《初级经济师》南阳市桐柏县2024年全真模拟试题含解析

《初级经济师》南阳市桐柏县2024年全真模拟试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立()。

A、失业预报制度B、失业许可制度C、失业预警制度D、失业证书制度

2．关于行政复议的说法，错误的是()。

A、具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行B、行政复议以书面复议为基本方式，其他方式为补充C、行政机关复议案件不能以调解方式结案D、行政复议的被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任

3．关于情绪的说法,不正确的是()。

A、情绪是一种复杂的心理活动B、情绪是人对事物的态度的体验C、情绪是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映D、随着强度的增加,情绪对自我的支配作用就越小

4．在完全严格的计划经济体制下,衡量货币供求是否均衡的重要标志为()。

A、货币流通速度B、利率C、物价水平D、货币供给增长率与国民生产总值增长率的比较

5．在银行的外汇牌价中，两者相同的是（）。

A、现钞卖出价和现汇买入价B、现钞买入价和现汇卖出价C、现钞买入价和现汇买入价D、现钞卖出价和现汇卖出价

6．关于“大五”和“大七”人格理论,下列说法正确的是()。

A、“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极B、“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性C、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

7．下列集中趋势中,适用于分类数据的是()。

A、简单算数平均数B、众数C、中位数D、加权算术平均数

8．旧房定价与新房定价相比的一个最重要区别是()。

A、新房应考虑房屋装修情况而旧房则不需要B、旧房应考虑尚余的使用年限C、旧房定价应考虑房屋的成新程度D、旧房价格应比新房低

9．根据我国银行业监管部门规定，商业银行的存贷比应当不高于（）。

A、25%B、50%C、75%D、100%

10．房地产开发企业必须具有符合()规定的注册资本。

A、县级人民政府B、国务院C、县级以上人民政府D、省级人民政府

11．物业管理机构更迭时,承接查验的各项费用和收支不包括()。

A、物业服务费B、停车费C、水电费D、装饰装修费

12．商业银行的职能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、发行中介D、信用创造

13．下列财务预算方法中，不需要考虑前期费用项目和费用水平的是（）。

A、零基预算法B、调整预算法C、滚动预算法D、增量预算法

14．2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（）。

A、10%B、11%C、12%D、21%

15．我国目前大多数房地产开发项目所采用的开发方式是()。

A、单项开发B、综合开发C、房屋开发D、土地开发

16．商品具有使用价值和价值两个属性是由()决定的。

A、生产过程的复杂性B、劳动的二重性C、满足人们需要的程度D、交易的不同方式

17．经过30多年的改革开放,我国目前形成了以()为主体的金融中介体系。

A、商业银行B、中央银行C、股份制银行D、中国人民银行

18．商业银行是以____为目标,以____为对象的,综合性、多功能的金融企业。()

A、国民经济平稳运行;社会筹资B、利润最大化;经营金融资产和金融负债C、国家经济宏观适度调控;经营金融资产D、盈利;经营金融负债

19．企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段,形成完整的产品概念,这些活动是新产品的()。

A、创意构思B、开发决策C、设计D、试制

20．商业银行在一定时期或时点上,实际可用的资金量是()。

A、业务库存现金B、库存金银C、现金头寸D、可用头寸

21．期权购买者预期某股票的价格将要下跌而与他人订立合同,并支付期权费购买在一定时期内按合同规定的价格和数量卖出该股票给对方的权利,这种交易称为()。

A、买进期权B、看跌期权C、双向期权D、看涨期权

22．由银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据为（）。

A、银行汇票B、银行本票C、银行承兑汇票D、支票

23．在我国的财政收入形式中，利息收入属于（）。

A、政府收费B、专项收入C、其他收入D、税收

24．下列关于录用信的陈述,错误的是()。

A、录用信会对用人单位产生法律约束B、录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C、录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

