关于职场礼仪的励志小故事

关于职场礼仪的励志小故事关于职场礼仪的励志小故事（通用20篇）

关于职场礼仪的励志小故事篇1

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开头，他们抓阄打算谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开头挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。

职场智囊：一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公正公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

关于职场礼仪的励志小故事篇2

用一生的时间来磨一面镜子，这种"蠢事'唯恐很少有人情愿做。然而在荷兰，有一个刚学校毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。

那时，门卫的工作是比较悠闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年特别专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。

就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发觉了当时科技尚未知晓的另一个宽阔的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简洁的显微镜，形式许多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他开头观看细菌和原生动物，即他所谓的"特别微小的动物'。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他精确     地描述了红细胞，证明马尔皮基推想的毛细血管是真实存在的。1720xx年他指出在全部露天积水中都可以找到微生物。他追踪观看了很多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经受了幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。

这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万﹒列文虎克。

人生感悟：

列文虎克细心地磨着每一个镜片，用完毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细节的完善，最终他在他的细节里完成了举世瞩目的成就，制造了科学史上的一个宏大的奇迹。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节打算胜利，细节的力气就是"润物细无声'。

关于职场礼仪的励志小故事篇3

有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。

于是，史蒂文斯开头了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要聘请程序员，待遇特别好。他立即赶到公司，预备参与应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会特别激烈。经过简洁交谈，公司通知他一个星期后参与笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。

然而，在这最终一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道："感谢贵公司花费人力、物力，为我供应了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。'

那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最终总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精致的新年贺卡，上面写着：敬重的史蒂文斯先生，假如您情愿，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又消失了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国闻名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯靠着精彩的业绩，始终做到了公司的副总裁。

人生感悟：

很多的时候，经常怀着一颗感恩的心，虔诚地给全部熟悉和不熟悉我的人。只为他们曾赐予过我的一句吩咐、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安稳时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发觉，人生其实很精彩。

关于职场礼仪的励志小故事篇4

付出大于得到

A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司!'B建议道："我举双手赞成你报复!!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。'A问：为什么?B说："假如你现在走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会，舍命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，特别被动。'A觉得B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再见面时B问A："现在是时机了，要跳赶快行动哦!'A淡然笑道："老总跟我长谈过，预备升我做总经理助理，我临时没有离开的准备了。'

职场智囊：

一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的力量大于位置，才会给你更多的机会替他制造更多利润。

关于职场礼仪的励志小故事篇5

时间大约在1943年，一个十岁左右的孩子，奇怪   地远远的望着高大的马。远处，一个喂马的日本兵发觉了，就抓住并审问他，见问不出什么来就说："皇军写几个字，你照着写了就放了你。'然后一个日本兵在地上写了"日本战胜中国'六个字。

小孩接过石块蹲在地上也写了六个字，日本兵一看，小孩写的是"中国战胜日本'。几个日本兵以为小孩不明白他们的意思，又重写了一遍，对小孩嚷嚷说："要按我们的意思去写，否则就枪毙。'小孩拿起石块,仍旧写的是："中国战胜日本'。

日本兵暴怒，用马鞭抽打小孩，还把他绑在柱子上过了一夜，后来又把他送进了监狱，经过一个月的熬煎，小孩已经气息奄奄了，但他就是不愿向日本兵求饶，就是不愿将"中国战胜日本'颠倒过来写。日本兵眼看小孩快要死了，就假装慈爱放了他，回家不到七天小孩就死了。

关于职场礼仪的励志小故事篇6

辞职A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司!'B建议道："我举双手赞成你报复!!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。'A问：为什么?B说："假如你现在走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会，舍命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，特别被动。'A觉得B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，预备升我做总经理助理，我临时没有离开的准备了。

一个人的工作，永久只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的力量大于位置，才会给你更多的机会替他制造更多利润。

关于职场礼仪的励志小故事篇7

老虎两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就抓紧从背后取下一双更轻巧的运动鞋换上。B急死了，骂道："你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!'A说："我只要跑得比你快就好了。'二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特殊是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为特别稳定和有保障的企业，也会面临很多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有预备好自己的跑鞋?

