《初级经济师》南沙群岛2024年考前冲刺预测试卷含解析

《初级经济师》南沙群岛2024年考前冲刺预测试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．下列不属于基本薪酬的是()。

A、技能工资B、职位工资C、股票期权计划D、能力工资

2．将财政支出分为一般公共服务支出、国防支出、公共秩序和安全支出、环境保护支出等,是按财政支出()所作的分类。

A、最终结果B、功能C、发生时间D、在经济上是否直接获得补偿

3．关于市场调查的内容，下列说法错误的是（）。

A、市场供给调查主要包括产品生产能力调查、产品实体调查等B、顾客满意度调查不包括对各竞争对手的满意度评价的比较C、市场营销因素调查主要包括产品、价格、渠道和促销的调查D、对市场环境的调查研究是企业有效开展经营活动的基本前提

4．下列不是品质数据的是()。

A、分类数据B、顺序数据C、数值型数据D、定性数据

5．资金时间价值按复利计算的假设前提是()。

A、资金再投资B、存在通货膨胀C、资金供给稀缺D、存在通货紧缩

6．通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的()。

A、结果指标B、软指标C、特质类指标D、行为指标

7．下列关于资本风险比率的说法错误的是()。

A、是反映银行经营状况的指标B、是企业逾期贷款与银行所有者权益之间的比率C、根据有关规定,逾期贷款率不应超过10%D、是财务杠杆率与逾期贷款率的乘积

8．在确定录用标准的时候,如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照,会得到正确接受、正确拒绝、错误接受和错误拒绝四种情况,下列说法正确的是()。

A、决策正确性的指标是错误接受的决策与总的决策之比B、人们通常把错误拒绝看得比错误接受更为严重C、决策正确性的指标之一是正确接受的决策在总接受决策中所占的比例D、决策错误性的指标之一是正确接受的决策与正确拒绝的决策之比

9．支持核心利益的各种具体形式是()。

A、核心利益B、有形产品C、期望产品D、潜在产品

10．下列统计指标中,属于相对指标的是()。

A、社会消费品零售总额B、人口性别比C、房屋建筑面积D、城镇居民人均可支配收入

11．确立劳动关系的法律形式是()。

A、劳动协议B、劳动合同C、劳动法D、公民权利

12．关于产品质量监督检查制度的说法,错误的是()。

A、检验部门可向被检查人收取适当的检验费用B、监督抽查工作可以由国务院产品质量监督部门规划和组织C、检验抽取样本数量不超过检验的合理需要D、国家监督抽查的产品,地方不得另行重复抽查

13．下列金融机构中,不属于银行类金融机构的是()。

A、投资银行B、农村商业银行C、城市商业银行D、政策性银行

14．下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述,错误的是()。

A、工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺B、工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标C、工作满意度是个体对工作特定方面的反应,而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系D、组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度密切相关

15．根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,通过下列()方式能够予以规范的事项,可以设行政许可。

A、公民、法人或者其他组织能够自主决定的B、行政机关采用事前监督方式能够解决的C、行业组织或者中介机构能够自律管理的D、市场竞争机制能够有效调节的

16．()的基本任务是对国民经济和社会发展状况进行统计调查、统计整理和统计分析,提供统计资料和咨询,实行统计监督。

A、统计工作B、统计数据C、统计学D、统计资料

17．劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为()。

A、心理阻滞B、生理疲劳C、心理饱和D、精神疲劳

18．六西格玛管理工作程序DMAIC，其中D表示（）。

A、界定B、测量C、分析D、改进

19．规划地块内各类建筑基底面积占该规划地块用地面积的比例称为()。

A、容积率B、绿地率C、建筑限高D、建筑密度

20．下列属于德尔菲法的缺点的是()。

A、匿名性B、反馈性C、专家咨询费用高D、时间短

21．工作说明书又称为()。

A、工作内容说明书B、工作规范说明书C、职责说明书D、职位说明书

22．为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括()。

A、明文禁止传播小道消息B、明确公开进行重要决策的时间表，减少人们的焦虑和猜测C、有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息D、公开讨论最坏的情况

