《初级经济师》泸州市纳溪区2024年临考冲刺试题含解析

《初级经济师》泸州市纳溪区2024年临考冲刺试题单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．劳动力市场的特殊性在于,在劳动力交易的过程中,劳动力这种特殊商品的()没有转移。

A、使用权B、所有权C、转让权D、租赁权

2．自我存在和自我理由的出发点是()。

A、内心动机B、个人价值C、个人信念D、自我价值

3．存款货币流通必须以各企业、单位和个人在银行()为条件。

A、贷借款B、抵押C、开立存款账户D、享有信用

4．由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。

A、摩擦性失业B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业

5．将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类,所采用的计量尺度是()。

A、定比尺度B、定序尺度C、定类尺度D、定距尺度

6．房地产的保值增值性意味着()。

A、房地产的价值总的趋势是波浪式上升的B、房地产的价值有时上升有时下降C、房地产的价值始终是上升的D、房地产的价值不会下降

7．按照分工与专业化发展的顺序，第一种专业化形态是（）。

A、部门专业化B、产品专业化C、零部件专业化D、工艺专业化

8．关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是()。

A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分C、两者之间没有关系D、两者都属于工作态度指标

9．物业低价或无偿照顾孤寡老人的服务属于()。

A、日常生活服务B、商业服务C、文教卫体服务D、社会福利服务

10．通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标，是绩效考核的()。

A、结果指标B、软指标C、特质类指标D、行为指标

11．民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。

A、就业困难人员B、少数民族人员C、国有企业下岗职工D、残疾人员

12．根据解释主体不同，法律解释分为立法解释、司法解释和行政解释，在我国，有权作立法解释的机构是（）。

A、中共中央B、全国人大常委会C、国务院D、最高人民法院

13．金融企业在资金临时短缺、周转不畅的情况下,可以通过()的方式向其他金融同业取得贷款。

A、转贴现B、转抵押C、重贴现D、同业拆借

14．比较法的理论依据是()。

A、成本理论B、替代理论C、高等价交换理论D、预期理论

15．()是指调查者以局外人的身份深入调查现场,从侧面观察、记录所发生的市场行为或状况,以获取所需的信息。

A、参与性观察法B、痕迹观察法C、跟踪观察法D、非参与性观察法

16．有限责任公司的出资额由()确定。

A、法律法规B、股东协商C、公司董事会D、政府管理机关

17．某房地产企业出租一宗房地产所取得的租金收入为20万元,管理费、维修费等支出为15万元,则应纳营业税()万元。

A、0.50B、0.60C、1.00D、1.20

18．有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指()。

A、人力资源B、人力资源的物质性C、人力资源的可用性D、人力资源的有限性

19．在自由竞争的劳动力市场上,()。

A、工资率可以长期偏离市场均衡工资率B、市场中可以有多个均衡工资率C、工资率始终保持在均衡工资率的水平不变D、市场中只能有惟一的一个均衡工资率

20．当央行购入政府债券时,将导致货币市场短期利率()。

A、不变B、上升C、下降D、没影响

21．垄断利润是()。

A、依靠和大银行的结盟实现的B、通过垄断地位所形成的垄断价格获得的C、剥削人民实现的D、权钱政治的结果

22．服务营销战略的核心是要()。

A、始终关注顾客B、密切关注市场C、不断提高服务质量D、扩大宣传,提高知名度

23．要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债或费用，并不得设置秘密准备，这体现了会计信息质量要求中的（）。

A、重要性B、相关性C、谨慎性D、可靠性

24．根据身高对100个学生进行分组，150～160cm有10个，组中值为155；160〜170cm有70个，组中值为165；170〜180cm有20个，组中值为175，加权算术平均数为（）cm。

A、155B、175C、165D、166

25．下列不属于仲裁法一般原则的有（）。

A、独立原则B、公开审理原则C、自愿原则D、一裁终局原则

26．中央银行不以盈利为目标,是()的金融机构。

A、为存款者服务B、充当社会信用中介C、为工商企业服务D、为实现国家经济政策服务

27．我国劳动法的形式包括:①宪法中有关劳动问题的规定;②国务院制定的劳动行政法规;③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;⑥地方性劳动法规;⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为()。

A、①>③>②>④>⑤>⑥>⑦B、①>③>②>⑥>④>⑤>⑦C、①>⑤>③>②>⑥>④>⑦D、①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

