2024年短期劳动合同电子版（4篇）

第2页共2页2024年短期劳动合同电子版甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____年____月____日起生效。第七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年短期劳动合同电子版（2）短期劳动合同甲方：（雇主/公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成如下短期劳动合同：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。本合同期满后自动终止，双方无须再次解除合同。第二条劳动内容1.乙方应根据甲方的安排，按规定工作时间、地点和工作任务，履行以下工作：（列出乙方具体工作职责）2.乙方应认真履行本合同约定的工作职责，完成工作任务，并按时向甲方提交工作成果。第三条工资待遇1.甲方在本合同期限内支付的工资标准为：每月人民币______元，共计人民币_______元。2.工资支付方式：以现金/电子转账形式支付，支付日为每月的（具体日期）。3.乙方须按时填写工资条单，经甲方确认无误后签字。第四条劳动保护1.甲方应提供必要的劳动保护设施和工作条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。2.乙方有权拒绝安全条件不符合国家相关法律法规要求的工作岗位，并要求甲方采取必要的措施改善工作环境。第五条社会保险1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老、基本医疗、失业和工伤保险。2.乙方享受社会保险待遇的具体标准和办理程序按国家有关规定执行。第六条工作纪律1.乙方应按甲方的工作规章制度和劳动纪律要求，遵守公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应严守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗离职，不得私自泄露公司商业机密，不得从事与工作无关的其他活动。第七条终止合同1.乙方违反本合同第三条、第四条、第五条和第六条的约定，甲方有权单方解除合同。2.本合同期满后，如双方达不成继续合作的协议，合同自动终止。第八条争议解决乙方与甲方发生劳动争议时，应协商解决，如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第九条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.对本合同发生的未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充合同。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：2024年短期劳动合同电子版（3）短期劳动合同是雇主与劳动者之间就特定工作、特定时间、特定报酬等事项达成一致意见所签订的劳动合同，该合同主要是为了满足雇主的短期用工需求而设立的，通常会在雇佣期限、工作内容、报酬待遇、工作时间等方面进行详细规定。短期劳动合同的签订有助于雇主在短期内解决用工问题，同时也为劳动者提供一定的工作机会和收入来源。首先，在短期劳动合同中，雇主和劳动者应明确约定工作的具体内容和要求。雇主有义务告知劳动者他们需要完成的工作任务和工作标准，劳动者则应按照约定完成，并保证工作质量和效率。在签订短期劳动合同之前，雇主和劳动者应充分沟通，确保双方对工作内容有清晰的认识和理解。其次，在短期劳动合同中，需明确规定工作的时间安排和工资支付方式。雇主应在合同中明确规定工作的起止时间、每天工作的时长和休息时间等重要细节，确保劳动者的工作时间合法合理。同时，合同中应明确约定工资支付的方式和周期，保障劳动者按时领取工资。另外，在短期劳动合同中，雇主和劳动者还需约定劳动关系的解除和合同终止方式。在合同规定的工作期限届满或双方协商一致解除劳动关系时，应遵循劳动法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。另外，还应明确约定劳动者在合同期满后是否有续约或转为长期雇佣的权利。总之，短期劳动合同作为一种灵活的用工形式，为企业和个人提供了就业和创造价值的机会。雇主应依法规定签订合同，保障劳动者的基本权益；劳动者应严格遵守合同约定，勤勉敬业，共同维护良好的劳动关系。通过双方的共同努力，短期劳动合同可以有效促进劳动者的就业机会，提高企业的生产效率，实现双赢局面。希望双方能够遵守合同精神，共同实现工作目标，促进劳资和谐。2024年短期劳动合同电子版（4）甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：_____