未签订劳动合同还有没有试用期

未签订劳动合同还有没有试用期试用期协议书甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：地址：联系电话：联系人：1.甲方是一家合法成立的用人单位，具备招聘和雇佣员工的资格；2.乙方愿意加入甲方，双方约定试用期相关事项；经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条试用期期限乙方向甲方提供的试用期为____个月，自试用期起始之日起计算。试用期届满，甲方根据乙方的实际工作表现、工作能力及综合素质，决定是否正式录用乙方。第二条试用期工资在试用期内，甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方同意，试用期工资不低于当地最低工资标准。第三条试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业素养。第四条试用期考核甲方应对乙方在试用期的各项工作进行客观、公正的考核。试用期考核不合格的，甲方有权终止本协议。第五条保密协议乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，均应遵守甲方制定的保密协议。乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第六条违约责任甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________以上为一份试用期协议书的示例，具体内容需根据实际情况进行调整。请注意，该示例仅供参考，如需制定正式合同，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：地址：联系电话：联系人：丙方（第三方主体）：地址：联系电话：联系人：1.甲方是一家合法成立的用人单位，具备招聘和雇佣员工的资格；2.乙方愿意加入甲方，双方约定试用期相关事项；3.丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等；经甲乙双方友好协商，并考虑到丙方的专业服务，达成如下协议：第一章试用期期限与工作内容第一条试用期期限乙方向甲方提供的试用期为____个月，自试用期起始之日起计算。试用期届满，甲方根据乙方的实际工作表现、工作能力及综合素质，决定是否正式录用乙方。第二条试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身职业素养。第二章试用期工资与福利第三条试用期工资在试用期内，甲方向乙方支付的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方同意，试用期工资不低于当地最低工资标准。第四条福利待遇甲方提供给乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等。丙方协助甲方管理乙方的薪酬福利，确保乙方的权益得到保障。第三章试用期考核与评估第五条试用期考核甲方应对乙方在试用期的各项工作进行客观、公正的考核。试用期考核不合格的，甲方有权终止本协议。第六条评估与反馈丙方应定期向甲方提供乙方的绩效评估报告。甲方根据丙方提供的评估报告，决定乙方的去留及晋升。第四章保密协议与违约责任第七条保密协议乙方在试用期内和解除、终止劳动合同后，均应遵守甲方制定的保密协议。乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第八条违约责任甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第五章第三方主体的责权利第九条丙方的职责丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方招聘要求。丙方负责乙方的培训工作，确保乙方具备岗位所需技能。丙方负责乙方薪酬福利的管理，确保乙方的权益。第十条丙方的权利丙方有权对乙方的工作表现进行评估。丙方有权向甲方收取服务费用，具体费用双方协商确定。第十一条丙方的限制丙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。丙方不得干预甲乙双方的正常劳动关系。第六章甲方的主导权益第十二条甲方的主导权甲方有权决定乙方的转正与否，以及职位晋升。甲方有权根据公司需要，调整乙方的岗位职责。甲方有权对丙方的服务进行监督和评价。第十三条甲方的利益保障甲方通过丙方引入优秀的人才，提升公司竞争力。甲方利用丙方的专业服务，降低人力资源管理成本。甲方通过丙方提供的评估报告，更好地管理员工。第七章总结第十四条第三方介入的意义和目的丙方的介入，为甲方提供了专业的人力资源服务，提升了甲方的管理效率。丙方作为第三方中立机构，有助于调解甲乙双方可能出现的劳动争议，维护劳动合同的履行。第十五条甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主体，主导合同的订立和履行，确保甲方的合法权益得到保障。甲方通过主导合同，可以更好地管理和发展其人力资源，提高企业的核心竞争力。第八章争议解决第十六条争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条其他约定本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方