28．广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和（）等。

A、制品储存B、产品包装C、产品运输D、生产服务

29．申请办理房地产买卖立契审核手续,应由()负责受理。

A、房地产所属区域的房地产行政管理机构B、房地产所在地的土地管理局C、申请人所在地的房地产交易管理机构D、申请人所在地的工商行政管理局

30．符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()。

A、由管理层根据考核结果指定候选人B、对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C、通过搜索人力资源数据库确定候选人D、在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐

31．人力资源市场是()的重要组成部分。

A、劳动力市场B、生产要素市场C、材料市场D、生产市场

32．可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。

A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法

33．根据《仲裁法》的规定，当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的，可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决的期限是（）。

A、作出之日起6个月B、作出之日起1年C、收到裁决书之日起6个月D、收到裁决书之日起1年

34．组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺

35．2010年全国财政收入为83080亿元,其中中央财政收入为42470亿元,当年全国国内生产总值为397983亿元,则2010年中央财政集中财力的程度为()。

A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%

36．我国税收的主体税种是（）。

A、财产税类B、所得税类C、行为税类D、流转税类

37．影响情感承诺的主要因素不包括()。

A、管理层对新观点和新思想的接纳程度B、受教育程度C、工作的挑战性D、同事间的亲密性

38．劳动关系的主体是指()。

A、用人单位B、劳动者C、拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D、用人单位工会组织

39．在个人劳动力供给曲线上,当工资率超过某一水平后,就会出现随着工资率的上涨,劳动力的供给数量反而下降的情况,这种情况表明工资率上升的()。

A、规模效应大于替代效应B、替代效应大于规模效应C、替代效应大于收入效应D、收入效应大于替代效应

40．下列减少组织中社会懈怠的方法,效果最差的是()。

A、使个体的贡献可以被正确地衡量B、使员工觉得自己对组织是有用的C、控制组织的规模D、平等对待每一个组织成员

41．能够说明现象的数量特征的是()。

A、品质数据B、定性数据C、分类数据D、定量数据

42．假定某投资者于4月1日买人10份同年9月交割的股指期货合约,买人时股价指数为280点。同年7月1日,股价指数上涨到310点,该投资者认为时机成熟,将该合同全部卖出。假定每点指数代表100货币单位,若不考虑佣金、契约等交易成本,则该投资者获利()货币单位。

A、3000B、28000C、30000D、31000

43．下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。

A、技能评价B、技能定价C、技能分析D、技能检验

44．影响作业能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、环境因素C、工作条件和性质D、工作内容

45．下列土地登记中不属于变更登记的是()。

A、因土地权利人发生改变而进行的登记B、因土地权利人姓名或者名称、地址发生变更而进行的登记C、因土地用途等内容发生变更而进行的登记D、因土地登记簿记载的事项错误而进行的登记

46．净收益=潜在毛租金收入-()+其他收入-运营费用。

A、空置和收租损失B、还本付息额C、折旧额D、所得税

47．职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资,该职工不再享受当年年休假。

A、5B、10C、20D、30

48．根据现代企业制度，公司的权力机构是（）。

A、股东大会B、董事会C、监事会D、经营管理层

49．税收的征收主体是()。

A、国家B、财政部C、中央银行D、税务局

50．关于仲裁程序的说法,错误的是()。

A、仲裁以不公开审理为原则B、申请人无正当理由不到庭的,可以缺席裁决C、仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决D、裁决书自作出之日起发生法律效力

51．一组数据中出现频数最多的那个数值称为()。

A、中位数B、极值C、众数D、平均数

52．房地产开发企业预售商品房,必须具备的条件之一是:按提供的预售商品房计算,投入开发建设的资金达到建设总投资的()以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期。

A、15%B、25%C、30%D、35%

53．组织承诺是指()。

A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

54．房地产开发项目投资决策阶段应做好开发项目设想、项目设想具体化和项目()工作。

A、经济评价B、建设资金筹措C、规划设计D、可行性研究

55．一企业债券面值20元,期限2年,年利率为12%,到期一次还本付息,市场利率为10%,则债券发行价格为()元。

A、19.61B、20C、20.50D、21

56．收取地租,是土地的体现()。

A、占有权B、使用权C、收益权D、处分权

57．2013年底,某地级市下辖6个区县的民用汽车拥有量（单位：万辆）分别为：101416181922,这组数据的中位数是（）万辆。

A、16B、16.5C、18D、17

58．与旧城相比,城市新区房地产开发具有()的特点。

A、地价高,开发难度大B、拆迁量大,地价高C、拆迁量小,配套建设投资大D、地价高,配套建设投资大

59．完成一些日常事务性的工作,如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等,这属于人力资源部门的()。

