企业与劳务派遣协议

企业与劳务派遣协议合同编号：__________企业与劳务派遣协议第一章：总则第一条本协议的签订，旨在明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议。第二条协议双方：甲方：（企业名称）地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________乙方：（劳务派遣公司名称）地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________第三条协议期限：本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，期满后如双方无异议，自动续约。第二章：劳务派遣内容第四条甲方根据生产经营需要，向乙方订购劳务派遣服务，乙方根据甲方需求，提供符合法律法规及甲方要求的劳务派遣人员。第五条乙方应保证派遣人员的质量，确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质，不得擅自更换派遣人员。第六条甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，具体费用根据派遣人员数量、派遣期限及约定工资标准等确定。第七条派遣人员的工资、福利、待遇等由甲方负责，按国家相关规定及甲方内部规定执行。第三章：双方权利与义务第八条甲方的权利与义务：1.甲方有权对派遣人员进行工作指导、监督和管理，确保派遣人员按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方应按时足额向乙方支付劳务派遣费用，不得拖欠。3.甲方应按照约定提供劳动条件，保障派遣人员的合法权益。4.甲方不得擅自解除与乙方的劳务派遣协议。第九条乙方的权利与义务：1.乙方有权根据甲方需求，合理安排派遣人员，确保派遣人员符合甲方要求。2.乙方应保证派遣人员的合法权益，依法为派遣人员缴纳社会保险。3.乙方应按照约定提供派遣人员，不得擅自更换。4.乙方应在甲方要求的时间内，完成派遣人员的召回或更换。第四章：违约责任第十条双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。1.未按时足额支付劳务派遣费用。2.未按照约定提供劳动条件。3.擅自解除与乙方的劳务派遣协议。1.未按照约定提供符合甲方要求的派遣人员。2.擅自更换派遣人员。3.未依法为派遣人员缴纳社会保险。第五章：争议解决第十三条本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章：其他约定第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________签订日期：______________多方为主导时的，附件条款及说明第一章：甲方为主导时的附加条款第十七条甲方对派遣人员的培训与管理1.甲方应按照实际工作需要，对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质。2.甲方应建立健全对派遣人员的管理制度，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等，确保派遣人员按照甲方的要求完成工作任务。第十八条甲方对派遣人员的工资、福利、待遇的调整1.甲方应根据国家法律法规及甲方内部规定，合理调整派遣人员的工资、福利、待遇。2.甲方如需调整派遣人员的工资、福利、待遇，应提前通知乙方，并征求乙方意见。第十九条甲方对派遣人员的调动与召回1.甲方有权根据实际工作需要，调动或召回派遣人员。2.甲方如需调动或召回派遣人员，应提前通知乙方，并征求乙方意见。第二章：乙方为主导时的附加条款第二十条乙方对派遣人员的筛选与培训1.乙方应根据甲方需求，筛选符合要求的派遣人员，并对其进行必要的培训，确保派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质。2.乙方应建立派遣人员的培训制度，定期对派遣人员进行培训，提高其专业技能和素质。第二十一条乙方对派遣人员的工资、福利、待遇的保障1.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，保障其合法权益。2.乙方应确保派遣人员的工资、福利、待遇符合国家法律法规及甲方内部规定。第二十二条乙方对派遣人员的更换与召回1.乙方应在甲方要求的时间内，更换或召回不符合甲方要求的派遣人员。2.乙方应建立派遣人员的管理档案，对派遣人员进行定期评估，确保派遣人员符合甲方要求。第三章：第三方中介为主导时的附加条款第二十三条第三方中介的选定与职责1.当协议双方选择第三方中介进行劳务派遣时，应选定具有合法资质和良好信誉的第三方中介。2.第三方中介应按照协议双方的约定，负责派遣人员的筛选、培训、管理等工作。第二十四条第三方中介的报酬与支付1.甲方应按照约定向第三方中介支付报酬，具体金额根据派遣人员数量、派遣期限等因素确定。2.甲方应在约定时间内，向第三方中介支付报酬，不得拖欠。第二十五条第三方中介