关于职场礼仪的励志小故事篇8

我和小李合作的公司因双方看法不和，小李不辞而别，到外州求进展去了。我留在了纽约。生存的压力像巨大的铅板压得我喘不过气来，带来不多的钱开头像流水一样花去。我不得不放下架子，开头查找工作。

与我相邻的上海人阿季来美一年多，什么工都做，现在一家餐馆做炒锅，每天晚上12点才回来。他让我到职介所去看看。

位于曼哈顿中城的坚尼路唐人街是全美最大的华埠之一。华埠正中有孔子的一尊塑像，沿着塑像往东走，穿过铁桥，便是大大小小的职介所。这里每天都挤满了人，整整一黑板密密麻麻写满了聘请信息。也有的职介所服务员声音特亮，高声叫卖     ，也立刻有人应答，几句问答便成交。来此找职业的大都是来自中国大陆的机关干部和从福建偷渡来的"人蛇'。福建客对工作从不挑剔，只要有工，立刻就走。我去了3次，始终定不下来。

"你斯斯文文的，英语又不好，好工很难找。还是现实点吧，先打打工再说。'东方职介所一位女服务员客气地对我说。"我看你做做Busboy(餐厅前台服务生)吧，在前台工作，也不太累。这里有个工，在新泽西，刚开的店，月薪1100美元，包吃包住。'我委婉地拒绝了她。我听说餐馆太累，一天12个小时，不行，我得尝试到报社去碰碰运气。

我先打了一份简历，然后复印了几份，上面具体排列了自己曾任过什么职务，做了多少年时间的新闻，发表过什么作品等等。我想凭我这点实力，当个编辑还成什么问题?

纽约有3家大的华文报纸：《世界日报》、《星岛日报》、《侨报》，还有加州的《国际日报》、《神州日报》在纽约设的记者站。当然，也有一些小报。我打听到《侨报》的观点是倾向中国大陆的，便打算到《侨报》去试一试。

电话联系上《侨报》郑总编，他让我把简历传真过去。3天以后，我打电话问老总，对方回答："刚收到，我们讨论讨论再通知你。'一个礼拜后，我再打电话，郑总一听，立刻说："编辑部人手够了，现在采访部有一空缺，到社区采访，但要会英文、粤语，还要有身份。'我一听，心凉了半截，我英语差，粤语又不懂，更重要的是我没有合法打工身份，即使编辑部有空缺，我也无法进去。这时，我联系的《国际日报》老总来信，叫我到加州总社去应试。我不敢冒这个风险，陪了钱不说，还得耽搁这么长时间，而且到头来很可能又是"竹篮打水一场空'。

我开头死了这条心，查找另外的打工途径。

一天，在报上看到一则小广告："工作机会：美国一大公司查找人才，月薪高，有升迁经理机会。不需英语，只要勤劳吃苦即可。'我抓紧打电话到公司，接电话的是一位小姐，声音很甜，她约我其次天中午3点与主管中国事务的梁姓经理见面。放下电话，我心里布满了盼望，但又有点纳闷：到美国大公司工作，不谙英语，行吗?

公司位于皇后区74街的一栋10层大楼里，年轻的梁经理接见了我，让我先填张表。填好后，梁先生说："我们公司预备在华人市场打开渠道。你做过记者，我想你很适合这份工。3天后，你来培训，详细怎么操作，我们会在培训会上讲。'然后告知我底薪是跟业绩挂钩的。'我一听，知道是推销产品，立刻没了爱好。

如此的招工，我应试了几次，均无果。甚至有一次某中国公司预备招收我，结果又因我没有打工卡而告吹。

最终，我在人人介绍所，花60美元手续费，找了一份"跟车送衣工'。周薪240美元，早上8点至晚上8点，12个小时。由于这种工是不需要身份的，同最苦最累的餐馆、衣厂工一样。

我开头了真正的打工生活。

关于职场礼仪的励志小故事篇9

有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不愿闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还关心别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。

一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说："您放心地交给我吧，车子明天肯定能修好。'

客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟称赞他说："老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!'