A、服务中心B、领导中心C、业务中心D、专家中心

60．广义货币的投放发生额减去回笼后的结存额为()。

A、货币投放量B、货币供给量C、货币发行量D、现金发行量

61．某投资者拟以500万元的限额购买店铺,现有销售总价分别为500万元、200万元、160万元的3个店铺供其选择。该投资者可选择的投资方案是()个。

A、1B、2C、3D、4

62．关于工作满意度调查的说法,错误的是()。

A、调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B、在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善C、工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具D、可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

63．在市场营销管理哲学中,认为企业应通过大规模生产和大规模分销来降低成本,扩展市场的观念是()。

A、推销观念B、产品观念C、市场营销观念D、生产观念

64．下列关于企业所得税的表述正确的是()。

A、企业所得税按年预缴B、企业所得税实行按月计算C、企业所得税的纳税人包括个人独资企业和合伙企业D、企业所得税的计税依据是应纳税所得额

65．企业内分工可以（），从而提高生产效率。

A、降低损耗B、减少投入、增加产出C、促进技术创新D、增加员工积极性

66．甲向乙借10万元钱,双方约定年利率为5%,按复利方式计息,两年后归还,届时甲应向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

67．2013年某省8个地市的财政支出（单位：万元）分别为：59000500026560266450780007800078000132100，这组数据的中位数和众数分别是（）万元。

A、78000，78000B、72225，78000C、66450，132100D、75894.25，132100

68．()是货币资本家为了获取利息贷给职能资本家使用的货币资本。

A、借贷资本B、高利贷资本C、职能资本D、闲置资本

69．当本币升值时，会使国内物价水平（）。

A、上涨B、下降C、不变D、没影响

70．某国有企业2014年度总收入为6000万元，成本、费用支出总额为4500万元，该企业2014年度应缴纳企业所得税税额是（）万元。

A、495B、375C、450D、270

71．我国的农产量抽样调查经常采用()方法。

A、直接观察法B、报告法C、采访法D、登记法

72．对于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业,在开发新产品时宜采用的战略是()。

A、进取战略B、紧随战略C、保持地位战略D、冒险战略

73．共有部分是指专有部分以外的其他建筑部分以及不属于专有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附属建筑物,下列不属于共有部分的是()。

A、承重结构B、避难层C、室内卫生间D、公共照明

74．产品的包装属于整体产品中的()层次。

A、核心利益B、无形产品C、有形产品D、附加产品

75．在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过()表现出来的。

A、商品销售数量B、产品生产数量C、商品价格运动D、货币流通速度

76．需要较长时间才能收回房地产投资的房地产经营方式是()。

A、租赁B、按揭C、预售D、现售

77．按照经济专家的观点,不计入“自然失业率”的是()。

A、周期性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业

78．关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。

A、内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补B、内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C、内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D、内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

79．下列关于同工同酬的说法,正确的是()。

A、同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D、同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现

80．企业促销方式的选择应服务于企业的()目标。

A、生产管理B、市场营销C、产品成本D、产品价格

81．在金融活动中,关于信用本质的说法,正确的是（）。

A、信用是无偿的借贷行为B、信用只反映经济主体的支付愿望C、信用是一种债权债务关系D、信用的存在与商品经济无关

82．消杀管理中的灭"四害"是指()。

A、灭鼠、灭臭虫、灭蚊、灭蝇B、灭白蚁、灭蟑螂、灭蚊、灭蝇C、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊、灭麻雀D、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊、灭蝇

83．下列团体分类中,属于非正式团体的是()。

A、任务团体B、朋友团体C、指挥团体D、团队

84．下列统计指标中，属于相对指标的是()。

A、社会消费品零售总额B、人口性别比C、房屋建筑面积D、城镇居民人均可支配收入

85．住房公积金的本质属性是()。

A、政府补贴B、单位补贴C、工资D、福利

86．下列关于霍桑实验研究结果的陈述，正确的是()。

A、发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素B、创建了最早的工作绩效评价体系C、提出了人力资本理论D、设计了最有效的标准工作方式