23．反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

24．控制工作的基本原则有很多,其中控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

25．既是社会个体生存和发展的基础，也是整个法律体系中的一种基础性权利的是（）。

A、债权B、身份权C、人格权D、民事权利

26．对培训与开发监督的信息应该从()中获得。

A、培训效果B、培训过程的各个阶段C、培训的计划D、参加培训人员的反应

27．在凯恩斯的货币需求函数中,代表()货币需求。

A、投机性B、预防性C、交易性D、恒久性

28．按预算编制形式可将政府预算分为()。

A、总预算和单门预算B、中央政府预算和地方政府预算C、单式预算和复式预算D、增量预算和零基预算

29．下列特质中，属于“大五”人格模型外向性维度的是()。

A、乐观B、聪明C、善良D、健谈

30．反映世界新技术革命成果，能在将来带动整个产业结构向高度优化演进的产业是()。

A、战略产业B、基础产业C、主导产业D、高科技产业

31．垄断利润是()。

A、依靠和大银行的结盟实现的B、通过垄断地位所形成的垄断价格获得的C、剥削人民实现的D、权钱政治的结果

32．下列关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。

A、运用案例讨论法的主要目的是解决问题B、案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C、案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D、培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

33．在现代企业制度中,()为公司法定代表人。

A、总经理B、董事长C、董事D、职工代表大会

34．下列关于劳动保护的陈述,错误的是()。

A、劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面B、劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护C、劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作D、劳动卫生是防范职业病的发生

35．《海洋环境保护法》规定，直接向海洋排放污染物的单位和个人，必须按照国家规定缴纳排污费。该规则属于（）。

A、授权性规则B、义务性规则C、委任性规则D、准用性规则

36．四级资质的房地产开发企业,从事房地产开发经营()年以上。

A、1B、2C、3D、5

37．下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是()。

A、可能是对受到没有人情味的待遇的报复B、可能因为感到被剥削C、必然涉及严重不满等深层次的原因D、将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段

38．由定距尺度计量形成的统计数据是（）。

A、分类数据B、定量数据C、顺序数据D、定性数据

39．认为智力可以分解为各种原始能力的是()。

A、查理斯?斯皮尔曼B、瑟斯顿C、吉尔福特D、加德纳

40．某零件投产批量为3件，经过5道工序加工，单件每道工序作业时间依次为20分钟、5分钟、20分钟、20分钟、10分钟，在平行移动方式下，每批零件全部生产完成的生产周期是（）分钟。

A、105B、115C、125D、145

41．根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,下列关于公示催告程序的表述中,错误的是()。

A、公示催告期同最短不得少于60日B、除权判决自公告之日起生效,当事人可以提起上诉C、公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管辖D、在公示催告期间,转让票据权利的行为无效

42．强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果,这是人力资源管理的()。

A、人本取向B、互惠取向C、科学取向D、系统取向

43．下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。

A、确定薪酬的结构和水平B、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测C、对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

44．在价值形式的演变过程中,一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上,这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。这种价值形式是()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般的价值形式D、货币的价值形式

45．劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。

A、劳动者本人B、用人单位C、公共就业服务机构D、劳动行政部门

46．市场法的理论依据是()。

A、成本理论B、预期理论C、高等价交换理论D、替代理论

47．某公司欲招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。

A、竞争对手或其他公司相应岗位的员工B、等待就业的退伍军人C、个体劳动者D、人力资源管理专业应届毕业生

48．考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）原则确定的设备寿命是设备的（）。

A、使用寿命B、设计寿命C、技术寿命D、经济寿命

49．下列方法中，可以用来整理和显示分类数据的有()。

A、累积频数B、频数C、累积百分比D、累积频率

50．现场控制又称()。

A、临时控制B、过程控制C、随时控制D、典型控制

51．甲向乙借20万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还,届时甲应向乙支付利息()万元。

A、2B、2.05C、22D、22.05

52．家庭承包经营制并未改变农村土地的集体所有制性质,只是改变了农村土地的()。

A、种植结构B、经营方式C、分配方式D、管理模式

53．适用于大规模、多样化经营的企业的组织形式是()。

A、职能制结构B、矩阵制结构C、事业部制结构D、直线制结构

54．人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域为()。

A、现金发行B、现金投放C、现金归行D、现金回笼

55．契税属于()。

A、货物和劳务税类B、其他税收类C、所得税类D、财产税类

56．下列各项财政支出中,体现政府市场性经济活动的支出是()。

A、转移性支出B、购买性支出C、积累性支出D、消费性支出

57．某银行2007年3月25日向某公司发放贷款50万元，贷款期限为一年，假定月利率为9‰。该公司在2008年3月25日还款时应付利息为（）。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

