《初级经济师》南充市仪陇县2024年全真模拟试题含解析_第1页
《初级经济师》南充市仪陇县2024年全真模拟试题含解析_第2页
《初级经济师》南充市仪陇县2024年全真模拟试题含解析_第3页
《初级经济师》南充市仪陇县2024年全真模拟试题含解析_第4页
《初级经济师》南充市仪陇县2024年全真模拟试题含解析_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《初级经济师》南充市仪陇县2024年全真模拟试题单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1.某公司计划开发A产品,根据调查研究资料可知,预期收益只受未来市场状态影响,在未来市场状态为好、一般、差三种情况下的报酬率分别为30%、10%、-5%,而未来市场状态为好、一般、差的概率分别为30%、50%、20%,则A产品的期望报酬率为()。

A、10%B、13%C、25%D、35%

2.当银行利率提高时,对房地产投资性需求()。

A、有促进作用B、有抑制作用C、有稳定作用D、不发生作用

3.扩张性财政政策的主要功能是()。

A、抑制社会总供给B、缩小贸易顺差C、抑制社会总需求D、刺激社会总需求

4.物业管理的本质是()。

A、维修B、管理C、经营D、服务

5.A公司将M地块的使用权抵押给B公司,于7月1日签订抵押合同,并于次日办理了公证,7月9日完成抵押登记,则抵押合同生效的时间为()。

A、7月1日B、7月2日C、7月9日D、7月10日

6.生产过程的时间组织的重要目的是()。

A、缩短工人劳动时间B、提高生产过程的连续性和节奏性,达到提高生产率,降低成本,缩短生产周期的目标C、提高企业资源流动速度D、节省资源,控制费用

7.遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等,这是()。

A、团体规范B、团体压力C、团体发展D、团体凝聚力

8.()是规定国家和社会的基本制度,公民的基本权利和义务,国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。

A、经济法B、民法C、宪法D、商法

9.在政府预算的各种形式中,一般由经常预算和资本预算组成的预算是()。

A、平衡预算B、复式预算C、基金预算D、零基预算

10.根据《中华人民共和国行政处罚法》,下列程序阶段,不属于行政拘留必经程序的是()。

A、听证B、传唤C、讯问D、裁决

11.商品房竣工以后,房地产开发企业应当办理()。

A、转移登记B、变更登记C、注销登记D、初始登记

12.下列原则中,不属于仲裁法原则的是()。

A、辩论原则B、仲裁保密原则C、一裁终局原则D、自愿原则

13.在物业管理中,制定临时管理规约的主体是()。

A、业主大会B、业主委员会C、物业建设单位D、物业服务企业

14.美元作为国际储备货币与保证美元的币值稳定二者不可兼得,这就是理论上所说的()。

A、费米悖论B、克鲁格曼悖论C、芝诺悖论D、特里芬难题

15.人们从事各种活动,适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是()。

A、能力B、性格C、气质D、个性倾向性

16.下列关于内部招聘的陈述正确的是()。

A、内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短B、为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化C、内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工D、对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

17.我国税收的主体税种是()。

A、财产税类B、所得税类C、行为税类D、流转税类

18.下列股利政策中,更有利于树立公司良好形象、稳定股价的是()政策。

A、剩余股利B、固定股利C、固定股利比例D、低定额股利加额外股利

19.实行()相结合的收入分配制度,必须形成和落实合理有序的收入分配格局,为此,党的十八大做出新的部署。

A、按劳分配与按资分配B、按劳分配和按生产要素贡献分配C、按劳分配和按经济成果分配D、按经营成果分配和按生产要素分配

20.下列团体分类中,属于非正式团体的是()。

A、任务团体B、朋友团体C、指挥团体D、团队

21.在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。

A、学习与发展维度B、内部流程维度C、客户维度D、财务维度

22.按低于票面额的价格发行,到期按票面额清偿,发行价格与票额的差价是投资人的收益,这种债券称为()。

A、固定利率债券B、浮动利率债券C、贴现债券D、可转换债券

23.为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势,可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查,这种调查是()。

