云南省劳动合同范本下载

云南省劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同是甲乙双方就乙方在甲方工作期间的权利义务、待遇等事项达成的一致协议。本合同适用于甲方依法成立的组织、企业、个体经济组织等用人单位与乙方之间的劳动关系。第二条甲乙双方的权利和义务甲乙双方应当按照法律法规的规定和本合同的约定，履行各自的权利和义务。甲方权利和义务：（一）依法为乙方提供劳动条件，保障乙方享有平等的劳动权利；（二）按照本合同的约定支付乙方工资、福利等待遇；（三）依法为乙方缴纳社会保险费；（四）督促乙方履行本合同约定的职责；（五）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利；（六）法律、法规规定的其他权利和义务。乙方权利和义务：（一）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（二）按照甲方的要求，完成约定的工作任务；（三）保守甲方的商业秘密；（四）遵守职业道德，尊重甲方的工作流程；（五）法律、法规规定的其他权利和义务。第二章劳动合同的期限和内容第三条劳动合同的期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条劳动合同的内容乙方的工作岗位为：__________乙方的工作地点为：__________乙方的工资为：____元/月。乙方的工作时间：（一）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；（二）休息日：每周休息____天；（三）法定节假日：按照国家规定的节假日安排放假。第五条试用期本合同签订后，甲方有权根据乙方的实际情况，决定是否设立试用期。如设立试用期，试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。第三章劳动报酬和福利待遇第六条工资支付甲方按照本合同约定的工资标准，按时足额支付给乙方工资。第七条奖金甲方根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖金。第八条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条福利待遇（一）乙方享有国家规定的法定节假日待遇；（二）乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；（三）乙方因病、非因工负伤，需暂停工作医疗时，甲方应按照国家规定支付医疗保险待遇；（四）乙方因工负伤，按照国家和地方的工伤保险规定处理；（五）乙方符合条件的，甲方协助办理户口迁移、子女入学等事宜；（六）其他福利待遇，按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四章劳动保护和劳动纪律第十条劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十一条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第十二条培训甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身的业务水平和技术能力。第五章解除和终止劳动合同的条件和程序第十三条解除劳动合同的条件（一）乙方提出解除劳动合同的；（二）甲方根据国家规定和本合同的约定，解除劳动合同的；（三）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；（四）乙方因故意或重大过失，给甲方造成重大损失的；（五）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）其他法定解除劳动合同的情形。第十四条终止劳动合同的条件（一）本合同约定的劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；（四）甲方依法破产、吊销营业执照或者被撤销的；（五）法律、法规规定的其他终止多方为主导时的，附件条款及说明第二章劳动合同的期限和内容第五条劳动合同的期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六条劳动合同的内容乙方的工作岗位为：__________乙方的工作地点为：__________乙方的工资为：____元/月。乙方的工作时间：（一）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；（二）休息日：每周休息____天；（三）法定节假日：按照国家规定的节假日安排放假。第三章劳动报酬和福利待遇第七条工资支付甲方按照本合同约定的工资标准，按时足额支付给乙方工资。第八条奖金甲方根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖金。第九条社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十条福利待遇（一）乙方享有国家规定的法定节假日待遇；（二）乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；（三）乙方因病、非因工负伤，需暂停工作医疗时，甲方应按照国家规定支付医疗保险待遇；（四）乙方因工负伤，按照国家和地方的工伤保险规定处理；（五）乙方符合条件的，甲方协助办理户口迁移、子女入学等事宜；（六）其他福利待遇，按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四章劳动保护和劳动纪律第十一条劳动保护甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十二条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。第十三条培训甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身的业务水平和技术能力。第五章解除和终止劳动合同的条件和程序第十四条解除劳动合同的条件（一）乙方提出解除劳动合同的；（二）甲方根据国家规定和本合同的约定，解除劳动合同的；（三）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的；（四）乙方因故意或重大过失，给甲方造成重大损失的；（五）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）其他法定解除劳动合同的情形。第十五条终止劳动合同的条件（一）本合同约定的劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方死亡或者被宣告失踪的；（四）甲方依法破产、吊销营业执照或者被撤销的；（五）法律、法规规定的其他终止情形。第六章违约责任第十六条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章附则第十八条附则本合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日当甲方为主导时，附加条款及说明：第十九条甲方单方面解除劳动合同的条件和程序（一）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除劳动合同的；（二）乙方因故意或重大过失，给甲方造成重大损失的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医