58．社会保障制度的建立有利于引导合理消费，这是因为随着社会保障制度的发展，可以通过（）共同负担和筹集社会保险费，使劳动者的消费结构趋于合理化。

A、政府和个人B、政府和企业C、企业和个人D、政府、企业、个人

59．下列各项中,作为两合公司共同的投资者的是()。

A、独资公司股东和股份有限责任公司股东B、独资公司股东和无限责任公司股东C、无限责任股东和有限责任股东D、独资公司股东和有限责任公司股东

60．寻找造成质量问题原因的有效方法是()。

A、分层法B、因果图法C、控制图法D、排列图法

61．某城市去年人均收入资料如表所示：该城市的中等收入人口占总人口的（）。

A、40%B、85%C、96%D、45%

62．在社会主义初级阶段，必须坚持（）的收入分配制度。

A、按劳分配B、按生产要素分配C、按劳分配为主体，各种生产要素按贡献参与分配，多种分配方式并存D、按需分配为主体，多种分配方式并存

63．如果期汇比现汇便宜，则说明该外汇()。

A、升值B、贬值C、远期升水D、远期贴水

64．选择一种不导致夸大资产、不虚增账面利润、不扩大所有者权益的方法对某项经济业务进行会计处理体现的是会计核算信息质量要求中的（）要求。

A、重要性B、可靠性C、谨慎性D、实质重于形式

65．由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是()。

A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业

66．市场营销的研究对象是以()为中心的企业市场营销活动及其规律。

A、提高品牌知名度B、满足顾客需求C、提高交易效率D、制定发展战略

67．下列关于物业管理的社会化,说法错误的是()。

A、物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业B、物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业C、物业管理的社会化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位D、物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离

68．产品的定型阶段是()。

A、技术构思B、初步设计C、技术设计D、工作图设计

69．土地使用权区别于土地所有权的重要特征是()。

A、土地使用权主体广泛B、土地使用权不得随意改变C、土地使用权的权能有限D、土地使用权可以转让、抵押

70．关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。

A、劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺B、劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率C、如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况D、劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

71．某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研,并将调研结果作为开发项目规划没计的依据之一,这表明该企业开发经营遵循的观念是()。

A、生产观念B、推销观念C、市场营销观念D、产品观念

72．下列关于培训与开发的陈述,正确的是()。

A、培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感B、培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标C、培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位D、培训与开发和人力资源管理其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节