87．下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。

A、由企业保障残疾人劳动的权利B、企业举办残疾人福利企业C、用人单位招用人员,不得歧视残疾人D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

88．所谓人格,按心理学的说法是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的()。

A、思维方式和行为风格B、精神状态和工作作风C、世界观和价值观D、生活态度和情感特征

89．由于客户违约使银行债权得不到清偿而遭受损失的风险是（）。

A、信用风险B、操作风险C、法律风险D、声誉风险

90．业主大会与物业服务企业的关系是()

A、法律关系和经济关系B、领导和被领导的关系C、管理者与被管理者的关系D、法人与法人的关系

91．以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是()。

A、同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处B、同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作C、同质性团体比异质性团体更有优势D、异质性团体由于成员的背景、经验等的差异，因而在进行团体决策时会提出更多不同的观点

92．注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是（）。

A、定性预测方法B、定量预测方法C、对比类推法D、主观概率法

93．下列事由中,可能导致诉讼时效中止的是()。

A、起诉债务人B、发生意外事故C、催告债务人偿债D、债务人承认债务

94．某家电经销商向消费者甲销售一台价值5000元的相机，甲承诺在6个月内还清，在这里经销商和消费者甲的行为构成（）。

A、银行信用B、消费信用C、商业信用D、间接信用

95．和分别是基期和报告期的质量数值，和分别是基期和报告期的数量数值，帕氏质量指数的一般计算公式是（）。

A、B、C、D、

96．()已成为当代信用关系中的主体和基本形式。

A、国家信用B、银行信用C、消费信用D、商业信用

97．国家助学贷款是财政贴息的商业贷款。按规定,国家助学贷款的利息,由()。

A、财政部门贴息50%,借款学校主管部门负担50%B、财政部门贴息50%,借款学生负担50%C、财政部门贴息50%,借款学生学校负担50%D、财政部门贴息50%,贷款银行负担50%

98．会计凭证按()分类,分为原始凭证和记账凭证。

A、用途和填制程序B、形成来源C、反映方式D、填制方式

99．产品在使用时能成功地满足顾客需要程度的特性是()。

A、符合性B、适用性C、满足性D、合规性

100．下列()是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。

A、内在报酬B、外在报酬C、基本报酬D、奖金

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】由于劳动力或劳动服务是不可能脱离劳动者本身而独立存在的。在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移,转移的只是劳动力的使用权,这是劳动力市场的特殊性。

2、【D】自我价值是自我存在和自我行为理由的出发点,人们总是努力寻求自我价值,做肯定自我价值的事情,避免否定自我价值的事情。

3、【C】存款货币流通也叫非现金流通,即银行转账结算引起的货币流通,具体表现为存款人在银行开立存款账户的基础上,通过在银行存款账户上划转款项的办法所进行的货币收付行为。因此,存款货币流通必须以各企业、单位和个人在银行开立存款账户为条件。

4、【A】摩擦性失业产生的原因:①劳动力市场的动态属性。劳动力市场是处在流动之中的而不是静止的,单纯考察某一时点上的情况,则必然会有人处于失业与就业的变动之中;②信息不完善性。劳动力供求双方都会受到信息缺乏的困扰,使一部分劳动力不能马上就业。

5、【B】本题考查对定序尺度含义的理解。定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。

6、【A】房地产的保值增值特性是从房地产价格变化的总体趋势来讲的,是波浪式上升的,不排除房地产价格随着社会经济发展的波动而波动,房地产本身的功能变得落后或者环境景观恶化导致的房地产贬值,甚至过度投机,房地产泡沫破灭后出现的房地产价格大幅度下落。在某些情况下,房地产价格出现长时期的连续下降也是可能的。

7、【A】按照分式与专业化发展的顺序，专业化形态的第一种是部门专业化，第二种是产品专业化，第三种是零部件专业化，第四种是工艺专业化，第五种是生产服务专业化。

8、【B】工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响其对工作的情感。

9、【D】物业专项服务的社会福利服务一般是低价或无偿提供的,如照顾孤寡老人、拥军优属等。

10、【B】软指标指的是通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标。这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验，容易受主观因素的影响。

