职业健康培训完整课件两篇

职业健康培训本培训适用于新入职员工、在岗员工XXXXXXXXX有限公司修改：XXX2018年4月25日—5月1日是16个《职业病防治法》宣传周，今年的主题是“健康中国，职业健康先行”。职业卫生所涉及到的职业人群约占世界人口的50-60%，它是整个社会中最富有生命力和创造力的生产力要求，又是人生历程中参与生产劳动和社会活动时间最长、精力最充沛的生命阶段。这一重要社会人群的身体、心理、行为，道德和社会适应性的健康状况将极大的影响经济发展、人类进步和社会完善的过程。职业卫生是保护社会生产力和劳动者权益，为企业安全生产和职工健康服务的重要工程，是企业顺利发展的前提和保证，是生产经营工作的必然需求。前言职业健康宣传短片2、职业病危害概述1、了解职业病法津、法规3、职业病危害因素辨识4、职业病危害预防控制5、个人防护用品的选用与使用方法了解职业病法津、法规Part1了解职业病法律、法规了解职业病法律、法规了解职业病法律、法规《职业病防治法律法规介绍》宣传短片了解职业病法律、法规职业病危害概述Part2一、职业卫生工作（监督）任务、目的

识别（辩识）、评价、控制识别各种职业劳动过程中的职业病危害，评价其对劳动者健康的危害程度，采取有效的控制措施，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。

二、法律保障：

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《职业病防治法》并于2002年5月1日施行。1、《职业病防治法》立法遵循卫生法的以下基本原则：1、保护健康权原则2、预防为主原则3、社会参与原则4、国家监督原则2、《职业病防治法》立法的预防医学理论基础和依据“三级预防理论”：（1）一级预防：病因预防，工程预防。（2）二级预防：“三早预防”。（3）三级预防：伤残预防诊疗和康复。0级预防的理论；政府干预三、职业病防治工作方针政策《职业病防治法》第三条十六字方针1、预防为主，防治结合

2、分类管理，综合治理一、基本概念劳动卫生（职业卫生）：是研究劳动者在生产劳动过程中的卫生问题。劳动卫生职业卫生职业有害因素职业病危害因素职业病危害概述（一）职业病危害因素来源；劳动条件:（三环节）生产过程（原料、设备、产品）劳动过程（人、工具、劳动对象）生产环境（生产所需要的外部条件：厂房、自然环境、采光照明….）职业病危害概述（二）职业病危害因素来源与分类：1、生产过程中的有害因素（生产工艺本身需要）化学因素：毒物、粉尘物理因素：……生物因素：……2、劳动过程中的有害因素(强度过大、心理紧张、不良体位）（目前尚未列入法定职业病目录）3、生产环境中的有害因素（建筑或布局不合理、环境污染、采光照明）相对生产过程而言，是生产的外部环境职业病危害概述职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害（广义）。职业病危害因素；职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（具体的）职业病危害概述2015年发布的《职业病危害因素分类目录》，将职业病危害因素分为六大类序号分类举例1粉尘矽尘、煤尘、陶土粉尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘、石灰石粉尘等2化学因素一氧化碳、氨、苯系物、甲醇、汽油、甲烷等3物理因素噪声、高温、振动、紫外辐射、工频电磁场、高频电磁场4放射因素X射线、伽马射线5生物因素艾滋病病毒、布鲁氏菌6其他因素类金属烟、井下不良作业条件、刮研作业职业病危害概述2013年发布的《职业病分类和目录》将职业病分为十大类，共132种。包括：职业病分类尘肺职业性放射病职业中毒物理因素职业病生物因素所致职业病职业性皮肤病职业性耳鼻喉病职业性肿瘤职业性眼病其他职业病职业病危害概述致病条件：作用条件：接触的机会、方式、时间、浓度；作用对象（劳动者个体差异）（剂量反应）

劳动者作用条件职业病危害因素职业病二、职业病致病原理职业病危害概述三、职业病的特点1、病因明确2、群体发病3、疾病发生与劳动条件密切相关4、很难治愈5、可以预防性职业病危害概述四、职业病的危害（1）对个人的危害：一旦患上职业病，往往很容易使患者丧失劳动能力甚至致残、致死，慢性职业病往往需要终身治疗，治疗和康复费用昂贵。（2）对企业的危害：职业病人逐年不断累积的医疗和康复费用会给企业造成严重的负担，有可能导致企业破产。（企业必须承担职业病患者的治疗康复费用，甚至被罚款）（3）对国家的危害：由于职业病患者绝大多数是青壮年，直接影响到我国人口素质和劳动力资源的可持续发展。职业病危害概述职业中毒职业病危害概述职业性皮肤病接触有刺激性的化学品（苯、甲醇等）引起职业病危害概述烧灼损伤接触酸碱等有腐蚀性的化学品引起职业病危害概述噪声性耳聋长期在噪音环境工作而引起的耳朵不灵，如冲压工作等职业病危害概述职业性中暑在高温作业环境下引起职业病危害概述职业病危害因素辨别Part3建筑行业危害因素辨识

