2024年非全日制劳动合同标准范文（2篇）

第3页共3页2024年非全日制劳动合同标准范文甲方：住所法定代表人联系电话乙方姓名性别户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《民法典》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条本合同期限自____年____月____日止。第二条乙方同意根据甲方生产需要，从事工作。工作地点在。第三条乙方工作时间为下列第种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。2、其他：第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为，工资发放时间为，工资发放方式为。第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：____年____月____日2024年非全日制劳动合同标准范文（二）非全日制劳动合同甲方：（公司名称）_________（以下简称“公司”）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________住址：_________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款并签订本合同：第一条合同的目的和效力1.1本合同是甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，依法订立的劳动合同，双方共同遵守本合同的约定。1.2本合同的订立基于员工所具备的技能、经验和能力，并在公司需要的范围内进行工作。1.3本合同自双方在_________年_________月_________日签字盖章后生效。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在公司担任岗位：_________，具体包括但不限于：_________。2.2乙方在公司的工作地点为：_________。2.3乙方遵守公司的工作规定和工作纪律，按照公司的要求完成工作任务。第三条工作时间和休假3.1乙方按照公司的工作安排，提供合理的工作时间。3.2乙方享受国家法定的休假假期，具体包括但不限于：______________。3.3乙方需要请假时，应提前向公司提出书面申请，并经公司批准。第四条薪酬和保险福利待遇4.1乙方的薪酬按照公司制定的薪酬政策执行，具体金额为：_________。4.2乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第五条保密义务5.1乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后，应将公司的机密信息和相关文件交还给公司或进行销毁。第六条终止合同6.1本合同在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到退休年龄或符合退休条件；（3）乙方因病或伤残等原因无法继续履行工作职责；（4）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大经济损失或严重违反劳动纪律；（5）乙方通过舞弊等手段取得本合同的；（6）乙方以旷工、擅自离职等方式违反本合同的；（7）法律、法规、规章、决定规定的其他情况。6.2在合同终止的情况下，甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇和按照国家法律法规规定的待遇。第七条争议解决7.1因本合同的解释、履行或其他有关事项引起的争议，应由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构或人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同的未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________签字