2024劳动合同续签催告函

合同编号：__________致：[甲方公司名称]尊敬的[甲方公司负责人姓名]：根据我国《劳动法》及相关法律法规，以及双方于[上一份劳动合同签订时间]签订的劳动合同（合同编号：[上一份劳动合同编号]），现劳动合同即将到期，特此函告甲方，甲乙双方均有权在合同到期前一个月内提出续签或终止合同的意向。经双方友好协商，现就劳动合同续签一事达成如下意向：一、续签合同期限：双方同意续签劳动合同，新劳动合同期限为[续签合同期限]，自[续签合同起始日期]至[续签合同终止日期]。二、合同条款：1.甲方应按照我国《劳动法》及相关法律法规，为乙方提供合法的工作岗位、工作内容和工作条件。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。3.双方应按照公平、公正、公开的原则，共同维护劳动关系的和谐稳定。4.其他事项按照双方签订的劳动合同及甲方制定的相关规章制度执行。三、续签合同手续：1.甲方应在合同到期前一个月内，向乙方发出续签合同的书面通知。2.乙方应在收到甲方书面通知后一个月内，书面回复甲方是否同意续签。3.双方应在乙方同意续签后，按照甲方制定的程序办理合同续签手续。四、其他事项：1.本催告函自发出之日起视为双方对劳动合同续签事宜的正式沟通。2.如乙方在收到本催告函后一个月内未回复，视为乙方同意续签劳动合同。3.如双方在合同续签过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。此致敬礼！[乙方姓名][乙方联系方式][乙方公司名称][乙方公司地址][发出函告日期]注意事项：1.合同双方的合法权益：确保合同的签订和履行过程中，双方的合法权益得到充分保障。解决办法：双方应遵循公平、公正、公开的原则，共同维护劳动关系的和谐稳定。如有争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同内容的完整性：确保合同内容涵盖双方的权利、义务、责任等各个方面。解决办法：合同条款应详细列举双方的权利、义务、责任等，如有遗漏，双方可协商补充。3.合同的履行：确保双方按照合同约定履行各自的义务。解决办法：双方应严格按照合同约定的条款履行义务，如有违约，应承担相应的违约责任。4.合同的变更和解除：确保合同在有效期内，双方可按照约定变更或解除合同。解决办法：合同变更或解除应遵循双方约定和我国《劳动法》及相关法律法规的规定。双方可通过协商一致变更或解除合同，并办理相关手续。5.合同的争议解决：确保合同争议得到及时、公正的解决。解决办法：双方应通过友好协商解决合同争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务、责任等方面的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动法：劳动法是调整劳动者与用人单位之间劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律。5.劳动关系的和谐稳定：指劳动者与用人单位在劳动关系中，双方相互尊重、平等协商，履行合同义务，共同维护劳动条件的和谐稳定。6.劳动合同的续签：指劳动合同到期后，双方同意继续履行劳动合同的行为。7.催告函：催告函是甲方在劳动合同到期前，向乙方发出的要求乙方在规定时间内回复是否同意续签劳动合同的书面通知。8.违约责任：指双方在履行合同过程中，违反合同约定应承担的法律责任。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.双方在劳动合同到期前，对续签事项存在分歧，需明确双方权利和义务。3.双方在劳动合同到期前，希望通过协商解决续签相关问题。补充条款：1.双方在合同续签过程中的沟通方式，如书面、口头等。2.双方在合同续签过程中的保密义务，不得泄露对方的商业秘密或个人隐私。3.双方在合同续签过程中的协商地点和时间。4.双方在合同续签过程中，如有一方发生重大事项变更，应及时通知对方并协商处理。附件列表：1.双方签订的上一份劳动合同。2.双方