哥哥却笑了笑说："反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里肯定很兴奋。'

其次天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后特别惊讶，连声感谢修车的哥哥，并对他说："我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你情愿到我的公司去工作吗?'

哥哥的命运从今发生了转变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍旧在车行里做着他觉得枯燥的工作。

人生感悟：

纳西族有这样一句谚语："好逸恶劳千金也能吃空，勤劳英勇双手抵过千金。'勤劳这种美德是永久不过时的。哥哥的恳切和悄悄无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪慧，勤奋才是大才智。

关于职场礼仪的励志小故事篇10

有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便争论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了全都看法，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子根据商定的方法各自取得了一半橙子，高兴奋兴地拿回家去了。

第一个孩子把半个橙子拿到家，把皮剥掉扔进了垃圾桶，把果肉放到果汁机上打果汁喝。另一个孩子回到家把果肉挖掉扔进了垃圾桶，把橙子皮留下来磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。

从上面的情形，我们可以看出，虽然两个孩子各自拿到了看似公正的一半，然而，他们各得意到的东西却为物尽其用职场礼仪必看的经典小故事职场礼仪必看的经典小故事。这说明，他们在事先并未做好沟通，也就是两个孩子并没有申明各自利益所在。没有事先申明价值导致了双方盲目追求形式上和立场上的公正，结果，双方各自的利益并未在谈判中达到最大化。

假如我们试想，两个孩子充分沟通各自所需，或许会有多个方案和状况消失。可能的一种状况，就是遵循上述情形，两个孩子想方法将皮和果肉分开，一个拿到果肉去喝汁，另一个拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能经过沟通后是另外的状况，恰恰有一个孩子即想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。这时，如何能制造价值就特别重要了。

结果，想要整个橙子的孩子提议可以将其他的问题拿出来一块谈。他说："假如把这个橙子全给我，你上次欠我的棒棒糖就不用还了'。其实，他的牙齿被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不让他吃糖了。

关于职场礼仪的励志小故事篇11

这是一场困难的谈判。

一天下来，美国约瑟先生对于对手中国某医疗机械的范厂长，既恼火又敬佩。这个范厂长对即将引进的"大输液管'生产线行情特别熟识。不仅对设备的技术指数要求高，而且价格压的很低。在中国，约瑟好像没有遇到过这样难缠而有实力的谈判对手。他断定，今后和务实的范厂长合作，事业是能顺当的。于是信服地接受了范厂长那个偏低的报价。"OK!'双方商定其次天正式签定协议。

天色尚早，范厂长邀请约瑟到车间看一看。车间井然有序，约瑟边看边赞许的点头。走着走着，突然，范厂长觉得嗓子里有条小虫在爬，不由得咳了一声，便急急的向车间一角奔去。约瑟惊诧地盯着范厂长，只见他在墙角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰渍职场新人要知道的求职礼仪故事职场新人要知道的求职礼仪故事。约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。

其次天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信："敬重的范先生，我非常敬佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素养。况且，我们今后生产的是用来治病的输液管。贵国有句谚语：人命关天!请原谅我的不辞而别，否则，上帝会惩处我的'

范厂长觉得头"轰'的一声，像要炸了。

关于职场礼仪的励志小故事篇12

陈小姐在宾馆开电梯。有位中年男子乘电梯时，常常会抱着一大堆书报，有时在电梯里难免掉了几份书报，陈小姐每次见状总不厌其烦地为中年男子捡起书报。好玩的是，她从没问及中年男子从事何种职业。彼此每次顶多是"感谢你'和"不客气'的情形。

一次，中年男子说完"感谢你'时，陈就说：'你不必每次客气，举手之劳而已。'中年男子依旧表明自己的观点："你的工作只要开好电梯就行了，却每次不声不响地为我做你工作之外的事情，我当然要说感谢才合乎情理。'日复一日，陈一如既往为中年男子捡起掉落在电梯里的书报，照旧没问中年男子的身份。

一天，那位中年男子突然对陈小姐说："我还不知道你的名字呢。'陈小姐笑道："叫我小陈就可以了。'中年男子又说："你怎么始终不问我是做什么的?'陈小姐若有所思地说："反正你在这座宾馆上面办公嘛。'