25．在社会可聚集的闲置资金一定的条件下,存款利率水平和吸收存款的数量()。

A、正相关B、负相关C、有时正相关有时负相关D、不相关

26．商业银行申请开业的首要条件是（）。

A、组织存款B、筹足资本C、发放贷款D、申请上市

27．在个人劳动力供给曲线的某一段上,随着工资率上升,劳动力供给反而逐渐减少,这种情况表明,工资率上升的()。

A、规模效应大于替代效应B、规模效应大于收入效应C、收入效应大于替代效应D、收入效应小于替代效应

28．人民检察院提出抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当自收到抗诉书之日起（）内作出再审的裁定。

A、10日B、3个月C、30日D、6个月

29．产品最基本的层次,满足顾客需要的核心内容被称为()。

A、核心利益B、有形产品C、附加产品D、潜在产品

30．难以对个人的产出进行衡量将会成为()实施的一个障碍。

A、计时工资计划B、福利计划C、个人激励工资计划D、集体激励计划

31．下列不属于融资类金融机构的是（）。

A、商业银行B、储蓄银行C、养老基金D、信用合作社

32．测度数据离散程度的相对指标有()。

A、方差B、标准差C、标准差系数D、极差

33．在行使房地产的占有权时,所有权和占有()。

A、既可结合又可分离B、只能分离C、只能结合D、没有必然联系

34．某银行上年末的有关财务指标为：营业支出为4800万元（其中业务管理费为800万元），营业收入为6000万元（其中：金融机构往来利息收入为280万元），经计算该银行上年末的费用率为（）。

A、83.93%B、13.33%C、80%D、13.99%

35．房地产交易的区域性强是因为房地产()。

A、与当地生活习惯相关B、是不动产C、体积大D、价值高

36．下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。

A、在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B、团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C、团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D、团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

37．按预算编制形式可将政府预算分为（）。

A、总预算和单门预算B、中央政府预算和地方政府预算C、单式预算和复式预算D、增量预算和零基预算

38．我国《民法通则》第11条规定:()周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。

A、14B、18C、20D、22

39．以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。

A、目标管理法B、时间流失数据法C、金字塔模型法D、工作日志法

40．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,通过下列方式能够予以规范的事项,可以设行政许可()。

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、市场竞争机制能够有效调节的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、行政机关采用事前监督方式能够解决的

41．人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题,强调对人的关心爱护,把人真正作为资源加以保护利用,即采取()。

A、系统取向B、权变取向C、互惠取向D、人本取向

42．银行汇票的付款人是()。

A、申请银行汇票的客户B、银行汇票的持票人C、持票人的开户银行D、银行汇票的出票银行

43．下列各项财政支出中,体现政府非市场性再分配活动的支出是()。

A、转移性支出B、建设性支出C、购买性支出D、消费性支出

44．下列关于纸币流通规律的说法，错误的是（）。

A、纸币的发行量以流通中需要的金属货币量为限B、纸币发行量超过流通中所需要的金属货币量时，会出现纸币升值C、纸币发行量少于流通中所需要的金属货币量时，会引起通货紧缩D、纸币流通是以金属货币的流通规律为基础的

45．王某想在一家保险公司从事会计工作,他热爱自己的公司以及自己从事的工作,他对自己的职业发展做了规划,3年内成为部门经理,7年内成为公司高管,最高目标努力成为公司财务总监。这表明王某处于职业生涯的()

A、探索期阶段B、立业与发展阶段C、中期阶段D、后期阶段

46．某国有企业2014年度总收入为6000万元，成本、费用支出总额为4500万元，该企业2014年度应缴纳企业所得税税额是（）万元。

A、495B、375C、450D、270

47．关于货币制度的历史演变过程，下列排序正确的是()。

A、金银复本位制--银本位制--金本位制--不兑现的纸币本位制B、银本位制--金银复本位制--金本位制--不兑现的纸币本位制C、金本位制--金银复本位制--银本位制--不兑现的纸币本位制D、银本位制--金本位制--金银复本位制--不兑现的纸币本位制