73．人们有明显感觉,不愿保存货币,抢购商品寻找其保值措施的通货膨胀程度为()。

A、开放型通货膨胀B、爬行式通货膨胀C、预期型通货膨胀D、跑马式通货膨胀

74．为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定()。

A、不重不漏B、组限值应能被5除尽C、下组限不在内D、上组限不在内

75．科学发展观的基本要求是（）。

A、以人为本B、全面、协调和可持续发展C、统筹兼顾D、可持续发展

76．国家垄断资本主义的产生是()的结果。

A、资本主义基本矛盾尖锐化B、社会制度变革C、经济基础改变D、政治制度变革

77．租金性工资收入往往较高;合理地处理这部分工资的办法应当是()。

A、经济制裁B、道德谴责C、课以重税D、行政制裁

78．民事诉讼的执行程序中,申请执行的期间为()年。

A、0.5B、1C、2D、3

79．效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用()指标反映。

A、益本率B、投资收益率C、设备最佳更新期D、投资效益系数

80．质量管理体系中使用的文件类型包括()。

A、管理手册和程序文件B、管理手册和记录C、管理手册、作业指导书和记录D、质量手册、文件程序、作业指导书和记录

81．许多产品有季节性的市场需求，例如服装、空调和冷饮等。对于这类产品市场需求的预测，适宜采用（）。

A、季节指数法B、回归分析法C、简单移动平均法D、对比类推法

82．向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的()。

A、专业知识培训B、操作技能培训与开发C、基础知识教育D、价值观及企业文化塑造

83．如果规定每吨啤酒征收多少元消费税,这种税率属于()。

A、比例税率B、累进税率C、累退税率D、固定税率

84．通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。

A、国家法定节假日和带薪年假B、社会保险费用C、服务费用D、发放基本工资

85．对资本国际流动所征收的税种称为()。

A、消费税B、托宾税C、印花税D、增值税

86．缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的()确定应缴数额。

A、100%B、110%C、120%D、150%

87．下列资产负债表项目中，属于负债项目的是（）。

A、应收票据B、预付账款C、预提费用D、盈余公积

88．工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。

A、工作挑战性越大,员工的满意度越高B、工作挑战性越小,员工的满意度越低C、工作挑战性适中,员工的满意度最高D、工作挑战性越小,员工的满意度越高

89．假定某投资者在某年5月4日以期货方式按每股12元的价格卖出1000股A公司股票,交割日为同年8月4日。同年7月12日该股票价格下跌到8元,该投资者随即以每股8元的价格买入该股票1000股的期货合约。若不考虑佣金、契税等交易成本,从这项交易中该投资者()元。

A、获利2000B、获利4000C、亏损2000D、亏损4000

90．经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告称为（）。

A、政府决算B、调整预算C、临时预算D、审计工作报告

91．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。

A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

92．我国现行的统计制度采用的搜集第一手统计数据的方法是()。

A、直接观察法B、试验设计法C、报告法D、登记法

93．具有强制性、无偿性和固定性特征的财政收入形式是（）。

A、政府债务B、国有资产收益C、收费D、税收

94．在不兑现的信用货币制度下,货币发行权主要集中于()。

A、中央银行B、贸易部门C、财政部门D、投资银行

95．国家通过财政支援、抗灾救灾拨款，国库券还本付息等财政信贷支出，属于现金流通的（）渠道。

A、现金发行B、现金投放C、现金归行D、现金回笼

96．员工培训与开发需求信息的首要来源是()。

A、工作分析B、工作评价C、绩效管理D、职业生涯管理

97．绩效考核结果不在()方面应用。

A、薪酬与奖金的分配B、职务的调整C、企业发展目标的制定D、培训与再教育

98．甲企业向乙企业提供价值100万元商品,乙企业承诺分10个月偿付货款。甲企业与乙企业之间的信用形式为()。

A、国家信用B、间接信用C、商业信用D、消费信用

99．我国货币政策的目标是(),并以此促进经济的增长。

A、保持币值稳定B、实现充分就业C、保持利率稳定D、保持汇率稳定

100．估价时点,是一个具体日期,通常用()表示。

A、年、月B、月、日C、年、月D、以上都不对

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【C】根据薪酬发放依据,可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

2、【B】按财政支出的功能分类,财政支出可分为一般公共服务支出等十大类。【错因分析】对于财政支出的分类形式掌握不牢固。

3、【B】顾客满意度调查主要包括：调查消费者对产品的整体和分项满意度；满意的原因；不满意产生的原因；对改进产品或服务的具体建议；对各竞争对手的满意度评价的比较等。

4、【C】按照所采用的计量尺度，可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。分类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征，是不能用数值表示的，通常用文字表述，其结果表现为类别，因而也可统称为定性数据或品质数据。数值型数据说明的是现象的数量特征，通常用数值来表现，也可称为定量数据或数量数据。

5、【A】时间价值是客观存在的经济范畴,任何企业的财务活动都是在特定的时空进行的。在资金可以再投资的假设基础上,资金的时间价值通常是按复利计算的。

6、【B】软指标指的是通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标。这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验，容易受主观因素的影响。

7、【C】根据人民银行监控指标的规定,逾期贷款率应不大于8%。

8、【C】决策正确性的指标之一是正确决策与总的决策数量之比。需要注意的是,在许多选择情境中,人们都把错误接受看得比错误拒绝更严重,雇佣经理一般更关心那些被聘用的人的成功和失败,而不关心那些被拒绝的人。因此,决策正确性的一个更适当的指标是正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。

