人体工程学因素识别评价改善程序(含表格)

德信诚培训网人体工程学因素识别、评价改善程序（GB/T28001-2011）1、目的理论，不断改善工作环境，使其适合员工的身心活动要求，取得最佳的使用效能，实现安全、健康、高效能和舒适的目标，从而进一步维护本公司员工的合法权利，特制订本改善程序。2、适用范围公司所有部门车间，全体员工。3、职责人事部负责文件的制定、修改和监督实施。人事部负责组织人体工程学知识培训。各部门负责本规定的贯彻实施。4、人体工程学简介定义更多免费资料下载请进： 好好学习社区德信诚培训网健康、安全和术士等问题的科学。研究内容早起的人体工程学主要研究人和工程机械的关系，即人机关系。其内容有人体结构尺寸和功能尺寸，操作装置，控制盘的视觉显示，这就涉及到了心理-系，这有涉及到了心理学、环境心理学等。至今，人体工程学的研究内容仍在发展，并不统一。5、人体工程学相关因素的识别和确认识别的范围识别的范围涉及公司员工进行研发、管理和生产活动的所有场所，包括所有相关的设施、设备、用具、防护措施等等。识别的依据应以人体工程学科学理论及公司的相关规定为依据，并进行充分的调查、分析和研究。识别的周期公司每年统一组织一次识别活动。识别和确认的人员参加识别的确认的人员应为参加过公司组织的人体工程学知识培训，并通过考核。更多免费资料下载请进： 好好学习社区识别程序

德信诚培训网各部门人体工程学相关因素识别人员在对本部门人体工程学相关因素进行调查、分析和研究后，编制《人体工程学相关因素调查、评估改善表6、人体工程学相关因素评价与控制人体工程学相关因素评价的过程和方法：相关因素进行评价。将评价后的《人体工程学相关因素调查、评估改善表》上交人事部进行汇总，汇总后《嘉兴恒威电池有限公司人体工程学相关因素汇总表》经人事部经理核准后，进行人体工程学重要相关因素的汇总。人体工程学相关因素的控制：制定改善及保障措施，以确保该因素对工作效率及人体健康的有益性。相应的措施进行改善。7、人体工程学应用原则人体工程学重视以人为本，讲求一切为人服务；为人的效能、健康问题提供更多免费资料下载请进： 好好学习社区德信诚培训网理论与科学的方法；强调工作时在以人健康为主体的前提下考虑其他因素。8、人体工程学应用要求公司各级领导均应认真学习和掌握人体工程学知识，将理论与实践相结合，积极发现和改进工作环境和工作条件，使之更加符合员工的健康需求，同时挖掘更高的工作效能。9、相关记录《人体工程学相关因素调查、评估改善表》《人体工程学重要相关因素清单》《公司人体工程学相关因素汇总表》更多免费资料下载请进： 好好学习社区德信诚培训网人体工程学相关因素调查、评估改善表调查日期： 年 月 日部门车间/作业名：

调查人姓名： 性别： 年龄：班次： 调查项目：一、问题描述二、原因分析三、评估改善□轻微影响 可忽略 □中等影响观察追踪 □重大影响立即改改善内容（可添加附件，照片等）负责人：四、结果追踪确认更多免费资料下载请进： 好好学习社区德信诚培训网追踪人员：五、作业程序改善审核： 追踪人员：更多免费资料下载请进： 好好学习社区德信诚培训网人体工程学相关因素汇总表序相关因素号

涉及面 涉及积（m²） 数

非科学处置的弊端 科学处置的益处更多免费资料下载请进： 好好学习社区德信诚培训网人体工程学