48．在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为（）。

A、货币的价格标准B、货币单位C、货币名称D、货币材料

49．关于房地产开发的风险与利润,下列说法正确的是()。

A、风险大,利润低B、风险小,利润高C、风险大,利润高D、风险小,利润低

50．关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。

A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分C、两者之间没有关系D、两者都属于工作态度指标

51．安全生产管理的核心是()。

A、安全生产投入B、安全生产流程C、安全生产责任D、安全生产科技

52．在员工职业生涯的中期阶段,企业最重要的工作是对员工进行()。

A、保健投资B、企业文化的培训C、充电式培训D、同化和匹配

53．下列关于好的员工福利计划特征的陈述，错误的是()。

A、福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B、最大限度满足员工的最低基本需要C、对外具有竞争力D、体现企业的经营哲学和战略目标

54．在企业开发新产品的各种组织形式中,创业小组主要负责()。

A、新产品开发的总体设想B、确定计划项目C、实施具体的开发过程D、反馈与改进

55．采用头脑风暴法需遵循的原则有()。

A、迟延评判B、民主集中原则C、各抒己见D、有效管理幅度原则

56．（）在仲裁委员会受理案件后，依照法定程序选定或者由仲裁委员会指定仲裁员负责审理特定土地承包经营纠纷的组织。

A、仲裁庭B、仲裁员C、仲裁委员会D、仲裁机构

57．()的出现是技术进步的必然结果,同时也是"替代原理"的体现。

A、重置价格B、重建价格C、重置价格和重建价格D、以上都不是

58．把房地产市场分为房地产一级市场、二级市场和三级市场,是按照()进行的分类。

A、房地产用途B、房地产交易方式C、房地产流转次数D、房地产交易目的

59．某玩具生产企业在生产一种幼儿玩具时，未按设计要求采用安全的软性材料，而使用成本较低的有可能伤害幼儿身体的硬质材料，由此产生的产品缺陷称为（）缺陷。

A、设计B、制造C、告知D、指示

60．在国际资本流动中,通过追求拥有企业控制权,获得经营利润的投资形式通常是()。

A、直接投资B、间接投资C、国际借贷D、证券投资

61．房地产的供给弹性系数在0一1之间时,则房地产供给()。

A、缺乏弹性B、富有弹性C、完全失去弹性D、单位弹性

62．()认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

A、学习理论B、认知一致性理论C、诱因理论D、得失理论

63．在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的()功能。

A、反映B、配置C、补偿D、聚敛

64．根据现代企业制度,公司的权力机构是()。

A、股东大会B、董事会C、监事会D、经营管理层

65．传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。

A、人员机构非常臃肿B、没有真正以客户为导向C、不利于发挥人力资源管理的整体效应D、使各个职能的衔接脱钩

66．已知某房产的年租金收入为2.5万元,则依照房产租金收入计算应缴纳的房产税为()万元。

A、0.3B、0.5C、1.3D、1.5

67．人总是有目的、有计划地在使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映的是人力资源的()。

A、能动性B、生产性C、可变性D、消费性

68．在房地产开发项目工程建设招标方式中,具有工作繁杂、开支费用大的特点的是()。

A、协议招标B、公开招标C、邀请招标D、特别招标

69．公民下落不明满（）年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

A、1B、2C、3D、4

70．将所有者权益类科目分为反映资本的科目和反映留存收益的科目的依据是（）。

A、科目的形成时间B、所有者权益的形成和性质C、与其对应的资产的流动性D、金额的大小

71．竞争性工资差别主要是由()引起的。

A、工作条件B、社会环境C、劳动者技能D、职业的社会地位

72．已知美元对人民币的即期汇率为USD1＝CNY6.8312,3个月的远期汇率为USD1＝CNY6.8296,则可以判断美元对人民币（）。

A、升值B、贬值C、升水D、贴水

73．用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（）。

A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、不定期劳动合同D、非全日制劳动合同

74．对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展,这是指()。

A、人力资源宏观管理B、人力资源微观管理C、力资源的企业管理D、人力资源全员管理

75．我国民法通则规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过()年的,人们法院不予保护。

A、五年B、十年C、二十年D、三十年

76．关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。

A、无固定期限劳动合同不得约定试用期B、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D、10年以上期限劳动合同不得约定试用期

77．关于劳动力跨产业流动的说法,错误的是()。

A、农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的结果B、农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少的影响C、农业劳动力进入工业部门的成本一定会大于收益D、一般情况下,低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区