建筑行业职业病危害因素来源多、种类多，几乎涵盖所有类型的职业病危害因素。既有施工工艺产生的危害因素，也有自然环境、施工环境产生的危害因素，还有施工过程产生的危害因素。即存在粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒有害物质等的危害，也存在高处作业、密闭空间作业、高温作业等产生的危害。劳动者劳动强度大、劳动时间长的危害也相当突出。一个施工现场往往存在多种职业病危害因素，不同施工过程存在不同的职业病危害因素。施工过程和施工地点的多样化，导致职业病危害的多变性，职业病危害防护难度大。职业病危害因素辨别建筑行业危害因素辨识

职业病危害因素辨别建筑行业危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序粉尘矽尘挖土机、推土机、刮土机、铺路机、压路机、打桩机、钻孔机、凿岩机、碎石设备、爆破作业、喷砂除锈作业、电焊作业、木工作业

水泥粉尘电焊烟尘石棉粉尘木粉尘其他粉尘（金属粉尘、石灰粉尘、腻子粉尘等）职业病危害因素辨别建筑行业危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序噪声凿岩机、钻孔机、打桩机、挖土机、推土机、刮土机、自卸车、挖泥船、升降机、起重机、混凝土搅拌机、柴油打桩机、拔桩机、传输机、混凝土破碎机、碎石机、压路机、铺路机、移动沥青铺设机和整面机、混凝土振动棒、电动圆锯、刨板机、金属切割机、电钻、磨光机、射钉枪类工具；通风机、鼓风机，空气压缩机、铆枪、发电机爆破作业、管道吹扫等作业

职业病危害因素辨别建筑行业危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序振动混凝土振动棒、凿岩机、风钻、射钉枪类、电钻、电锯、砂轮磨光机、挖土机，推土机、刮土机、移动沥青铺设机和整面机、铺路机、压路机

化学毒物（苯、甲苯、二甲苯、甲醛、石油沥青烟、锰及其无机化合物、有机溶剂等）爆破作业、油漆、防腐作业、涂料作业、敷设沥青作业、电焊作业等生物因素旧建筑物和污染建筑物的拆除、疫区作业职业病危害因素辨别建筑行业危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序电离辐射（X、γ射线）探伤工 紫外辐射电焊作业高温夏季露天作业低温北方冬季作业密闭空间排水管、螺旋桩、桩基井、桩井孔、地下管道、烟道、隧道、涵洞、地坑、箱体、密闭地下室；密闭储罐、反应塔（釜）、炉、槽车等设备的安装作业职业病危害因素辨别非煤矿山危害因素辨识

非煤矿山是指开采金属矿石、放射性矿石以及作为石油化工原料、建筑材料、辅助原料、耐火材料及其他非金属矿物（煤炭除外）的矿山和尾矿库。非煤矿山是一个高风险特殊行业。具有现场环境复杂，受自然条件制约，生产条件变化、不安全因素多等特点。从业人员流动性大，人员素质参差不齐。高素质的管理和技术人员缺乏;从业人员以农民工为主，文化素质普遍偏低，安全意识薄弱、没有经过专业的生产技能培训和安全生产培训，随意性非常大，自我防护意识不强，作业过程中产生的振动、噪声、废气、粉尘使工作环境相当恶劣，很容易造成职业危害。职业病危害因素辨别非煤矿山危害因素辨识