9、【B】有形产品是指支持核心利益的各种具体形式,如产品的质量、功能、款式、品牌和包装等方面。【错因分析】对于有形产品的相关知识点掌握不够。

10、【B】本题考查统计指标及其类型。消费品零售总额，建筑面积属于总量指标。人均可支配收入属于平均指标。

11、【B】劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议,是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实,即确立劳动关系的法律形式。

12、【A】检验抽取样品的数量不得超过检验的合理需要,并不得向被检查人收取检验费用,监督抽查所需检验费用按照国务院规定列支。

13、【A】银行类金融机构包括中央银行、商业银行、政策性银行。投资银行属于非银行类金融机构。

14、【C】工作满意度是个体对工作特定方面的反应;工作投入度则是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系;组织承诺是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系。

15、【B】根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,行政机关采用事前监督方式能够解决的可以设行政许可。【错因分析】对于《中华人民共和国行政许可法》中的相关规定记忆不正确。

16、【A】统计工作是利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称。它的基本任务是对国民经济和社会发展状况进行统计调查、统计整理和统计分析,提供统计资料和咨询,实行统计监督。

17、【C】心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。

18、【A】DMAIC分别指界定、测量、分析、改进、控制。

19、【D】建筑密度,又称建筑覆盖率,是指规划地块内各类建筑基底面积占该块用地面积的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取决于房屋布置对气候、防火、防震、地形条件和院落使用等要求,因此建筑密度与房屋间距、建筑层数、层高、房屋排列方式等有关。

20、【C】德尔菲法的缺点是:①时间长,由于德尔菲法需要经过多次的反馈修正,因此所花的时间较长;②专家咨询费用高,由于每一位专家对一个预测问题都需要承担多次的预测,因此专家预测费用一般也较高。

21、【D】工作说明书,也称为职位说明书,是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它指明了各项工作所需要的相关要求,据此就可以设计出恰当的培训计划和方案,对新员工进行上岗前的培训,让他们了解自己的工作。

22、【A】为了减少小道消息的负面影响，管理者需要倾听并研究小道消息，并以不同的方式影响它。可能的方法包括：①明确公开进行重要决策的时间表，这样可以减少人们的焦虑和猜测；②解释说明那些可能显得不协调或具有神秘色彩的决定或行为；③强调目前的决策与未来的计划有保密的必要性，而不是躲藏、遮掩；④公开讨论最坏的情况；⑤有意地向非正式沟通渠道透露一些消息。

23、【A】本题考查产业结构。反映世界新技术革命成果,能在将来带动整个产业结构向高度化演进的产业是战略产业。

24、【D】控制的最好方法是自我控制。【错因分析】对于控制相关知识点掌握不牢固。

25、【C】本题考查人格权。人格权是社会个体生存和发展的基础，是整个法律体系中的一种基础性权利。

26、【B】监督的基本内容包括培训与开发过程中的各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发过程中的活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。

27、【A】需求,其货币需求函数式即为:

28、【C】按预算编制形式可将政府预算分为单式预算和复式预算。【错因分析】对政府预算分类知识点掌握不准确。

29、【D】“大五”人格模型外向性维度包括健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的和害羞的。

30、【A】

31、【B】垄断利润是指垄断组织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润,它主要是通过垄断价格实现的。【错因分析】对于垄断利润的相关知识点把握不准确。

32、【A】案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,与讨论法不相同的是:研讨并不仅仅是为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。为了提高案例研讨法的效果,培训与开发人员应事先对案例做充分准备。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

33、【B】董事会是公司的经营决策机构,由股东大会选出,维护出资人权益,对股东大会负责,执行股东大会决议,决定公司的经营计划和投资方案,任免公司总经理,并对他们的业绩进行考核和评价。董事长为公司法定代表人。

34、【B】

35、【B】本题考查法律规则的分类。义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当做出或不做出某种行为的规则。

36、【A】一级资质的房地产开发企业,从事房地产开发经营5年以上;二级资质的房地产开发企业,从事房地产开发经营3年以上;三级资质的房地产开发企业,从事房地产开发经营2年以上;四级资质的房地产开发企业,从事房地产开发经营1年以上。

37、【C】员工出现偷窃行为有多种原因，可能因为感到被剥削、过度工作，或因得到的没有人情味的待遇而进行报复，也可能认为这种不道德的行为是合理的，并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管虐待的一种手段等。与缺勤和迟到不同，偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。

