2024年毕业生个人委托人事代理协议（二篇）

第2页共2页2024年毕业生个人委托人事代理协议甲方：_____乙方：_____根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：一、乙方符合____省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_____个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。六、本协议从双方签字盖章之日起生效。七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。甲方（盖章）：_____

乙方（签字）：_____负责人（签字）：_____

身份证号码：_____地址：_____

地址：_____电话：_____

电话：_________年____月____日____年____月____日2024年毕业生个人委托人事代理协议（二）个人委托人事代理协议书甲方（个人）：[甲方姓名]乙方（代理方）：[乙方姓名]鉴于：1.甲方即将于2024年毕业，计划寻找适合的工作机会，并委托乙方为其寻找就业机会，安排面试和协商薪酬等相关事宜。2.乙方具备相关的人力资源管理和人事代理经验，具备为求职者提供就业服务的能力。基于上述事实，甲、乙双方达成如下协议：第一条委托内容1.1甲方委托乙方为其寻找适合的工作机会，包括但不限于参与招聘活动、寻找潜在雇主、安排面试等。1.2乙方代表甲方与雇主进行薪酬协商，并在甲方同意的前提下签署相关就业合同。第二条代理期限2.1本协议自甲方签署之日起生效，有效期为一年。2.2若甲方在本协议有效期内成功就业，本协议自动终止。第三条代理费用3.1在甲方成功就业后，乙方有权向甲方收取代理费用，代理费用的具体数额由双方协商确定，并以书面形式确认。3.2代理费用的支付方式双方应协商确定，一般可选择一次性支付或分期支付。第四条信息提供和保密4.1甲方应提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历等。甲方应及时更新相关信息，保持其真实性和完整性。4.2乙方承诺对甲方提供的个人信息予以保密，并仅在就业代理的目的下使用。未经甲方同意，乙方不得向第三方透露甲方的个人信息。第五条甲方权利和义务5.1甲方有权要求乙方尽快提供符合甲方要求的工作机会，安排合适的面试和参加招聘活动。5.2甲方应积极参与乙方安排的面试和招聘活动，如因个人原因不能按时参加，应提前通知乙方并予以说明。5.3甲方应如实提供个人信息和相关的就业需求，如有意向改变，应及时通知乙方。第六条乙方权利和义务6.1乙方应以专业和负责的态度为甲方提供就业服务，努力寻找适合的工作机会和雇主。6.2乙方有权了解甲方的求职需求和薪酬要求，并与雇主进行薪酬谈判。6.3乙方在为甲方寻找工作机会时，应妥善保管甲方的个人信息和就业材料，并在协议终止后予以销毁。第七条协议解除和违约责任7.1双方协商一致的情况下，可以解除本协议。7.2若一方违约，应向对方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。7.3如因不可抗力或其他无法预见和控制的原因导致协议无法履行，双方均不承担违约责任。第八条法律适用和争议解决8.1本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国法律。8.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议未尽事宜，由双方协商确定后作为补充条款，并经双方签署确认。9.2本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（个人）：