职业病危害因素辨别非煤矿山危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序粉尘（矽尘、石灰石粉尘、稀土粉尘、大理石粉尘等）采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。根据不同性质的矿山，粉尘性质成分不一样噪声爆破、采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在振动产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等职业病危害因素辨别非煤矿山危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序高温、高湿1、高温季节，矿山露天开采作业。2、潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，容易形成湿热环境。电离辐射含有放射源和射线装置的机械，如核子秤运输皮带；井下放射性氡及其子体化学毒物井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、一氧化碳，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。职业病危害因素辨别家具制造业危害因素辨识我国是全球最大的木制家具供应国，每年家具出口量位居世界第一。但与家具行业蓬勃发展形成鲜明对比的是，我国家具制造企业生产环境及工人职业健康总体形式不容乐观。根据2010年的摸底调查结果，全国约有木质家具制造企业约3.54万家（中小型企业占绝大多数），从业人数约160.63万人，接触职业危害人数约97.23万人，接害率为60.5%，其中，从事调漆、喷漆、凃漆、擦色、涂胶等接触化学有害物质的人数约31.37万人，接毒率为19.5%；从事锯、刨、铣、钻、磨等接触噪声和粉尘危害的人数约65.86万人，接噪和接尘率为41.0%。职业病危害因素辨别家具制造业危害因素辨识木质家具制造业职业病危害形势严峻：1、接触职业危害的人数众多。2、职业危害现状十分严重。3、作业环境恶劣。4、从业人员防护意识差。5、企业职业卫生管理工作缺失。职业病危害因素辨别家具制造业危害因素辨识职业病危害因素辨别家具制造业危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序木粉尘、噪声木质：下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边等。金属粉尘、噪声金属：开料、锯、冲、折弯等。化学毒物（苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、甲醛、异氰酸酯、正己烷等，以有机化学物质为主）1、调漆、喷涂等使用油漆、稀释剂（香蕉水、天那水等）的作业。2、使用粘胶剂产生的挥发物。职业病危害因素辨别陶瓷生产行业危害因素辨识陶瓷产品应用范围广泛：日常生活中用的餐具、茶具、酒具；建筑用到的砖瓦、排水管、面砖、外墙砖、地板砖、卫生洁具；工业上用到的耐火砖、砂轮；陶瓷还加工成各种艺术品，如陶瓷花瓶、雕塑等。制造各种陶瓷所需的原料有多重多样，工人们的健康也因此受到粉尘（多为矽尘，游离二氧化硅含量大于10%）及其他多种职业危害因素（噪声、高温）的威胁。职业病危害因素辨别陶瓷生产行业危害因素辨识

作为传统产业，陶瓷行业是发生尘肺病的高风险行业。在南方夏季高温季节，由于存在生产性热源，陶瓷行业从业人员还常发生中暑事故。近年来，职业性噪声聋的发病在陶瓷行业也呈上升趋势。另外，大部分陶瓷企业采用天然气作为燃料烧制成型陶瓷产品，因此天然气燃烧产物（一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫等）泄漏导致急性一氧化碳中毒等事件也时有发生。职业病危害因素辨别陶瓷生产行业危害因素辨识此外，陶坯做好后，在煅烧前还要上釉。陶釉的颜料中大多含铅、镉、镍、锰等重金属化合物。在给陶坯上釉以及在釉粉的配料、混料、运输或储存过程中，如果防护不当，这些重金属会随着釉粉通过口、鼻进入人体；在人体积聚过量，就会造成伤害。轻者引起重金属超标，严重者还会导致中毒。职业病危害因素辨别陶瓷生产行业危害因素辨识职业病危害因素辨别陶瓷生产行业危害因素辨识职业病危害因素危害作业/工序矽尘、噪声投料（陶土、河砂等）、球磨机。石膏粉尘、噪声制模、搅拌机。矽尘注浆矽尘、噪声修坯、打磨粉尘、噪声、铅、隔、锰等重金属调釉、上釉、球磨机高温、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、噪声烧制成型职业病危害因素辨别职业病危害预防控制Part41、组织管理

（1）组织工人进行职业卫生相关知识的培训、考核。确保工人具备必要的职业卫生知识、能正确使用职业病防护设施和个人防护用品。（2）组织工人到有职业健康体检资质的机构接受岗前、在岗、离岗职业健康检查。（3）工作场所设置公告栏，在部分岗位设置职业病危害警示标识和中文警示说明，使工人知悉生产现场存在的危害因素及对人体健康的危害和相应的防护措施。职业病危害预防与控制2、技术措施

（1）防尘措施操作台面、机器设备不定期进行清洁、清扫，工作地面不定期进行冲洗除尘；车间应配备清洁工具、吸尘器等防止二次扬尘的清扫设施；应为接尘岗位劳动者提供符合要求的防尘口罩。接触矽尘的劳动者应配备过滤效率不低于KN95级别的防尘口罩，其他应配备过滤效率不低于KN90级别的防尘口罩。

