人力资源社会保障部劳动合同示范文本

人力资源社会保障部劳动合同示范文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一章总则第一条本劳动合同的订立，旨在遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，保障甲乙双方的合法权益，建立和谐劳动关系。第二条本劳动合同一经签订，甲乙双方应严格履行合同约定的各项权利和义务。第三条本劳动合同的解除、终止和解除后果处理，必须符合法律法规的规定。第二章劳动合同的履行第四条乙方的工作岗位、职责和要求1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方应服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，确保工作质量。第五条乙方的劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行；3.乙方工资的调整，根据甲乙双方的协商和甲方的相关规定办理。第六条乙方的工作时间1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时；2.乙方加班的，按照甲方的相关规定给予加班工资；3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第七条乙方的社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪培训、健康体检等；3.乙方因病、伤、残等原因需要休养的，按照甲方的相关规定给予医疗期待遇。第三章劳动合同的变更、解除和终止第八条劳动合同的变更1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容；2.变更劳动合同的，应当书面签订变更协议。第九条劳动合同的解除1.乙方可提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；2.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方；3.甲方解除乙方劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按照甲方的相关规定执行；4.乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所列情形的，甲方可以立即解除劳动合同；5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。第十条劳动合同的终止1.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方完全丧失劳动能力的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律、法规规定的其他情形。第四章违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第十二条甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、经济补偿等；给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。第十三条乙方违反本劳动合同约定提前解除劳动合同的，应当按照甲方相关规定支付违约金；给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第五章争议解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第十五条甲乙双方应当遵守国家有关劳动争议解决的法律法规，尊重劳动争议仲裁机构的裁决。第六章附则第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第七章甲方为主导时的附加条款第十七条甲方培训条款1.甲方应根据乙方的职责和要求，提供必要的培训和指导，以提高乙方的业务水平和工作能力；2.甲方提供的培训，包括内部培训、外部培训和专业培训等；3.乙方参加培训的，甲方应支付培训费用并提供相应的工资待遇；4.乙方参加培训期间，仍享有正常的工资待遇和福利。第十八条甲方保密条款1.乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息等；2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的保密信息；3.乙方在离职后仍需承担保密义务，期限为__________年；4.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第十九条甲方知识产权条款1.乙方在甲方工作期间所创作的成果，属于甲方所有的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等；2.乙方应协助甲方申请和保护知识产权；3.乙方违反知识产权规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第二十章乙方为主导时的附加条款第二十一条乙方个人信息保护条款1.乙方同意甲方依法收集、使用乙方的个人信息，用于劳动合同的履行和管理；2.甲方应采取必要措施保护乙方的个人信息安全，防止泄露、篡改和丢失；3.乙方有权查阅、更正乙方的个人信息，并要求甲方删除或者转移个人信息；4.甲方违反个人信息保护规定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿损失。第二十二条乙方权益保护条款1.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益；2.乙方有权依法参加劳动争议仲裁或者诉讼，维护自身的合法权益；3.乙方有权提出合理化建议和申诉、控告，维护自身的合法权益；4.甲方不得因乙方行使合法权益而降低乙方的工资待遇或者解除劳动合同。第二十三条乙方培训与发展条款1.乙方有权参加甲方提供的培训，提高自身的业务水平和工作能力；2.乙方有权根据自身发展需要，申请甲方提供的职业发展机会；3.甲方应根据乙方的需求和表现，提供相应的培训和职业发展机会；4.乙方在甲方提供的培训和职业发展机会中，应积极参与并努力学习。第二十四章第三方中介时的附加条款第二十五条第三方中介服务条款1.当甲乙双方通过第三方中介进行招聘或者人才租赁时，中介服务费用由甲方承担；2.第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的人才信息；3.第三方中介应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和个人信息；4.甲方和乙方对第三方中介的服务质量和结果有异议的，有权要求中介承担违约责任。1.培训条款：甲方应根据乙方的职责和要求，提供必要的培训和指导，以提高乙方的业务水平和工作能力。甲方提供的培训包括内部培训、外部培训和专业培训等。乙方参加培训的，甲方应支付培训费用并提供相应的工资待遇。乙方参加培训期间，仍享有正常的工资待遇和福利。2.保密条款：乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息等。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的保密信息。乙方在离职后仍需承担保密义务，期限为__________年。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。3.知识产权条款：乙方在甲方工作期间所创作的成果，属于甲方所有的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。乙方应协助甲方申请和保护知识产权。乙方违反知识产权规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。4.个人信息保护条款：乙方同意甲方依法收集、使用乙方的个人信息，用于劳动合同的履行和管理。甲方应采取必要措施保护乙方的个人信息安全，防止