A、普查B、抽样调查C、全面调查D、重点调查

24.政策性住房借款的信贷资金来源是()。

A、银行的自营贷款B、国家财政拨付C、住房公积金D、金融机构债券融资

25.在生产运作单位中,集中同类型的设施,进行相类似的生产加工或服务活动的生产布置形式称为()。

A、固定布置B、混合类型布置C、对象专业化布置D、工艺专业化布置

26.税法规定的税率是()。

A、名义税率B、实际税率C、平均税率D、最低税率

27.目前,世界各国往往把()作为国民收入的来源,也作为国民收入分配的起点。

A、国民生产总值B、国内生产总值C、物质生产总值D、GNP

28.个别企业生产商品劳动时间的缩短意味着()。

A、商品价值量的减少B、商品价值量的增多C、社会必要劳动时间减少D、该企业劳动生产率提高

29.我国中央银行基本上是按照()划分货币层次的。

A、银行利率B、金融法规C、企业经营状况D、金融资产的流动性

30.在对数据实行等距分组的情况下,组距与组数的关系是()。

A、无任何关系B、反比关系C、正比关系D、组距总是组数的5倍

31.会计最基本职能是()。

A、会计核算B、会计监督C、记账和算账D、预测和决策

32.在国际结算汇款业务中,应该区分不同的汇款方式,做好核实密押及印鉴工作的是()。

A、汇款人B、汇出行C、汇入行D、收款人

33.社会基本矛盾的运动总是从()的变化开始。

A、经济基础B、上层建筑C、生产力D、生产关系

34.对企业培训计划的制订和执行起到决定作用的是()。

A、企业资源B、企业性质C、企业目标D、企业特征

35.房屋销售是经过()交换,房屋就从实物的形态变为货币形态、。

A、多次B、分期地C、长期地D、一次

36.通过科学的决策和严格的管理措施,可以大大降低金融风险发生的概率,直至完全控制或者化解,这是指金融风险的()。

A、不确定性B、可测性C、可控性D、相关性

37.与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。

A、人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化B、人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响C、在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同D、人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源

38.用标准差比较分析两个同类总体平均指标的代表性的前提条件是()。

A、两个总体的标准差应相等B、两个总体的平均数应相等C、两个总体的单位数应相等D、两个总体的离差之和应相等

39.培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。

A、自我发展需要B、尊重需要C、安全需要D、归属需要

40.区别直接与间接宏观调控方式的主要标志是()。

A、调控的目的不同B、国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制来发挥作用C、平衡社会总供求的效果D、对微观经济主体的影响

41.更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。

A、将招聘范围限定于某一地区B、需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸C、需要迅速扩大企业影响D、招募对象为专业性比较强的人员