防尘口罩应按周期为劳动者更换。企业应健全管理制度，加强个人防尘用品配备、发放、使用等管理工作，加强接尘岗位作业人员的教育，确保劳动者正确佩戴和更换。在易产生粉尘处的醒目位置设置警示标识，以提示作业人员引起重视。

个人防护措施：作业人员必须戴防尘口罩职业病危害预防与控制2、技术措施

（2）防噪声措施设备选型上选择低噪音高效率的设备；对主要通风机、压风机、局部通风机、鼓引风机等均选用低噪声设备，安装消声器。在生产中加强管理，机械设备应坚持定期维修，使各类机械设备保持正常稳定的工作状态。作业场所噪声不得超过85dB（A）。大于85dB(A)时，对直接接触高噪设备的操作作业员采用戴隔声耳罩等个人防护措施。大于或等于90dB(A)时，对产生噪音设备采用隔声间或隔声罩的方法进行降噪处理。对破碎间、通风机房、压风机房等厂房门窗做隔声处理，并设置隔声控制室。

个人防护措施：作业人员必须配戴隔声耳塞、耳罩职业病危害预防与控制2、技术措施

（3）防高温措施改善工作条件，配备防护设施、设备，

加强生产场所通风设备及散热。

应有足够清洁的饮用水，供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：饮水方式以少量多次为宜，同时要注意不要等到口渴时再饮水。准备风油精、藿香正气液以及仁丹等防暑降温用品，要制订合理的膳食制度，膳食中要补充蛋白质和热量。

个人防护措施：1、用湿毛巾擦身，并用风扇等迅速降低环境温度。2、喝一些淡盐水；清醒者还可饮用少许人丹、绿豆汤等。3、昏迷者应急送医院。职业病危害预防与控制2、技术措施

（4）防毒措施以无毒或低毒的物质代替苯，生产工艺，加强通风排毒。在使用有机溶剂、稀释剂、油墨或挥发性化学物质时，应当设置全面通风或局部通风设施；接触经皮肤吸收或刺激性、腐蚀性的化学品，应配备有效的防护服，防护手套和防护眼镜；总体布局上应将可能接触粉尘作业与接触化学毒物作业分开布置，避免交叉接触。进行上岗前和定期体检。

个人防护措施：做好卫生保健措施，正确使用个人防护用品。职业病危害预防与控制2、技术措施

（5）电焊弧光防护措施采用自动或半自动焊接设备，加大劳动者与辐射源的距离；使用不透明或半透明的挡板将产生紫外辐射的施工现场与其他施工区域分隔；

个人防护措施：电焊工必须佩戴专用的面罩、防护眼镜，以及有效的防护服和手套。职业病危害预防与控制个人防护用品的选用与使用方法Part5防护用品的使用短片一些常见劳动防护用品的介绍1.防尘口罩：

劳动者在工作中接触粉尘的生产作业产所，可以有效预防尘肺等。个人防护用品的选用与使用方法一些常见劳动防护用品的介绍2.防噪耳塞、耳罩：

以隔绝声音进入中耳和内耳（耳鼓），能防止机器发出的声音导致的耳膜不适，达到隔音的目的，从而保护工人听力。个人防护用品的选用与使用方法一些常见劳动防护用品的介绍3.防毒面（口）罩：

用于对人员的呼吸器官，眼睛及面部皮肤提供有效防护。个人防护用品的选用与使用方法一些常见劳动防护用品的介绍4.防护眼镜：

防护眼镜种类很多，有防尘眼镜、防冲击眼镜、防化学眼镜和防光辐射眼镜等多种。作用主要是防护眼睛和面部免受紫外线、红外线和微波等电磁波的辐射，粉尘、烟尘、金属和砂石碎屑以及化学溶液溅射的损伤。防尘眼镜防化学眼镜个人防护用品的选用与使用方法一些常见劳动防护用品的介绍5.防护手套：

可以防有机溶剂、酸碱及其他化学物质，具有良好的防毒防腐蚀性能，可以有效防止有毒有害物质引起中毒、腐蚀和皮肤病变。个人防护用品的选用与使用方法一些常见劳动防护用品的介绍6.呼吸防护用品过滤元件：

