2024年用工合同示范文本（四篇）

第4页共4页2024年用工合同示范文本甲方：_____乙方：_____甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从____年____月____日至____年____月____日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。(一)基础工资乙方的基础工资为____元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助____元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额_____4%。(四)报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违反甲方的等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款____元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款____元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额____倍处罚;(四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以____元经济处罚;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必须提前____天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、(一)乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份;(三)本合同自签字之日起开始生效。甲方(签章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年用工合同示范文本（二）《劳动合同》甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，达成以下劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同/无固定期限合同。固定期限为从（起始日期）至（终止日期）。第二条工作内容及岗位乙方将从事以下岗位工作：（详细描述工作内容）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址）。第四条工作时间及休假1.乙方每周工作时间为（具体工作时间）小时，包括休息时间。2.乙方享有法定节假日及带薪年休假（具体天数）天。第五条劳动报酬甲方将向乙方支付月薪人民币（具体金额）元。第六条劳动保护和安全甲方将提供必要的劳动保护和安全设施，并负责乙方的劳动安全和健康。第七条社会保险和福利待遇甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和福利待遇。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。第九条工作变动如乙方工作存在需要调整的情况，甲方将根据实际情况进行调整，并与乙方进行充分协商。第十条解除合同1.本合同解除的情形包括但不限于合同期满、双方协商解除、乙方在试用期内不合格、乙方违反本合同约定等。2.解除合同应按照国家法律法规的规定进行。第十一条争议解决如合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；若协商不成，可依法向处理劳动争议的有关部门申请解决。第十二条其他约定1.对本合同未尽事宜，甲乙双方应另行协商并签署补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，同等效力。甲方：（单位名称）法定代表人/授权代表人：（法定代表人姓名/授权代表人姓名）签字：日期：乙方：（劳动者姓名）签字：日期：2024年用工合同示范文本（三）甲方：_____有限公司乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为____天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7.满____天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：_____甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____法定代表：_____2024年用工合同示范文本（四）2023年用工合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]法定代表人：[法定代表人]营业执照号码：[营业执照号码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]居住地址：[居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿达成以下合同，共同遵守并共同履行。一、合同期限1.本合同期限为自2023年[起始日期]至2023年[结束日期]。2.本合同双方如有续签意愿，应在合同到期前30个工作日内书面提出，并经甲方同意后方可续签。二、工作内容1.乙方将在甲方单位从事以下岗位工作：[详细描述工作内容]。2.乙方应按照甲方的工作要求和安排，完成各项工作任务，并履行相应的职责和义务。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方安排。2.乙方享有法定的带薪年休假，年休假天数为[具体天数]，休假期间工资按照正常工资发放。3.乙方如需请假，应提前向甲方请假并经甲方同意后方可请假，未获得甲方同意的请假属违纪，将影响乙方的薪酬待遇。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬以月薪形式支付，月薪为人民币[具体金额]元（大写：[具体金额]元整）。2.乙方的工资将于每月的[具体日期]日由甲方以银行转账的方式支付到乙方指定的银行账户，乙方需确保账户信息准确无误。3.乙方薪酬将扣除相关个人所得税和社会保险费等相关费用。五、保密条款1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应当严格保守，不得擅自泄露或披露给任何第三方。2.乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、解除和终止1.合同期内，若乙方存在严重违反劳动纪律、工作不认真、违反公司规章制度的行为，甲方有权单方面解除合同，并无需提前通知乙方。2.乙方如有解除合同的意愿，应提前30个工作日书面通知甲方，并经双方协商确定解除合同的方式