38、【B】本题考查定量数据的概念。数值型数据是由定距尺度和定比尺度计量形成的，说明的是现象的数量特征，通常用数值来表现，也可称为定量数据或数量数据。

39、【B】瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,确定了七种因素作为原始能力:词的理解、词的流畅性、计数、空间知觉、记忆、知觉速度、推理。

40、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

41、【B】除权判决自公告之日起生效,当事人不得提起上诉。选项B说法错误。【错因分析】对于《中华人民共和国民事诉讼法》关于公告催告程序的相关知识点掌握不牢固。

42、【B】互惠取向强调组织和员工之间的"共同利益",重视跨学科的理论基础和指导,包括管理学、心理学、经济学、法学等。

43、【B】人力资源规划包括的工作内容有:①对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测;②根据预测的结果制定出平衡供需的计划等。

44、【B】本题考查对扩大的价值形式概念的理解。

45、【C】

46、【D】市场法也称为比较法,其理论依据是房地产价格形成的替代原理,即“同一种商品在同一个市场上具有相同的市场价格”。因此,估价对象的未知价格可以通过类似房地产的已知成交价格求取。

47、【A】对于一个要求具有长期工作经验的职位来说，竞争对手和同一行业中的其他公司可能是一个较好的招聘来源。

48、【D】设备的经济寿命是考虑设备的有形磨损，根据最小使用费用（成本）的原则确定的设备寿命。

49、【B】分类数据的整理与显示方法，如频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等，也都适用于对顺序数据的整理与显示。但有些方法适用于对顺序数据的整理与显示，却不适用于分类数据。如累积频数和累积频率，或累积百分比等。

50、【B】根据控制的时间点,可以将控制分为前馈控制、现场控制和反馈控制三种类型。其中,现场控制又称事中控制或过程控制,是指在工作进行的过程中,对工作给予指导、监督和更正的控制。

51、【B】本题考查利息的计算。所以利息为22.05-20=2.05(万元)。【错因分析】对于利息的计算公式记忆不牢固。

52、【B】家庭承包经营责任制没有改变农村土地的集体所有制性质,只是改变了农村土地的经营方式,由相对集中的统一经营改为以家庭为单位的分户经营。【错因分析】对于家庭承包经营责任制的相关概念分析不正确。

53、【C】事业部型组织结构即事业部制,又称斯隆制。事业部制是一种典型的分权型组织结构,它的特点是把企业划分成若干个相对独立的事业部,各事业部拥有自己独立的产品和市场,是独立核算、自负盈亏的利润中心,在最高管理层设计的统一发展战略框架中,可运用自主经营权和财务独立性,谋求自我发展。这就使企业实现了“集中决策,分散经营”。事业部制适用于大规模、多样化经营的企业。

54、【B】人民币由商业银行和其他金融机构现金业务库通过不同渠道进入流通领域为现金投放。

55、【D】契税是以权属发生转移的土地、房屋为征税对象,对承受土地、房屋权属的单位和个人征收的一种税收。契税具有下列基本特点:①属于财产税;②实行一次性征收;③由土地、房屋权属的承受人缴纳;④各地的税率可能不同。

56、【B】本题考查购买性支出。购买性支出体现了政府作为经济主体参与市场性经济活动，反映了政府在配置资源方面的作用。【错因分析】对于购买性支出的相关内容掌握不牢固。

57、【A】500000×9‰×12=54000（元）

58、【D】本题考查社会保障制度。社会保障制度的建立有利于引导合理消费，这是因为随着社会保障制度的发展，可以通过政府、企业、个人共同负担和筹集社会保险费，使劳动者的消费结构趋于合理化。

59、【C】两合公司是由一个以上负无限责任的股东和一个以上负有限责任的股东所组成的公司,即公司中既有负有限责任的股东也有负无限责任的股东,是介于无限责任公司和有限责任公司之间的一种公司组织形式。

60、【B】因果分析图又称特性要因图、树枝图或鱼刺图。因果分析图在质量管理过程中的主要作用在于通过深入剖析,找出质量问题与众多因素的因果结构。因果图示寻找造成质量问题原因的有效方法。

61、【D】本题考查累积百分比中向上累积的方法。向上累积就是从类别顺序的开始一方向类别最后一方累加频数。40%+45%=85%，所以中等收入人口占总人口的45%。

