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便利店员工劳动合同范文合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。第一章总则第一条本合同的订立,旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任,保障双方的合法权益。第二条本合同的条款,如有与国家法律法规相抵触的部分,以国家法律法规为准。第二章劳动合同的期限和内容第三条本劳动合同期限为:__________年(月)。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条乙方的工作内容为:__________。第五条乙方的工作地点为:__________。第三章劳动报酬第六条乙方的工资为:__________元/月。第七条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照国家和地方政策执行。第四章工作时间与休息休假第八条乙方每日工作时间不超过__________小时,每周工作时间不超过__________小时。第九条乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法保障乙方带薪年休假。第五章劳动保护与劳动条件第十条甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠、克扣。第六章劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:1.在试用期内,乙方不符合录用条件的;2.乙方严重违反甲方规章制度的;3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.法律、法规规定的其他情形。第十四条本劳动合同期满,甲乙双方未续签劳动合同的,视为劳动合同终止。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。第十六条甲方未按照本劳动合同约定支付工资、缴纳社会保险的,乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险,并可以要求支付赔偿金。第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十八条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十九条本劳动合同的签订日期为:__________年__________月__________日。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________多方为主导时的,附件条款及说明第一章附加条款一:甲方为主导时第一节甲方权利和义务的补充第二十条甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供平等、公平的就业机会,不得歧视乙方。第二十一条甲方应建立健全内部管理制度,保障乙方的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。第二十二条甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩,给予相应的奖励和晋升机会。第二十三条甲方应定期对乙方进行培训,提高乙方的业务水平和工作能力。第二节甲方薪酬和福利的补充第二十四条甲方应按照国家和地方政策,为乙方缴纳社会保险,保障乙方的社会保险权益。第二十五条甲方应根据国家法律规定,为乙方提供加班工资、带薪年休假等福利待遇。第二十六条甲方应在合同到期前,与乙方进行续签合同的协商。第二章附加条款二:乙方为主导时第一节乙方权利和义务的补充第二十七条乙方应按照甲方的要求,履行工作职责,完成工作任务。第二十八条乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。第二十九条乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的工作能力。第三十条乙方应如实提供个人信息,并按照甲方的要求进行背景调查和资格审查。第二节乙方薪酬和福利的补充第三十一条乙方应按照甲方规定的时间和方式,领取工资和享受福利待遇。第三十二条乙方应按照甲方规定,参加社会保险,并承担相应的个人缴费责任。第三十三条乙方应按照甲方规定,合理使用加班工资和带薪年休假。第三章附加条款三:第三方中介参与时第一节第三方中介的职责和义务第三十四条第三方中介应按照甲乙双方的约定,履行中介职责,协助甲乙双方建立和谐的劳动关系。第三十五条第三方中介应如实向甲乙双方提供相关信息,不得隐瞒或虚假宣传。第三十六条第三方中介应按照甲乙双方的约定,收取中介费用,并开具合法的收费凭证。第二节第三方中介的服务质量和保障第三十七条第三方中介应保证提供的服务质量和效果,如未达到约定标准,应承担相应的违约责任。第三十八条第三方中介应建立健全内部管理制度,确保甲乙双方的信息安全和隐私保护。第三十九条第三方中介应按照甲乙双方的约定,承担合同纠纷的解决责任。本附加条款及相关说明,作为原劳动合同的补充,与原劳动合同具有同等法律效力。如本附加条款与原劳动合同有冲突之处,以本附加条款为准。双方应严格遵守本附
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