42.()与实收资本和公积金具有同样的作用。

A、留成收益B、盈余公积C、资本公积D、外商资本

43.如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。

A、举报B、申请支付令C、要求确认劳动合同无效D、申请加付赔偿金

44.买卖汇率之间的差幅一般为(),作为银行买卖外汇的收益。

A、1‰~5‰B、1%~5%C、0.1%~0.3%D、0.3%~0.5%

45.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

46.商品之所以具有使用价值和价值两个属性,是由()决定的。

A、劳动的二重性B、抽象劳动C、具体劳动D、人类劳动

47.金融机构对对公存款实行现金管理,开户单位的库存现金一般为不超过()的日常零星开支。

A、1天B、2天C、3~5天D、7天

48.同一宗房地产,其土地价格、建筑物价格和房地价格的关系是()。

A、房地价格=土地价格+建筑物价格B、建筑物价格一房地价格=土地价格C、房地价格=土地价格一建筑物价格D、建筑物价格一土地价格=房地价格

49.关于审判监督程序的说法,正确的是()。

A、审判监督程序是诉讼的独立审级B、若当事人向上一级法院申请再审,可判决停止执行C、法院院长有权提起再审程序D、人民法院审理再审案件,应当另行组成合议庭

50.税收分为工商税收和关税,其分类依据是()。

A、按税收的管理权限分类B、按征税机关分类C、按税负能否转嫁分类D、按课税对象分类

51.按房屋交付使用的时间差异,可将房产市场分为()。

A、房屋买卖市场和房屋租赁市场B、商品房市场和房改房市场C、新建房屋市场和二手房市场D、现房市场和期房市场

52.经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告称为()。

A、政府决算B、调整预算C、临时预算D、审计工作报告

53.在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。

A、继续承诺B、情感承诺C、规范承诺D、职业承诺

54.货币市场具有()的特点。

A、期限短、风险小和流动性差B、流通快、数量大和风险大C、期限短、风险小和流动性强D、流通快、数量大和无风险

55.经济能力或支付能力相同的人应当缴纳数额相同的税收,以同等的方式对待条件相同的人,这是财政基本特征中的()。

A、横向公平B、纵向公平C、起点公平D、结果公平

56.()是组织演变的基本动因。

A、企业成长B、社会发展C、技术因素D、组织文化

57.下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。

A、处于成长发育期的个体不是现实的人力资源B、人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化C、当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源D、个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

58.空想社会主义者罗伯特·欧文进行了早期的人事管理研究,其研究的主要内容是()。

A、使用秒表对工人的动作与时间之间的关系进行了细致、准确的研究B、描述了录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的经过C、改变生产车间的照明度,观察员工的生产效率D、用工作板向员工提供工作业绩的反馈信息

59.企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本成本和()来选择资金来源的最佳结构。

A、筹资渠道B、筹资方式C、筹资数量D、筹资风险

60.在组织的计划工作中,长期计划的计划时限通常为()。

A、一年以内B、五年以上C、一年以上、五年以内D、十年以上

61.为提高出口货物在国际市场上的竞争能力,世界各国一般对本国实行()制度。

A、征收增值税B、征收消费税C、免征所得税D、出口退税

62.根据解释主体不同,法律解释分为立法解释、司法解释和行政解释,在我国,有权作立法解释的机构是()。

A、中共中央B、全国人大常委会C、国务院D、最高人民法院

63.按价值构成分类,我国财政收入主要来源于()。

A、流转额B、消费额C、剩余产品价值D、补偿生产资料消耗的价值

64.在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。

A、20B、18C、16D、14

65.当央行购入政府债券时,将导致货币市场短期利率()。

A、不变B、上升C、下降D、没影响

66.某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限为10个月,到期时若按单利计算,则借款人连本带息应支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

67.核准工程设计、施工图纸是否符合城乡规划并准予施工的法定凭证是()。

A、项目选址意见书B、建设工程施工许可证C、建设用地规划许可证D、建设工程现划许可证

68.计时工资的特点是(),适用于任何企业和工种。

A、操作简单易行B、以产品质量合格率作为考核标准C、补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D、按安全生产的情况给予奖励

69.房地产开发企业必须具有符合()规定的注册资本。

A、县级人民政府B、省级人民政府C、县级以上人民政府D、国务院

70.用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

71.证券竞价交易按照()原则撮合成交。

A、价格优先、时间优先B、时间优先、价格优先C、时间优先、客户优先D、客户优先、时间优先

72.主要完成人力资源管理的各种职能活动,如招聘、薪酬和培训等,对业务中心的人员要求相对较高,这属于()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

73.让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。

A、维持B、吸纳C、开发D、激励

74.信用货币是以信用作为保证,通过一定的信用程序发行,充当()的货币形态,是货币发展的现代形态。

A、流通手段和价值尺度B、流通手段和支付手段C、价值尺度和贮藏手段D、世界货币和贮藏手段

75.根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是()。

A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B、用人单位的上级主管部门C、劳动合同履行地的劳动行政部门D、人民法院

76.大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立()组织系统。

A、集权型B、分权型C、网络型D、直线型

77.代用货币的优点之一是能克服金属货币在流通中所产生的()现象。

A、良币驱逐劣币B、劣币驱逐良币C、货币价值不足D、不具有普遍可接受性

78.()是指政府提供政策优惠,限定套型面积和出租价格,主要面向中等偏下收入住房困难家庭出租的具有保障性质的住房。

A、廉租住房B、公共租赁住房C、经济适用房D、限价商品房

79.在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业签订前期物业服务合同所实施的物业管理是指()。

A、早期介入B、中期物业管理C、物业管理服务D、前期物业管理

80.下列选项中,()不属于房地产项目开发建设要实现的约束性目标。

A、建设工期B、投资限额C、质量标准D、销售利税率

81.下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是()。

A、组织内部的在岗培训与开发B、组织内部的岗外培训与开发C、组织委托大中专院校开展的外部培训与开发D、组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