78．我国城市土地的所有权归()。

A、各级城市主管部门B、各城市政府C、国家D、建设部

79．汇兑结算的使用对象（）。

A、必须为企业B、必须为经批准的企业C、单位和个人均可D、必须为个人

80．下列属于反映商业银行经营成果的指标的是()。

A、固定资本比率B、成本率C、流动比率D、资本风险比率

81．国际结算的业务特点不包括（）。

A、国际结算需按照国际法规和国际惯例进行B、国际结算以可自由兑换货币为媒介C、国际结算以银行为中介D、国际结算比国内结算简单

82．下列选项中不属于系统化考核的方法是()。

A、目标管理法B、关键事件法C、平衡计分卡法D、关键绩效指标法

83．民事活动应该尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序，这体现了民法的（）原则。

A、平等B、诚实信用C、公序良俗D、禁止权利滥用

84．自然人的民事权利能力始于()。

A、出生时B、年满16周岁C、年满18周岁D、法定结婚年龄

85．与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A、招聘成本低B、猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C、往往能够获得大量求职者的回应D、猎头公司推荐的人才素质较高

86．根据《仲裁法》的规定,仲裁协议的内容不包括()。

A、请求仲裁的意思表示B、仲裁事项C、仲裁庭的组成人员D、选定的仲裁委员会

87．下列关于合伙制企业的说法错误的是()。

A、共同出资,合伙经营B、对债务共负有限责任C、合伙经营者属于自然人D、资产属于几个合伙投资者所有

88．在垄断资本主义阶段，金融寡头在经济上的统治主要是通过()来实现的。

A、国有制B、赎买制C、参与制D、合作制

89．在市场经济体制下,经济主体追求()是市场机制发挥作用的基本动因。

A、社会责任B、资产规模C、效率D、利润

90．贷款损失准备充足率为贷款实际计提准备与应提准备之比,一般应达到()。

A、100%B、80%C、15%D、8%

91．最低工资标准每()年至少调整1次。

A、1B、2C、3D、5

92．经理国库的业务属于中央银行的（）。

A、资产业务B、负债业务C、表外业务D、中间业务

93．人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。

A、管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B、科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C、雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D、行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

94．差价是指在通过房地产经纪促成的交易中,房地产出售人或出租人得到的价格或租金()房地产真实成交价格或租金的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

95．电汇简称()。

A、T/TB、M/TC、D/DD、D/T

96．下列关于宽带薪酬的说法,错误的是()。

A、宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B、宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C、宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D、宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

97．船员孙某因为海滩事故下落不明已满5年，此时可以申请宣告其死亡的第一顺序利害关系人是（）。

A、孙某的配偶B、孙某的父母C、孙某的债权人D、孙某的子女

98．人力资源一词是由当代著名的管理学家()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并明确加以界定的。

A、德鲁克B、舒尔茨C、欧文D、闵斯特伯格

99．（）假设是指企业在会计核算过程中采用货币为计量单位记录、反映企业的经营情况。

A、会计主体B、持续经营C、货币计量D、会计分期

100．财政的核心是()。

A、实现收支平衡B、满足社会公共需要C、扩大财政收支规模D、消除债务风险

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府建立失业预警制度,对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制。

2、【A】复议不停止执行制度是我国行政复议基本制度之一，即具体行政行为不因相对人申请行政复议而停止执行。

3、【D】选项D,情绪的两极性可以从快感度、紧张度、激动度和强度来区分。随着强度的增加,情绪对自我的支配作用加大。

4、【A】在完全严格的计划经济体制下,衡量货币供求是否均衡的重要标志为货币流通速度。

5、【D】本题考查汇率的报价方法。一般说来，银行的现钞买入价低于现汇买入价，而现钞卖出价与现汇卖出价相同。

6、【D】“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。

7、【B】众数适用于各类型数据,中位数适用于除了分类数据外的其他数据,算术平均数仅适用于数值型数据。

8、【C】

9、【C】商业银行的存贷比应当不高于75%。

10、【B】《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十条规定,设立房地产开发企业应该具备的条件是:①有自己的名称和组织机构;②有固定的经营场所;③有符合国务院规定的注册资本;④有足够的专业技术人员;⑤法律、行政法规规定的其他条件。