这天早上，中年男子发觉陈小姐不在电梯里了。大厅的清洁工告知中年男子："宾馆效益下滑，上层讨论后打算将电梯小姐辞退。'中年男子通过宾馆人事部找到了陈的住址："陈小姐，我们商务公司要聘请两名接待员，就是接接电话或者给客人倒倒开水的工作，你的为人告知我你能胜任这份差使。'这时，陈小姐才知道中年男子是一家商务公司的副总。上面这则有关职场礼仪的小故事中，就是小陈每天一个小小的动作，体现了她比较专业的职场礼仪，也正是这细小的职场礼仪为她赢得了这家商务公司副总的青睐，也给自己赢得了工作的机会。

有的时候，注意礼仪细节使你通向胜利之道。

关于职场礼仪的励志小故事篇13

一只乌鸦坐在树上，成天无所事事。一只小兔子观察乌鸦，就问："我能象你一样成天坐在那里，什么事也不干吗?'乌鸦答道："当然啦，为什么不呢?'于是，兔子便坐在树下，开头休息。突然，一只狐狸消失了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。

这个故事的寓意是要想坐在那里什么也不干，你必需坐(做)得特别特别高。

关于职场礼仪的励志小故事篇14

辞职A对B说："我要离开这个公司。我恨这个公司!'B建议道："我举双手赞成你报复!!破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。'A问：为什么?B说："假如你现在走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机会，舍命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，特别被动。'A觉得B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，预备升我做总经理助理，我临时没有离开的准备了。

一个人的工作，永久只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的力量大于位置，才会给你更多的机会替他制造更多利润。

关于职场礼仪的励志小故事篇15

一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太暖和了。牛粪让它渐渐缓过劲儿来了!它躺在那儿，又温和又快乐，不久就开头兴奋地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个毕竟。顺着声音，猫发觉了躲在牛粪中的小鸟，特别灵敏地将它刨了出来，并将它给吃了!

这个故事的寓意是

1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。

2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的伴侣。

3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷逆境)的时候，闭上你的鸟嘴!

关于职场礼仪的励志小故事篇16

一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好始终搬家。它觉得很困扰，就把苦恼跟一只阅历丰富的老鸽子诉苦。

老鸽子说："你搬了这么多次家根本没有用啊，由于那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。'

寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己!有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得四周的环境和人到处跟自己作对;或者是认为自己"曲高和寡'，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于四周，而是来自于他们自己。像这样的人，必需试着认清自己，试着仔细而深刻地反省自己。而一个组织也没必要为了失掉这样一只"鸽子'而圆满。愈来愈多的讨论显示，领导力量不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种力量。因此，领导者要想胜利地转变员工，首先就必需转变自己的领导特质。对领导者而言，精彩的管理力量仍旧是必需的。领导者拥有这种管理力量，不是为了掌握和命令员工，而是为了支持、关心员工的进展与成长。在这变幻莫测的全球竞争时代，公司高层与其苦苦追寻"先进'的管理方法与手段，不如将眼光放远，锁定员工的才智与热忱，这是公司取之不尽的宝藏，公司必需找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径，就是让管理从掌握员工，转向为信任员工潜力、鼓舞员工热忱。

关于职场礼仪的励志小故事篇17

骆驼在动物园里的小骆驼问妈妈："妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长?'

骆驼妈妈说："当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。'小骆驼又问："妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了!'骆驼妈妈说："这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。'小骆驼又问："妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚?'骆驼妈妈说："那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。'小骆驼兴奋坏了："哗，原来我们这么有用啊!!可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢?'

天生我才必有用，惋惜现在没人用。一个好的心态+一本胜利的教材+一个无限的舞台=胜利。

每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

关于职场礼仪的励志小故事篇18

选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个漂亮的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道："给我火，给我火!'原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，漂亮女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最终出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说："这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!'

这个故事告知我们，什么样的选择打算什么样的生活。今日的生活是由三年前我们的选择打算的，而今日我们的选择将打算我们三年后的生活。我们要选择接触