82.人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的具体行政行为的()发生的争议。

A、合理性B、合法性C、适当性D、科学性

83.沟通方式中最普通、最常见的是()。

A、书面沟通B、口头沟通C、非语言沟通D、电子媒介沟通

84.根据自我归类理论,属于自我最高水平归类的是()。

A、按照人格特质归类B、按照国别归类C、将自己归于人类D、按照性别归类

85.授权是一个过程,这一过程发生在()。

A、平级之间B、上下级之间C、直线与参谋之间D、直线与代理之间

86.通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。

A、国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬B、社会保险费用C、服务费用D、发放基本工资

87.为提高出口货物在国际市场上的竞争能力,世界各国一般对本国出口货物实行()制度。

A、征收增值税B、征收消费税C、免征所得税D、出口退税

88.()是指靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模。

A、社会主义再生产B、扩大再生产C、外延的扩大再生产D、内涵的扩大再生产

89.凝聚力和团体绩效之间的关系是()。

A、凝聚力越大绩效越高B、凝聚力越大绩效越差C、非简单线性关系D、简单线性关系

90.在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。

A、对员工的绩效目标保持质疑态度B、时常修改和调整员工的绩效目标C、与员工进行持续不断的沟通D、为员工制定职业生涯规划

91.“5S”活动的核心是()。

A、清洁B、维护C、整理D、素养

92.失业人员对失业保险机构违反规定擅自停止其失业保险待遇的,有权向劳动行政部门申请()。

A、行政复议B、仲裁C、行政诉讼D、复查

93.物业服务企业与业主的关系是()。

A、管理与被管理B、领导与被领导C、服务与被服务D、代理与被代理

94.流动性最强的金融资产是()。

A、贷款B、国库券C、现金D、资本

95.生产过程的准时性是指生产的各阶段、各工序都按后续阶段和()的需要生产。

A、预备阶段B、平行阶段C、生产计划D、工序

96.我国的人民币制度属于()。

A、银本位制B、不兑现的纸币本位制C、金本位制D、金银复本位制

97.如果两组数据是以不同计量单位来表示的,则比较其离散程度的测度值是()。

A、离散系数B、标准差C、方差D、极差

98.比例是一个总体中各个部分的数量占总体数量的比重,各部分的比例之和()。

A、大于1B、小于1C、等于1D、等于100

99.房地产供求之间的()是供求对立运动的最基本的表现形式。

A、数量关系B、结构关系C、时间限制D、空间限制

100.企业税后利润分配通常包括四项:①向投资者分配利润;②提取法定盈余公积金;③提取公益金;④弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损。按我国财务规定,其分配顺序应为()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

参考答案单项选择题。(每个试题只有一个正确答案,共100题,每题1分)1、【B】K=30%×30%+10%×50%-5%×20%=13%。

2、【B】

3、【D】本题考查扩张性财政政策。扩张性财政政策是指通过减税而减少国家的财政收入,增加企业和个人的可支配收入,刺激社会总需求或通过扩大政府财政支出的规模,来扩大社会需求。扩张性财政政策的主要功能是刺激社会总需求。

4、【D】物业管理集管理、服务、经营三位于一体,但本质是提供一种有偿服务,属于第三产业。

5、【C】

6、【B】生产过程的时间组织就是指在时间上对劳动对象在车间之间、工段之间及工作地之间的运动配合与衔接进行合理的安排和设计。其重要目的是以最大限度地提高生产过程的连续性和节奏性,来达到提高生产率,降低成本,缩短生产周期的目标。

7、【B】团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力,使其与团体保持一致,服从团体利益,效劳于团体。遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏,比如,会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬,在需要的时候可以得到其他成员的帮助等

8、【C】宪法是规定国家和社会的基本制度,公民的基本权利和义务,国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。

