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文档简介

高级医学经理岗位职责背景介绍高级医学经理是医疗机构中的紧要管理职位之一，负责医学方向的管理和协调工作。他们需要承当领导医学团队、监督医生操作、提升医疗服务质量等任务。为了确保高级医学经理能够履行职责，推动医疗机构的稳定发展和高效运行，订立本规章制度。一、职位概述高级医学经理是医疗机构医学管理的核心人才，负责医学管理团队的组建和管理，协调各相关部门间的工作，订立医疗政策与制度，提升医疗服务质量，推动医学事业发展。二、职责明细2.1领导与管理组建医学管理团队，明确团队成员的职责和工作目标；订立团队工作计划，合理调配医学管理资源，确保医学工作的顺利进行；引导、培训和激励团队成员，提升他们的工作素养和本领；评估团队成员的岗位绩效，落实绩效考核制度；学习研究行业最新发展动态，调整团队管理策略，保持团队的竞争力。2.2协调与合作与医院的其他部门紧密合作，协调医学管理与其他业务的关系，确保工作的协同进行；与临床科室合作，明确医学管理与临床工作的搭配方式，提升临床疗效；与医疗资源管理部门合作，统筹医疗资源的调配和利用，实现资源优化；与医疗质量管理部门合作，落实医疗质量管控措施，提高医疗服务质量；与医疗信息管理部门合作，确保医学数据的准确有效，为决策供应支持。2.3政策订立与实施研究医学管理政策，订立医学事业发展规划和目标；订立医疗服务规程和制度，明确医学操作流程和标准；监督医学政策和制度的执行情况，及时调整和改进；参加医学研究项目的申报和实施，推动科研成绩的应用；组织开展医学管理相关的培训和讲座，提升全院医学管理水平。2.4质量监控与改进设计医学服务质量评价指标体系，监测医疗服务质量；组织医疗质量检查和评估，及时发现和解决问题；分析医疗事故、投诉和纠纷，订立矫正和改进措施；设计医学管理流程和工作规范，确保医学工作的科学规范化；推动医学技术的创新和引进，提高医疗服务水平。2.5紧急应对与危机管理订立医学危机事件应急预案，组织应急演练和培训；处理突发医学事件，做好团队的协调和引导；负责医学管理类事件的调查与处理，保证信息的及时准确；与公关部门合作，妥当处理与医学管理相关的舆情事件。三、工作要求医学专业本科及以上学历，具有大型医疗机构管理经验；具备坚固结实的医学理论知识和丰富的临床经验；具备优秀的组织本领、沟通本领和协调本领；具备较强的决策本领和解决问题的本领；具备良好的团队管理和领导本领。四、遵守的原则和规范严守医疗机构的内部规章制度和相关的法律法规；保护医学数据的安全性和机密性，妥当处理患者信息；不接受或参加任何与医学管理职责相冲突的行为；敬重患者和医务人员的权益，维护良好的医患关系；乐观履行医学管理职责，为医疗机构的发展贡献力气。本规章制度自发布之日起生效，并适用于医疗机构内的全部

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