62、【C】本题考查分配制度的内容。在社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体，各种生产要素按贡献参与分配，多种分配方式并存的收入分配制度。这是由社会主义初级阶段多元所有制结构决定的。

63、【D】

64、【C】本题考查对谨慎性要求的理解。会计信息质量要求中的谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债和费用，并不得设置秘密准备。

65、【A】在现代经济社会中,即便劳动力市场处在均衡状态,即在现行市场工资率下,劳动力供给与劳动力需求正好相等,也总会有些人处于“工作之间”或刚进入劳动力市场,正在寻找工作或与雇主洽谈而一时又未确定工作;或因企业之间需求的随机波动而造成一些工人不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态之中。这些因劳动力市场运转存在“摩擦”或“不完善”而形成的失业,即为摩擦性失业。所以本题选A。

66、【B】市场营销学具有综合性和边缘性的特点,它不仅是一门微观管理学科,更是指导企业经营活动的艺术,它的研究对象是以满足顾客需求为中心的企业市场营销活动及其规律。具体而言,市场营销是从销售方的角度出发,研究在将其产品或服务销售到顾客手里的全过程中,如何使产品或服务更好地满足顾客的需要、价格合理、购买便利,从而实现企业的各项经营目标。

67、【C】物业管理的社会化有两个基本含义：①物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业；②物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业。物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理社会化的必要前提,现代化大生产的社会专业分工则是实现物业管理社会化的必要条件。第三个选项，对于业主来说,物业管理的市场化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位,行使选择权等权利,享受合同约定的优质高效服务。

68、【C】新产品设计一般分为:①初步设计阶段,主要任务是对产品的基本原理和结构进行试验研究,然后编制初步设计文件,绘制草图;②技术设计阶段,是产品的定型阶段,要确定零部件的结构、尺寸、配合关系、技术条件,编写出各种计算数据和技术经济资料;③工作图设计阶段,指在技术设计的基础上为新产品试制和生产提供全套图纸,为试制、生产和使用提供所需的全部技术文件。

69、【D】土地使用权与土地所有权不同,土地所有权是一种充分、全面的物权,而土地使用权只包括部分收益权和部分处分权,可以在土地的地表、地上或者地下分别设立。土地使用权可以转让、抵押,这是与土地所有权的重要区别之一。

70、【C】劳动力市场均衡,是指在某一市场工资率下,劳动力需求正好等于劳动力供给。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率,在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

71、【C】市场营销观念的基本内容是:消费者需要什么房地产产品,企业就应当开发和销售什么房地产产品。企业考虑问题是从反映市场的需求出发,按照目标客户的需求去组织开发和销售。试题点评:本题考查房地产开发的市场营销观念。

72、【D】组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

73、【D】通货膨胀按其程度可划分为爬行式通货膨胀、跑马式通货膨胀以及恶性通货膨胀,题中所描述的应为跑马式通货膨胀。

、、和的层次划分中,流动性最强的是()。">74、【D】为解决“不重”的问题,统计分组时习惯上规定上组限不在内。即当相邻两组的上下限重叠时,恰好等于某一组上限的观察值不算在本组内,而算在下一组内。

75、【B】本题考查科学发展观。科学发展观的基本要求是全面、协调和可持续发展；核心是以人为本；根本方法是统筹兼顾。

76、【A】国家垄断资本主义的产生是资本主义基本矛盾发展的必然结果。

77、【C】租金性工资收入往往较高,合理地处理这部分工资的办法应当是由社会公共机构对这一类垄断性工资收入课以重税并强化管理,但这种做法不仅对社会有利,同时也不会影响这部分特殊劳动者的劳动积极性。简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理这种高额工资收入的理想办法。

78、【C】民事诉讼的执行程序中,申请执行的期间为2年。

79、【A】效益成本分析法,是通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命期间内收益的现值与成本比率,以确定各技术改造方案排列的优先次序和取舍的方法。这种方法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用益本率指标反映。

80、【D】质量管理体系中使用的文件类型包括:①向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件,这类文件称为质量手册;②表述质量管理体系如何应用于特定产品、项目或合同的文件,这类文件称为质量计划;③阐明要求