9、【B】本题考查预算的分类。复式预算一般由经常预算和资本预算组成。

10、【A】本题考查行政拘留的内容。在适用程序上,行政拘留必须经过传唤、讯问、取证、裁决、执行等程序。

11、【D】商品房买卖的基本流程包括七个步骤:①预购人通过房地产经纪机构、媒体等渠道寻找中意楼盘;②预购人查询该楼盘的基本情况;③预购人与房地产开发企业签订商品房预售合同;④办理商品房预售合同登记备案手续;⑤商品房竣工后,房地产开发企业办理初始登记,交付房屋;⑥与房地产开发企业签订房屋交接书;⑦办理交易过户、登记领取房产证书手续。

12、【A】本题考查仲裁法的一般原则。仲裁法的一般原则:自愿原则、仲裁独立原则、仲裁一裁终局原则、仲裁保密原则。

13、【C】临时管理规约一般由物业建设单位在物业销售之前预先制定。试题点评:本题考查临时管理规约的制定主体

14、【D】美元作为国际储备货币与保证美元信用不可兼得。一方面,随着世界经济的发展,各国持有的国际储备货币增加,要求国通过美国的国际收支逆差来实现,这就必然会带来该货币的贬值;另一方面,美元作为国际货币又必须要求美元币值稳定,不能持续逆差。从而使美元处于两难境地,这也就是所谓的“特里芬难题”。所以正确答案为选项D.

15、【A】能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。

16、【A】B项,为了公平、公正的选拔人才,内部招聘应公开化,面向全体员工;C项,外部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工;D项,一般来说,企业内部比较高层次、关键性岗位的人员补充以内部招聘为主,对空缺出来的低层次或需要某些具体知识、技能性的工作岗位进行外部招聘。

17、【D】本题考查税收的分类。流转税类是我国税收种类中的主体税种。

18、【B】固定股利政策是将每年股利的发放额固定在某一水平上,并在较长的时间内保持不变。只有当企业认为未来盈余将显著地、确定地增长时,才考虑提高年度的股利发放额。固定股利政策的优点是:①有利于公司树立良好的形象,有利于稳定公司股票价格,从而增强投资者对公司的信心;②有利于投资者安排收入与支出,特别是那些对股利有较强依赖性的股东。

19、【B】实行按劳分配与按生产要素贡献分配相结合的收入分配制度,必须形成和落实合理有序的收入分配格局,为此,党的十八大做出新的部署。

20、【B】非正式团体建立在共同喜好、彼此相似和友谊的基础上,是基于社会交往的需要自发形成的,团体成员间的关系比较松散,并且没有确切的名称,如日常生活中的朋友团体就属于非正式团体。

21、【A】平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从企业的战略目标出发,从四个角度来关注企业的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习与发展角度。其中,学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。

22、【C】按低于票面额的价格发行,到期按票面额清偿,发行价格与票额的差价是投资人的收益,这种债券称为贴现债券。

23、【D】本题考查对重点调查的理解。重点调查是一种非全面调查,它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的调查。

24、【C】个人住房贷款又分为政策性住房贷款和普通商业性住房贷款。前者是以住房公积分为贷款资金来源,由住房公积金管理机构委托商业银行办理。

25、【D】工艺专业化布置是按照生产过程各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位。这种设施布置有明显的工艺专业化或工作专业化的特征,在某个生产运作单位中,集中同类型的设施,如设备、工具、仪器、人员等,进行相类似的生产加工或服务活动。

26、【A】名义税率是税法规定的税率。

27、【B】本题考查国内生产总值相关概念。目前,世界各国往往把国内生产总值作为国民收入的来源,也作为国民收入分配的起点。【错因分析】对于国内生产总值的相关内容记忆不清楚。

28、【D】个别企业缩短生产商品的劳动时间,可使该企业的劳动生产率提高。但是,商品价值量是由社会必要劳动时间决定,个别企业劳动时间的变化不会改变社会必要劳动时间,从而也不会改变商品的价值量。

29、【D】货币层次划分的主要依据是“流动性”原则。流动性,是指某种金融资产转化为现金或现实购买力的能力。“流动性”好的金融资产,价格稳定、还原性强,可随时在金融市场上转让、出售。