过滤元件：一般分为滤棉、滤毒罐和滤毒盒三大类。滤棉：分为KN类和KP类。

KN类，适合非油性的颗粒物，适合各类粉尘，如煤尘、水泥尘、石棉、面粉尘等，还适合金属烟和一些酸雾、油漆雾等。KP类，适合油性和非油性颗粒物，除非油性颗粒物外，还适合油烟、油雾、沥青烟、焦炉烟等。这两类过滤元件分别有3个过滤效率级别，即90%、95%和99.97%，过滤元件对应标识为KNK90/KN95/KN100或KP90/KP95/KP100；个人防护用品的选用与使用方法个体防护用品的选用原则危害因素分类要求颗粒物一般粉尘，如煤尘、水泥尘、木粉尘、云母尘、滑石粉尘及其他粉尘。过滤效率至少满足《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626）规定的KN90级别的防颗粒物呼吸器石棉可更换式防颗粒物半面罩或全面罩，过滤效率至少满足GB2626规定的

KN95级别的防颗粒物呼吸器矽尘、金属粉尘（如铅尘、镉尘）、砷尘、烟（如焊接烟、铸造烟）过滤效率至少满足GB2626规定的

KN95级别的防颗粒物呼吸器放射性颗粒物过滤效率至少满足GB2626规定的KN100级别的防颗粒物呼吸器致癌性油性颗粒物（如焦炉烟、沥青烟等）过滤效率至少满足GB2626规定的

KP95级别的防颗粒物呼吸器个人防护用品的选用与使用方法个体防护用品的选用原则危害因素分类要求噪声劳动者暴露于工作场所80dB≤LEX,8h＜85dB的用人单位应根据劳动者需求为其配备适用的护听器劳动者暴露于工作场所LEX,8h≥85dB的用人单位应为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。劳动者暴露于工作场所LEX,8h为85～95dB的应选用护听器SNR为17～34dB的耳塞或耳罩；劳动者暴露于工作场所LEX,8h≥95dB的应选用护听器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同时佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者中较高的声衰减值增加5dB估算个人防护用品的选用与使用方法个体防护用品的选用原则危害因素分类要求噪声劳动者暴露于工作场所80dB≤LEX,8h＜85dB的用人单位应根据劳动者需求为其配备适用的护听器劳动者暴露于工作场所LEX,8h≥85dB的用人单位应为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。劳动者暴露于工作场所LEX,8h为85～95dB的应选用护听器SNR为17～34dB的耳塞或耳罩；劳动者暴露于工作场所LEX,8h≥95dB的应选用护听器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同时佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者中较高的声衰减值增加5dB估算个人防护用品的选用与使用方法个体防护用品的正确佩戴1.防尘口罩正确佩戴：（1）头戴式面向口罩无鼻夹的一面，使鼻夹位于口罩上方；

将口罩抵住下巴，双手将下方头带拉过头顶，置于颈

后耳朵下方；

将上方头带拉过头顶，至于颈后耳朵上方；

将双手手指置于金属鼻夹中部，从中向两侧按照鼻梁

形状向内按压，直至将其完全按压成鼻梁形状为止。个人防护用品的选用与使用方法个体防护用品的正确佩戴1.防尘口罩正确佩戴：（2）耳戴式

面向口罩无鼻夹的一面，双手各拉住一边耳带使鼻夹位于口罩上方；

用口罩抵住下巴；

将耳带拉向耳后，调整耳带至感觉舒适；

将双手手指置于金属鼻夹中部，从中向两侧按照鼻梁形状向内按压，直至将其完全按压成鼻梁形状为止。个人防护用品的选用与使用方法个体防护用品的正确佩戴1.防尘口罩正确佩戴：（3）杯罩型用手拖住口罩，使鼻夹位于上方，头带于手部外侧；

戴上口罩并紧贴面部，口罩上端头带位放于头后，然后下端头带拉过头部，置于颈后，调校至舒适位置；

双手指尖沿着鼻梁金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至紧贴鼻梁；

双手尽量遮盖口罩并进行正压及负压测试。个人防护用品的选用与使用方法谢谢大家人事行政部报告人：XXXX生产经营单位

职业健康管理演讲人：课程内容一、我国的职业卫生法律法规体系二、生产经营单位的职业健康管理职责三、职业病及防治我国的职业卫生法律法规体系

一、我国的职业卫生法律法规体系目前，我国职业卫生的法律法规体系已基本形成。它们包括全国人大及其常委会颁布的相关法律、国务院颁布的行政法规和地方性行政法规及各种标准等技术性法规。这些法律法规的具体规范大多数立足于作业场所生产过程中防控职业危害，来规范相应主体所承担的义务和享有的权利。安全监管部门作为行政执法主体，有权适用相关规范，确保相应权利义务得到落实。法律1.《职业病防治法》2.《中华人民劳动法》3.《中华人民共和国工会法》4.《中华人民共和国矿山安全法》法规

