第六条工作内容1.乙方的具体工作内容为：_______________。2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，按时按量完成工作任务，并维护甲方的形象和声誉。第三章劳动报酬第七条工资支付方式1.乙方的工资按月支付，支付日为每月的__________日或________号（可根据实际情况进行约定）。2.工资支付方式为_______________（如：现金、银行转账等）。第八条工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：_______________元/月。2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将考核乙方的绩效并给予相应奖金。具体金额根据实际情况进行约定。3.加班工资：当乙方超出正常工作时间的工作，甲方将支付加班工资。乙方每小时加班工资为基本工资的__________倍。第四章工作时间和休假第九条节假日1.乙方在法定的节假日享受带薪休假，并按照国家规定支付节日加班工资。2.乙方如因工作需要在节假日工作，甲方将按照国家规定支付加班工资或提供调休。第十条年假1.乙方在完成一定劳动年限后，享受带薪年假。2.具体年假天数如下：1年以下（含1年）：____天1年以上不满10年：_____天10年以上不满20年：____天20年以上：____天第十一条病假、事假和婚假1.乙方需要请病假、事假或婚假时，应向甲方提前__________天书面提出请假申请。2.乙方请假时，应提供相应的请假证明或证据。3.乙方请假期间，甲方将按照劳动法规定支付相应的病假工资、事假工资或婚假工资。第五章劳动保护和社会保险第十二条劳动保护1.甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动环境和必要的劳动保护条件。2.在工作中可能存在危及乙方身体健康或人身安全的因素时，甲方应提供相应的安全培训和防护设施。第十三条社会保险甲方将按照国家的法律法规规定为乙方缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。第六章其他条款第十四条保密义务乙方在工作期间和劳动合同解除后应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。第十五条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第十六条其他规定本劳动合同中未尽事宜，可由双方另行协商约定。甲方（雇主）：乙方（雇员）：日期：_________________年_____月_____日日期：_________________年_____月_____日2024年餐饮劳动合同参考模板（3）甲方：（雇主）地址：_______(以下简称甲方)乙方：（劳动者）地址：_______(以下简称乙方)根据中华人民共和国《劳动法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限1.1本劳动合同有效期限自____年___月___日起至____年___月___日止。(可根据实际情况填写，常见的合同期限为1年或者3年)二、工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为_______(填写具体的工作岗位，如厨师、服务员、洗碗工等)2.2乙方的工作内容：_______(填写具体的工作内容，如烹饪菜品、接待客人、清洗餐具等)三、劳动时间和工资3.1乙方每周工作时间为____小时，具体的工作安排由甲方负责安排。3.2乙方按照甲方规定的工资标准计算工资，工资标准为每小时___元/小时(可根据实际情况填写)。3.3甲方对乙方的工资将按照国家有关法律法规和政策的规定及时支付，不得拖欠工资。四、劳动保护和社会保险4.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全设施、劳动保护用品等。4.2甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、工作纪律和保密5.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方在工作期间，应尊重客户的隐私和商业秘密，不得泄露相关信息。六、违约责任6.1任何一方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本劳动合同约定的，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣发工资、解雇等。七、解除劳动合同7.1除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。7.2如需要解除劳动合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商决定解除劳动合同。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。8.2本劳动合同的修改、变更以及附加约定，应经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3本合同如有未尽事项，双方可根据实际情况进行补充约定。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年餐饮劳动合同参考模板（4）甲方(用人单位)名称：_____乙方(劳动者)姓名：_____根据《劳动法》、《劳动》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：_____(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至_____工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_____。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：_____(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：_____(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_____五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。付工资的时间为每月____日。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向