30、【B】本题考查组距的确定方法。在实行等距分组的情况下,组距的确定方法为:组距=极差/组数,因此选B。

31、【A】会计核算职能和会计监督职能是相互联系、密不可分的。会计核算是会计的最基本职能,是进行会计监督的基础,会计核算工作的好坏,直接影响着会计信息质量的高低,没有会计核算所提供的会计资料、信息,会计监督就没有依据。

32、【C】在国际结算汇款业务中,应该区分不同的汇款方式,做好核实密押及印鉴工作的是汇入行。

33、【C】本题考查社会基本矛盾运动。社会基本矛盾的运动总是从生产力的变化开始。

34、【C】明确的企业目标既对企业发展起决定作用,也对培训计划的制订和执行起决定作用。

35、【D】

36、【C】金融风险的可控性是指通过科学的决策和严格的管理措施,可以大大降低金融风险发生的概率,直至完全控制或者化解。

37、【B】人力资源与自然资源不同,人所具有的体力和脑力明显地受到时代和社会因素的影响,从而具有社会属性。社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同。

38、【B】标准差是总体所有单位标志值与其平均数离差之平方的平均数的平方根。只有在两个同类总体平均数相等的时候,才能够进行方差的比较。

39、【A】员工培训为满足员工实现自我价值、追求自我发展的需求提供了现实的条件和公平的途径。因此,培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的自我发展需要。

若采用投资回报期法,标准投资回收期=6年,则最佳方案要应为()。">40、【B】本题考查宏观调控方式。直接与间接两种宏观调控方式相区别的主要标志是国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制这一中间环节来发挥作用。

41、【D】在专业杂志刊登招聘广告,其优点是会到达特定的职业群体手中;广告大小富有灵活性;印刷质量比较高;有较高的编辑信誉;保留的时间比较长。缺点是发行的地域太广,很难将地域进行限制;预约期比较长。合适的场合是招募对象为专业性比较强的人员;时间和地区限制不太重要。

42、【A】留成收益,又称为未分配利润,是指金融企业税后净利未分配给股东的余额部分。留成收益与实收资本和公积金具有同样的作用。

43、【B】《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

44、【A】买入汇率和卖出汇率之间的差幅一般为1‰~5‰,作为银行买卖外汇的收益。中间汇率是买入汇率和卖出汇率的平均数。

45、【B】具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

46、【A】本题考查商品两个属性的决定因素。商品之所以具有使用价值和价值两个属性,是由劳动的二重性决定的。

47、【C】金融企业根据开户单位的实际需要核定其库存现金限额,其库存现金一般不得超过本单位3~5天的日常零星开支所需要的现金。

48、【A】土地价格、建筑物价格和房地价格是一组按照房地产的存在形态来划分的价格。对于同一宗房地产而言,有:①房地价格=土地价格+建筑物价格;②土地价格=房地价格一建筑物价格;③建筑物价格=房地价格一土地价格。

49、【D】选项A,审判监督程序只是纠正生效裁判错误的法定程序,不是案件审理的必经程序,也不是诉讼的独立审级;选项B,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行;选项C,各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。

50、【B】本题考查税收分类。按征税机关分类,税收分为工商税收和关税。

51、【D】按照房地产交易方式分类,可将房地产分为房屋买卖市场和房屋租赁市场;按照达成交易与入住时间异同分类,可将房产市场分为现房市场和期房市场。

52、【A】本题考查政府决算的概念。政府决算是指经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告,是年度政府预算收支执行情况的最终反映,也是政府经济活动在财政上的集中表现。

53、【A】继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知,是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

54、【C】货币市场是指融资期限在1年以内的金融市场,其融通的资金主要是用于短期生产周转需要,偿还期比较短,流动性比较高,风险比较小。因此货币市场具有期限短、风险小和流动性强的特点。

55、【A】本题考查财政的基本特征。横向公平是指经济能力或支付能力相同的人应当缴纳数额相同的税收,以同等的方式对待条件相同的人。纵向公平是指经济能力或支付能力不同的人应当缴纳不同的税收,能力强的人应该多缴纳税收,以不同的方式对待条件不同的人。

56、【C】技术因素是组织演变的基本动因。如果把企业按经营绩效分为上、中、下三个等级,从而会发现经营成功的企业的组织结构同其所属的技术类型之间存在相互对应的关系。而经营不成功的企业,通常其组织结构特征偏离了其技术特征。