1.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》国务院令第352号（20XX）2.《尘肺病防治条例尘肺病防治条例》3.《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号（20XX）4.《突发公共卫生事件应急条例》国务院令第376号（20XX修订版）部门规章《职业病分类和目录》国卫疾控发［20XX」第48号《职业病危害因素分类目录》卫生部卫法监发【20XX〕第63号《高毒物品目录》卫生部卫法监发[20XX]第142号《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局令第47号（20XX）《职业病危害项目申报办法》国家安监总局令第48号（20XX）《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安监总局令第49号（20XX）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》国家安监总局令第51号（20XX）《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（20XX年版）的通知》安监总安健〔20XX〕73号《关于印发防暑降温措施管理办法的遮咔口》安监总安健〔20XX〕89号（16)《监督总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕171号《关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕111粤（关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知》安监总厅安健〔20XX〕16号技术规范及标准《采暖通风与空气调节设计规范》（GB50019-2003）《建筑采光设计标准》（GB50033-2013）《建筑照明设计标准》（GB50034-2013）《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）《化工企业总图运输设计规范》（GB50489-2009)《工业企业煤气安全规程》（GB6222-2005）《生产过程安全卫生要求总则》（GB/T12801-2008)《个体防护装备配备基本要求》（GB/T29510-2013)《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2．1-2007）《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007)《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）《工作场所空气有毒物质测定锰及其化合物》（GBZ/T160.13-2004)《工作场所空气有毒物质测定无机含碳化合物））（GBZ/T160.28-2004)(生产经营单位的职业健康管理职责生产监督管理总局发布的《工作场所职业健康监督管理暂行规定》对企业职业安全健康管理的职责作出了明确的规定，生产经营单位应遵守职业安全健康管理的职责：1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。存在存在职业病危害的用人单位需要制定的职业病危害防治计划、实施方案、职业卫生管理制度和操作规程中新增加了建设项目职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度的相关内容。用人单位未按照《工作场所职业健康监督管理暂行规定》完善职业病防治规章制度建设的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正；逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的2万元上调至10万元。2．加强用人单位职业卫生规章制度建设。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。3．加强用人单位作业环境管理。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》要求用人单位除配备必要的防护设施和防护用品外，还应在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并在醒目位置设置清晰的标识。此外，新《规定》将“有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施”“设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求”等列入了存在职业病危害的工作场所职业卫生基本要求之中。3．加强用人单位作业环境管理。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》第十二条产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。4．建立健全职业卫生档案资料。完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据，也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立健全如下12项职业卫生档案资料：职业病防治责任制文件；职业卫生管理规章制度、操作规程；工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况等资料；职业病防护设施、应急救援设施基本信息，及其配备使用、维护、检修与更换等记录；工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；5．加强工作场所职业病危害因素检测、评价工作。根据《职业病防治法》第二十七条“用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”的规定，《工作场所职业健康监督管理暂行规定》要求：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当每3年至少进行1次职业病危害现状评价。同时，对初次申请职业卫生安全许可证、职业卫生安全许可证有效期届满申请换证或者发生职业病危害事故的用人单位，要求及时进行职业病危害现状评价。用人单位在定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相6．严格职业健康监护工作。对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《职业健康监护监督管理办法》《放射工作人员职业健康管理办法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）《放射工作人员职业健康监护技术规范》等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查并承担职业健康检查费用，将检查结果书面如实告知劳动者。同时为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。若劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。提示：组织职业健康检查并承担费用，建立档案并妥善保存，为诊断鉴定提供资料。7．完善职业卫生警示告知制度。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》规定用人单位除通过岗前职业卫生知识培训、签订劳动合同告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇外，还应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业卫生管理的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明，在存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZT203）的规定，设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。8．加强职业健康培训工作。根据新修订的《职业病防治法》的要求，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。对用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括职业卫生相关法律法规规章和国家职业卫生标准、职业病危害预防和控制的基本知识、职业卫生管理相关知识和生产监督管理总局规定的其他内容。《工作场所职业健康监督管理暂行规定》着重强调了用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。用人单位应向劳动者普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病危害防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。若因变更工艺、技术、设备或材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。职业病及防治三、职业病及防治生产监督管理总局发布的《工作场所职业健康监督管理暂行规定》对企业职业安全健康管理的职责作出了明确的规定，生产经营单位应遵守职业安全健康管理的职责：1．完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。概念：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

根据《职业病防治法》的规定，卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病目录》。这一目录规定的职业病有尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等共10类132种疾病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构