11、【B】本题考查优先招收人员的具体对象。

12、【B】本题考查立法解释。在我国，立法解释权属于全国人大常委会。全国人大常委会的法律解释同法律具有同等效力。

13、【B】金融企业在资金临时短缺、周转不畅的情况下,可以通过转抵押的方式向其他金融同业取得贷款。由于其用作抵押的资产大部分是客户的抵押资产,因此,这种融资实质上是金融企业把自己对客户的抵押贷款让给其他同业,故称转抵押。

14、【B】

15、【D】观察法可分为参与性观察法、非参与性观察法、跟踪观察法、痕迹观察法、仪器观察法和遥感观察法。其中,非参与性观察法是指调查者以局外人的身份深入调查现场,从侧面观察、记录所发生的市场行为或状况,以获取所需的信息。主要应用于供货现场调查、销售现场观察、使用现场观察。

16、【B】有限责任公司,是指由两人以上50人以下股东共同出资,每个股东以其出资额对公司行为承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。公司不对外公开发行股票,股东的出资额由股东协商确定。

17、【C】营业税是对有偿提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产的单位和个人,就其营业收入额征收的一种税收。根据应纳税额=营业额×适用税率,销售不动产的营业税税率为5%,该房地产企业应纳税额=20×5%=1.00(万元)。

18、【B】人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济资源;人力资源的可用性是指通过体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等的使用,可以创造更大的价值;人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。人力资源的物质性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。

19、【D】在自由竞争的劳动力市场上,如果存在一个市场工资率,使得该市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作,而企业的所有职位空缺也都有人填补,即劳动力供给和劳动力需求正好相等,那么这一工资率便为均衡工资率,这样的均衡工资率有且仅有一个。

20、【C】当央行购入政府债券时,直接引起市场上资金供应增加,将导致货币市场短期利率下降。

21、【B】垄断利润是指垄断组织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润,它主要是通过垄断价格实现的。【错因分析】对于垄断利润的相关知识点把握不准确。

22、【A】服务的对象是顾客,服务营销战略的核心就是要始终关注顾客,所有的策略和过程都应该以顾客为基础,如服务内容的设计和沟通方式的选择要从顾客的角度出发,对服务人员的要求和安排也必须考虑对于顾客的影响。

23、【C】本题考查会计信息质量的要求。会计信息质量要求中的谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债和费用，并不得设置秘密准备。

24、【D】本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数为：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此选D。

25、【B】本题考查仲裁法的一般原则。仲裁法的一般原则包括：自愿原则、仲裁独立原则、仲裁一裁终局原则、仲裁保密原则。仲裁不公开进行，以不公开审理为原则。

26、【D】中央银行不以盈利为目标,其办理金融业务的目的是为了执行货币政策,以保证货币政策目标的实现为指导原则,是为实现国家经济政策服务的金融机构。

27、【B】

28、【D】广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和生产服务等企业范围内全部生产活动协调配合的运行过程。

29、【A】

30、【D】通过内部电视、电子邮件、企业网页、张贴海报等形式在企业内部充分展示职位空缺，邀请企业内部所有符合条件的雇员前来申请。这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。

31、【B】狭义的人力资源市场是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所,广义的人力市场是指在价值规律和竞争规律作用下,人力资源供求双方通过市场,以自由匹配、双向选择的方式,实现人力资源合理配置的机制。

32、【A】讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。其优点是可以对多数受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

33、【C】本题考查法院对仲裁活动的监督。根据《仲裁法》的规定，当事人有证据证明仲裁裁决依法应当撤销的，可以向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决的期限是收到裁决书之日起6个月。

34、【A】组织承诺包括三个因素，员工在三类承诺上的表现常常会存在着差异，表现出不同的承诺类型。而导致员工产生不同承诺类型的因素也不相同。影响情感承诺的因素主要包括：工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。影响继续承诺的因素主要有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。而组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。其中，情感性承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

35、【C】中央财政收入/全国财政收入的比率表示中央财政集中财力的程度。42470/83080＝51.12%

36、【D】本题考查税收的分类。流转税类是我国税收种类中的主体税种。

37、【B】影响情感承诺的因素主要包括:工作的挑战性、职业的明确度、目标的明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间的亲密性、组织的可靠性、组织的公平性、个人的重要程度等。受教育程度是影响继续承诺的因素之一。

