团队角色测试

团队角色测试对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了您的行为，每题有八句，请将10分分配给这8个句子，分配的原则是：最体现您行为的句子分数最高，以此类推，最极端的情况也可能是10全部分配给其中的某一句话，请根据你的实际情况把分数填入后面的表格一、 我认为我能为团队做出的贡献是、能很快地发现新的机遇、能与各种类型的人合作共C、一贯是爱出主意的、善于发现对实现集体目标有价值的、我能靠个人的实力把事情办成、如果最终能导致有益的结果我愿面对暂时的冷、能常常意识到什么是现实的，什么是可能的、选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地从众多方案选出一个合理的方案二、 在团队中，我常常有这样的感觉或表现、果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到很不痛、要他的意见确实有见地，我不在乎他的表达方式C、体讨论新问题时，我属于说得多、的看法太客观，有时显得有些不近乎人情，使我与同事打成一片有困、为了把事情办成，我有时使用权力使人感到特别强硬以至专断、可能由于我过分重视集体的气氛，以至显得过于随、常常陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事、能同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心三、 当我与其他人共同进行一项工作时、有不施加任何压力就可以影响其他人的能、能敏锐地发现工作中的疏忽并及时给予纠C、了确保会议不是在浪费时间或离题太远我认为提出一些要求是必要、提出的见解常常有独到之处、我乐于支持与大家共同利益有关的积极建、我热衷寻求最新的思想和新的发展、相信我的判断能力有助于做出正确的决策、能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都有能力做得井井有条四、 我在工作团队中的特征是、喜欢更多地了解我的同事、经常向别人的见解进行挑战或坚持自已的意见C、辩论中，我通常能找到论据，推翻那些不甚合理的主、有推动工作运转的才能、我不在意自己是否太突出、对承担的任何工作，我都追求尽善尽、乐于与工作团队以外的人进行联系、管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心五、 工作使我感到满足，因为、喜欢分析情况，权衡所有可能的选、对寻找解决问题的可行方案感兴趣C、在促进良好的工作关、能对决策有强烈的影、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意、我有一种全心全意地投入到工作中的气质、很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地六、 如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟、有新方案之前，我可能会独自躲在房间，先拟定出一个解脱困境的方、比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作C、会设法通过用人所长的方法来减轻工作负担、天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后、我认为我能保持头脑冷静,富有条理地思考问题、尽管困难重,我也能保证目标始终如一、果集体工作没有进展，会采取积极措施去加以推、愿意展开广泛的讨论，意在激发新思想，推动工七、 我在团队工作中或与周围人共事时遇到问、容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦、人可能批评我太重分析而缺少直觉C、过于追求做好工作的愿意，使我常常感到焦虑、常常容易产生厌烦感，需要有激情的人使我振作起、如果目标不明确，让我起步是很困难的、对于遇到的复杂问题，我可能会提出很好的意见，但有时不善于加以解释和澄、果遇到良久解决不了的问题，我就会求助他人、我与别人发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点分值分值分值分值(RI)分值分值分值(FI)分值一GDFCAHBE二ABEGCDFH三HACDFGEB四DHBEGCAF五BFDHEACG六 FCGAHEBD七EGAFDBHC合计实干