11、【D】物业管理机构更迭时承接查验的内容之一是各项费用与收支情况、项目机构经济运行情况。其中,各项费用与收支包括物业服务费、停车费、水电费、其他有偿服务费的收取和支出,维修资金的收取、使用和结存,各类押金、欠收款项、待付费用等账务情况。

12、【C】由于商业银行是最为典型的金融中介机构,因此商业银行的职能也就体现为金融中介最主要的职能。具体包括:①信用中介职能;②支付中介职能;③信用创造职能;④金融服务职能。

13、【A】零基预算法是“以零为基础编制预算”的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。

14、【A】本题考查指数体系。工资总额指数＝职工人数指数×平均工资指数，（1+21%）=（1+10%）×平均工资指数，平均工资指数=121%/110%=110%，职工平均工资增加率=110%-1=10%。

15、【B】房地产综合开发是指对土地和房屋实行一体化开发的行为,是一项综合性的房地产开发经营活动。房地产综合开发是目前采用较多的一种房地产开发方式。

16、【B】本题考查劳动的二重性。商品之所以具有使用价值和价值,是由劳动的二重性决定的。

17、【C】本题考查我国金融中介体系的发展。我国目前形成了以中国人民银行、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会和中国保险监督管理委员为领导,股份制银行为主体,多种金融机构并存,分工协作的金融中介体系。【错因分析】对于我国的金融中介体系的相关知识点把握不正确。

18、【B】商业银行亦称存款货币银行,是以经营多种金融资产和金融负债为最主要对象,并提供相关的金融服务以获取利润为目标的货币资金经营企业。

19、【C】新产品的设计,是新产品开发决策的细化和深化。它是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计,形成完整的产品概念。

20、【C】现金头寸,也称资金头寸,是指商业银行在一定时期或时点上实际可用的资金,按资金的可用程度,可分为基础头寸和可用头寸。

21、【B】看跌期权又称为卖出期权,是期权购买者预期未来某证券价格下跌,而与他人订立卖出合约,并支付期权费以获得在未来一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该证券给对方的权利。

22、【B】由银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据为银行本票。

23、【C】本题考查财政收入的形式。其他收入是指除税收、国有资产收益、政府收费、专项收入以外的其他财政收入，主要包括罚没收入、利息收入、捐赠收入、外事服务收入等。

24、【C】

25、【A】在社会可聚集的闲置资金一定的条件下,提高存款利率就有利于吸收存款,降低存款利率就不利于吸收存款。利息率越高,对社会闲置资金聚集就越充分。因此,存款利率水平和吸收存款的数量成正相关。

26、【B】商业银行作为经营货币资金的企业，申请开业的首要条件就是必须筹足一定数量的自有资本。

27、【C】个人劳动力供给曲线的形状完全取决于收入效应和替代效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率(如图10-1中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率(如图10-1中的BC段)。

28、【C】本题考查人民检察院抗诉的再审案件。人民检察院提出抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当自收到抗诉书之日起30日内作出再审的裁定。

29、【A】核心利益是产品最基本的层次,是满足顾客需要的核心内容,即顾客购买的真正动机。【错因分析】对于核心利益的相关知识点掌握不牢固。

30、【C】常见的个人奖励计划有:计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。个人奖励计划的优点是:个人奖励计划降低了监督成本,能够更好地预测和控制劳动力成本,而且较易操作,易于沟通。同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。个人奖励计划的缺点是:由于现代企业中职位性质的不断变化,一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效。

31、【C】养老基金不属于保险类金融机构，选项A、B、D属于融资类金融机构。

32、【C】离散系数通常是就标准差来计算的,因此也称标准差系数,它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。

33、【A】所有权人的占有受法律保护,不得非法侵犯。占有通常为所有权人行使,但也可依法或者依所有权人的意志交由非所有权人行使。因此,所有权和占有既可结合又可分离。