38、【C】劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

39、【D】个人劳动力供给曲线如下:个人劳动力供给曲线的形状完全取决于替代效应和收入效应这两种效应的相互作用。如果工资率上升所带来的替代效应大于收入效应,那么劳动力供给曲线就呈现自左下方向右上方倾斜的形状,曲线具有正的斜率,表明工资率上升劳动力供给数量随之上升(如图中的AB段);如果收入效应大于替代效应,那么劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状,曲线具有负的斜率,表明工资率上升劳动力供给数量反而下降(如图中的BC段)。

40、【D】心理学家在研究组织行为的时候发现:个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,他们把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫作社会懈怠。社会懈怠的产生可能有两个方面的原因:一是团体中的个体成员的努力和贡献不容易被确定和衡量,这使得团体成员认为自己更高的努力程度不会得到相应的报偿;二是团体工作导致“责任分散”,团体成员认为自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力与团队的绩效之间没有明确的关系。管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:一是使得个体的贡献可以被衡量和界定;二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;二是控制团体的规模。

41、【D】定类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征，是不能用数值表示的，通常用文字表述，其结果表现为类别，因而也可统称为定性数据或品质数据。数值型数据说明的是现象的数量特征，通常用数值来表现，也可称为定量数据或数量数据。

42、【C】投资者获利=指数上升点×每份指数代表的货币单位×合约的份数=(310-280)×100×10=30000。

43、【D】技能薪酬体系设计流程与职位薪酬体系大体相似,要经过技能分析、技能评价、技能定价和技能管理四个主要步骤。

44、【D】作业能力中并不包括工作内容。

45、【D】变更登记是指因土地权利人发生改变,或者因土地权利人姓名或者名称、地址和土地用途等内容发生变更而进行的登记。

46、【A】净收益=潜在毛租金收入-空置和收租损失+其他收入-运营费用。试题点评:本题考查基于租赁收入测算净收益的基本公式。

47、【C】根据《职工带薪年休假条例》规定,不享受当年年休假的情形,包括职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

48、【A】本题考查现代企业制度。股东大会是公司的权力机构。董事会是公司的经营决策机构，监事会是公司的监督机构，经理层负责公司的日常经营活动。

49、【A】本题考查税收概念。税收的征收主体是国家。

50、【B】申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,可以视为撤回仲裁申请。选项B说法错误。经书面通知后被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。

51、【C】众数是一组数据中出现频数最多的那个数值。

52、【B】根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城市商品房预售管理办法》,商品房预售应当符合下列条件:①已交付全部土地使用权出让金,取得国有土地使用权证书;②持有建设工程规划许可证和施工许可证;③按提供预售的商品房计算,投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25%以上,并已经确定施工进度和竣工交付日期;④向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记,取得商品房预售许可证明。

53、【C】本题考查组织承诺的概念。C项描述正确。

54、【D】

55、【C】已知每年利息为:债券面值×年利率=20×12%=2.4(元),那么2年后一次还本付息时应付资金=20+2.4×2=24.8(元),又市场利率为10%,则债券发行价格=

56、【C】

57、【D】本题考查中位数的计算。本题中所给的数据是6个,那么中位数的位置就是（6+1）÷2,中位数就是（16+18）÷2=17（万辆）。

58、【C】新区开发的主要特点是从“生地”开始,严格按照城市规划和各开发区功能要求进行开发建设。新区开发虽然区位条件比市区差,但拆迁量较小,用地条件较宽余,发展限制较小,适合规模较大的住宅区和产业园区的开发建设。但是,前期开发投入较大,如果基础设施、公共建筑配套跟不上,将会影响商品房的租售和使用,进而影响房地产开发投资的效益。

59、【A】人力资源管理部门以一种服务提供者身份出现,内部的工作人员划分为三个部分,主要是服务中心、业务中心和专家中心。专家中心的人员素质要求最高,必须精通人力资源管理的专业知识,应当是该领域的专家。专家中心相当于人力资源管理部门的研发中心,主要是出台相关的制度政策,向其他部门提供有关咨询等。业务中心主要完成人力资源管理和各种职能活动。没有领导中心这个机构。