57、【B】人力资源以人为载体,表现为人的脑力和体力,因此与人的生命周期紧密相连。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期(我国规定为16周岁以前),体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源。当人进入成年期,体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的过程,可以对财富的创造做出贡献,因而也就形成了现实的人力资源。而当人进入老年期,其体力和脑力不断衰退,越来越不适合进行劳动,也就不能再称为人力资源了。生命周期和人力资源的这种关系决定了人力资源的时效性,必须在人的成年时期进行开发和利用,否则就浪费了宝贵的人力资源。另外,人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。人的知识技能如果得不到使用和发挥,就可能会过时,或者导致人的积极性消退,造成心理压力。

58、【D】欧文创建了最早的工作绩效评价体系,把一个木块的四面分别涂成白、黄、蓝、黑四种颜色,分别代表优秀、良好、平均水平和差。他把这一木块安装在机器上,每天将反映员工前一天工作表现的颜色转向通道,及时向员工反馈工作业绩的信息,取得了很好的效果。

59、【D】企业进行筹资决策时,主要通过平衡资本成本和筹资风险来选择资金来源的最佳结构。

60、【B】本题考查长期计划。长期计划:一般指计划期限在5年以上的计划。

61、【D】本题考查税制要素中的加成和减免。出口退税被世界各国普遍接受并在国际贸易中经常采用,目的在于鼓励各国出口货物开展公平竞争。

62、【B】本题考查立法解释。在我国,立法解释权属于全国人大常委会。全国人大常委会的法律解释同法律具有同等效力。

63、【C】按财政收入价值构成分类,财政收入主要来自M部分。马克思再生产理论认为,社会产品价值由C、V、M三部分构成。其中,C是补偿生产资料消耗的价值部分,V是新创造的价值中归劳动者个人支配的部分,M是新创造的归社会支配的剩余产品价值部分。

64、【B】外国人在中国就业的一般规定,在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满18周岁。选项B最合题意,其他选项不合题意。

65、【C】当央行购入政府债券时,直接引起市场上资金供应增加,将导致货币市场短期利率下降。

66、【D】借款人连本带息应支付额为:1000×8‰×10+1000=1080(元)。

67、【B】

68、【A】计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。根据计算工资的时间单位的不同,计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行,适用于任何企业和工种。

69、【D】《城市房地产管理法》第三十条规定,设立房地产开发企业应该具备的条件之一是:有符合国务院规定的注册资本。

70、【C】《劳动法》第六十二条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假。"《女职工劳动保护规定》规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

71、【A】

72、【C】人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。服务中心主要是完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等;专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。服务中心主要是完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等。业务中心,主要完成人力资源管理的各种职能活动,例如招聘、薪酬和培训等,对业务中心人员的要求相对较高。

73、【B】人力资源管理的功能主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发和激励。其中吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入到本企业。

74、【B】本题考查信用货币的含义。信用货币是以信用作为保证,通过一定的信用程序发行,充当流通手段和支付手段的货币形态,是货币发展的现代形态。

75、【D】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

76、【B】如果不实行分权式领导主大型和特大型企业很难具有活力,规模越大,客观上要求分权的呼声越高。

77、【B】代用货币的优点之一是能克服金属货币在流通中所产生的劣币驱逐良币现象。

78、【B】公共租赁住房既区别于廉租住房又区别于市场租赁住房,是指政府提供政策优惠,限定套型面积和出租价格,主要面向中等偏下收入住房困难家庭出租的具有保障性质的住房。

79、【D】前期物业管理是指在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,物业建设单位选聘物业服务企业签订前期物业服务合同所实施的物业管理。在前期管理期间,物业服务企业从事的活动和提供的服务,既包含物业正常使用期所需要的常规服务内容,又包括物业承接查验、业主入住、物业装饰装修管理、工程质量保修处理、物业管理项目机构的前期运作和前期沟通协调等前期管理内容。

80、【D】房地产开发项目建设管理要实现的目标主要包括成果性目标和约束性目标。成果性目标指投资回报率、销售利税率、自有资金利润率等投资效益指标,以及项目的内外部功能要求;约束性目标指建设工期、投资限额、质量标准等。D项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论