34、【D】费用率=本年开支的业务管理费用÷（营业收入-金融机构往来利息收入）×100%=800÷（6000-280）×100%=13.99%。

35、【B】房地产由于是不动产,只能就地开发、利用或消费,即使可以到异地去推销房地产,或者定位于投资的房地产存在跨区域的交易当事人,但房地产交易的具体活动,根据属地原则,只能在房地产所在地完成。

36、【C】团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动,由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”,在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感,从而离开企业。

37、【C】本题考查政府预算的分类。政府预算按编制形式，分为单式预算和复式预算；按预算编制依据的内容和方法，分为增量预算和零基预算；按预算的作用时间长短，分为年度预算和多年预算；按预算收支平衡状况，分为平衡预算和差额预算；按预算管理层级，分为中央预算和地方预算。

38、【B】18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。

39、【C】一般来说组织是通过招聘金字塔模型法来确定招聘规模,金字塔模型法是以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。

40、【D】通过行政机关采用事前监督方式能够解决的事项,可以设行政许可。

41、【D】人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发

42、【D】银行汇票的付款人是银行汇票的出票银行。

43、【A】本题考查转移性支出。转移性支出体现了政府的非市场性再分配活动，显示了政府在公平收入分配方面的作用。

44、【B】本题考查对纸币流通规律的理解。纸币发行量超过流通中所需要的金属货币量时，会出现纸币贬值，即通货膨胀。如果货币供应量少于流通中所需的货币量，引起货币价值含量上升，物价普遍下降，就形成通货紧缩。

45、【B】立业与发展这一阶段大体上在员工的25~44岁之间。在这一阶段中员工已经确定了较为明确的职业生涯目标,经过认真的思考和反复的比较,选择了较为认可的企业和工作,制订了自己较为明确的职业生涯计划,以此确定了自己晋升和发展的轨迹及时间表,并据此发奋努力,施展才华,拓展事业,努力实现自己的职业生涯目标。

46、【B】本题考查企业所得税的计算。企业所得税税率为25%。所以该企业所得税税额为（6000-4500）×25%=375（万元）。

47、【B】货币制度的历史演变过程为：银本位制→金银复本位制→金本位制→不兑现的纸币本位制。

48、【A】本题考查货币的价格标准。在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为货币的价格标准。

49、【C】在市场经济下,按照市场竞争规则,投资风险越大,投资回报也越高。房地产开发是一项高风险与高回报并存的经济活动。

50、【B】工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响其对工作的情感。

51、【C】安全生产责任应强调企业的安全生产主体责任、政府安全生产的监管责任、生产人员执法守法责任、中介机构服务责任,及工会、群众、媒体监督责任。安全生产责任是安全法规落实、实现安全生产的根本保证,它是安全生产的核心。

52、【C】处于职业生涯中期阶段的员工在高速发展的科学技术和知识更新周期日趋缩短的客观事实面前,在与自己周围的年轻人共同工作的过程中,深切感到自己知识陈旧的压力。他们渴望本着“缺什么,补什么;用什么,学什么;干什么,会什么”的原则接受培训与提高,学习新知识,掌握新技能,适应新要求。

53、【B】好的员工福利计划应具备的特征包括：①亲和性。福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上，体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力。②灵活性。最大限度满足员工的不同需要，同时也能根据企业经营状况和财务状况适时做出调整。③竞争性。对外具有竞争力，确保企业在劳动力市场上的竞争优势，有效地吸引和保留企业核心员工。④成本效能。⑤可操作性。⑥特色性。福利计划体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造企业文化。

54、【C】创业小组又被称为任务小组、项目小组、风险小组等。创业小组一般处于企业新产品开发组织体系中的基层。在新产品开发的总体设想和计划项目确定后,创业小组负责实施具体的开发过程。

55、【A】采用头脑风暴法需遵循的原则有:①迟延评判。头脑风暴法规定成员在发表意见时不许评论、批评,无论它们多么不合常理,不切实际。创意一经提出,立即被一名组员记录下来,一段时间后再做出评价,这就将思想创造与思想审查分隔开来。②量变酝酿质变。随着想法的积聚,通常会产生高质量的创意,头脑风暴法的成功依赖于每个成员的能力,能否倾听别人的想法,这些想法是否激发自己的灵感,能否将新的想法自由地表达出来。