60、【B】所谓货币供给量,指的是某一时间点上由各经济主体持有的由银行提供的债务总量。这样的货币供应量应理解为包括存款等在内的广义货币的投放发生额减去回笼后的结存额,是一个存量的概念。

61、【D】在若干可采用的独立方案中,如果有资源约束条件,则只能从中选择一部分方案实施,可以将它们组合为互斥方案。本题中可选择的投资方案是500万、200万、160万、(200+160)万共4个。试题点评:本题考查组合-互斥方案的相关内容1。

62、【A】员工满意度调查需要经过的步骤:①确定满意度调查目的;②获得最高管理层和员工的支持;③设计出科学有效的调查工具;④实施调查;⑤调查结果的统计分析;⑥调查结果反馈;⑦员工和管理者共同制定改进的行动计划,并加以实施。

63、【D】生产观念产生于西方工业革命至20世纪20年代间产品供不应求的市场环境。当时众多企业面临的主要经营问题是生产效率低下、生产成本高昂。只要企业能够设法降低价格,提高产量,顾客就会购买。因此生产观念的主要观点是,企业应通过大规模生产和大规模分销来降低成本,扩展市场。

64、【D】企业所得税实行按纳税年度计算,分月或者分季预缴。企业所得税的纳税人是在中国境内的企业和其他取得收入的组织,但不包括个人独资企业、合伙企业。

65、【B】企业内分工可以减少投入和增加产出，从而提高生产效率。

66、【B】复利条件下,本金与利息之和元,扣除本金100000元后,甲应向乙支付利息10250元。

67、【B】本题考查中位数和众数的计算。把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫做中位数。把题干中的数据按顺序排列就是50002590006560266450780007800078000132100。中位数就是（66450+78000）/2=72225。众数就是一组数据中出现频数最多的那个数值，即78000。所以答案是B。

68、【A】借贷资本是货币资本家为了获取利息贷给职能资本家使用的货币资本,该资本是现代生息资本,它的形成和发展与社会再生产过程密切相关,是商品经济的客观要求和必然产物。

69、【B】本币升值时，以本币表示的国内进口商品价格会下降，进而带动国内同类商品价格下降，同时出口难度增大，部分出口商品会转为内销，国内同类产品供给增加促使国内物价水平的降低。

70、【B】本题考查企业所得税的计算。企业所得税税率为25%。所以该企业所得税税额为（6000-4500）×25%=375（万元）。

71、【A】直接观察法是指调查人员到现场对调查对象进行观察点数和计量,以取得原始数据的过程。我国的农产量抽样调查常用这种方法。

72、【C】保持地位战略是指企业通过有选择地开发一些风险较小,且不改变企业基本产品结构的新产品,以保持企业现有的市场地位和竞争能力的新产品开发战略。这是企业在新产品开发中最常采用的一种战略,一般适宜于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业采用。

73、【C】除法律、行政法规规定的共有部分外,建筑区划内的以下部分,应当认定为共有部分:①建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分,通道、楼梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附属设施、设备,避难层、设备层或者设备间等结构部分;②其他不属于业主专有部分,也不属于市政公用部分或者其他权利人所有的场所及设施等。

74、【C】有形产品是指支持产品核心利益的各种具体形式,如产品的质量、功能、款式、品牌和包装等方面的具体特征。产品的包装属于整体产品中的有形产品层次。

75、【C】在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过价格运动表现出来的。按照价值规律的要求,商品价格的确定是以商品价值为基础的,但是并不意味着每一次具体的商品交换都是等价交换。

76、【A】在房屋租赁中,房地产要经过多次交换,达到使用年限以后,房屋所有权人的房地产才从实物形态全部转化为价值形态;房地产买卖则是在买卖过程完成后,房屋所有权人拥有的房地产即从实物形态转化为价值形态。因此,房屋租赁需要较长时间才能收回投资。

77、【A】

78、【D】有些人将内部劳动力市场解释为组织在组织内部容纳、安排富余人员,确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行,这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的,在使用时必须注意两者的区别。

79、【D】对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资,这一原则应贯彻于不同行业、部门,不同的民族、种族,不同性别的劳动者之间。同工同酬原则往往只能在同一部门或单位内部得到较好的贯彻。

80、【B】企业促销方式的选择服务于企业的市场营销目标。一般来说,企业促销主要采用两种策略:①