56、【A】仲裁庭在仲裁委员会受理案件后，依照法定程序选定或者由仲裁委员会指定仲裁员负责审理特定土地承包经营纠纷的组织。

57、【A】重置价格，应是某一基准日期，不同建筑结构、用途或等级下的特定状况的房屋，建造它所需的一切合理、必要的费用、税金加上应得的利润。它的出现是技术进步的必然结果,同时也是"替代原理"的体现。

58、【C】按照房地产流转次数,房地产市场可分为:①房地产一级市场,即建设用地使用权的出让;②房地产二级市场,即建设用地使用权出让后的房地产开发和经营;③房地产三级市场,即投入使用后的房地产买卖以及租赁、抵押等多种经营方式。

59、【B】制造上的原因产生的危险也称制造缺陷。即产品本身应当不存在危及人身、财产安全的危险性，却由于加工、制作、装配等制造上的原因，导致产品存在危及人身、财产安全的危险。

60、【A】直接投资是指投资者将货币资金直接投入投资项目,形成实物资产或者购买现有企业的投资,通过直接投资,投资者便可以拥有全部或一定数量的企业资产及经营的所有权,直接进行或参与投资的经营管理。间接投资与直接投资的主要区别在于:投资的目的是在国际投资市场上获利,而不是企业的经营利润,投资者并不追求拥有企业的控制权。

61、【A】

62、【C】诱因理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程,一个人采取的态度由他对于收益多少的判断而决定。

63、【B】在金融市场上，金融产品价格的波动使一部分人的收入增加，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的配置功能。

64、【A】根据现代企业制度,股东大会是公司的权力机构。【错因分析】对于现代企业制度中,公司的权力机构把握不正确。

65、【A】传统的职能式人力资源管理部门的设置,可以使人力资源管理工作的分工比较明确,有利于经验的积累。但是同时也存在一系列问题:①容易使各个职能的衔接脱钩,不利于发挥人力资源管理的整体效应;②没有真正以客户为导向,不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。

66、【A】依照房产租金收入计算的应纳税额=房产年租金收入×12%,该房产应缴纳的房产税=2.5×12%=0.3(万元)。

67、【A】人力资源的能动性是指,人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力。

68、【B】目前,房地产开发项目工程建设招标的方式主要有三种:公开招标、邀请招标和协议招标。其中,公开招标是指招标单位通过报刊、电视、广播等途径公开发布招标广告,吸引具备相应条件并愿意参加的投标单位参与竞争。公开招标固然体现了全面、公开、平等的竞争原则,但是工作繁杂、开支费用大,应该视工作性质有选择地采用。

69、【B】本题考查宣告失踪。公民下落不明满2年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。

70、【B】本题考查所有者权益类科目的分类。所有者权益类科目按所有者权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。

71、【C】本题考查竞争性工资差别。所谓竞争性工资差别,指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下,劳动者之间所存在的工资差别。在外部环境条件和机会一致的条件下,劳动者之间的这种工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。高质量的劳动力通常有高的劳动效率，从而工资也较高；质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资。基于这种原因，竞争性工资差别也称技能性工资差别。所以本题选C。

72、【D】本题考查即期汇率与远期汇率。如果货币的期汇比现汇贵,则称该货币远期升水；如果期汇比现汇便宜,则称该货币远期贴水；如果两者相等,则为平价。

73、【A】《劳动合同法》第13条规定：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”

74、【A】人力资源管理的定义中,如果以保证社会经济的运行和发展为目的,那么属于人力资源管理的宏观管理。

75、【C】本题考查权利最长保护期限。注意区分普通诉讼时效、特别诉讼时效和权利最长保护期限。普通诉讼时效为两年;特别诉讼时效为一年;权利最长保护期限为二十年。【错因分析】对于我国民法通则规定的诉讼时效记忆不清楚。

76、【C】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

77、【C】劳动力从农业向工业部门流动,不仅取决于工农业收入差异,还取决于获得工业部门就业规会的可能性。如果没有就业机会,预期收益就会等于零,劳动力流动也就会