基金经理正规劳动合同范本

基金经理正规劳动合同范本合同双方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方是一家专业从事基金管理的公司，乙方是一名具备专业资格的基金经理，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方基金经理一职，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供履行基金经理职务所需的办公场所、设备、资料等必要条件；（2）按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和学习机会；（4）保障乙方的合法权益，维护乙方在甲方的工作环境。2.2乙方义务：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；（2）认真履行基金经理职责，负责基金的投资管理、风险控制等工作；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。三、薪酬与福利3.1甲方应按照约定支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。3.2乙方根据甲方业绩考核，享受年度奖金，具体金额根据甲方规定和乙方业绩确定。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：带薪年假、节日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，归甲方所有。乙方同意甲方对其所取得的知识产权享有无偿使用权。五、违约责任5.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资质证书复印件4.甲方规章制度5.保密协议6.知识产权归属协议第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家专业从事基金管理的公司，乙方是一名具备专业资格的基金经理，丙方是一家专业的人力资源管理公司，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方基金经理一职，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供履行基金经理职务所需的办公场所、设备、资料等必要条件；（2）按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和学习机会；（4）保障乙方的合法权益，维护乙方在甲方的工作环境。2.2乙方义务：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；（2）认真履行基金经理职责，负责基金的投资管理、风险控制等工作；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。2.3丙方职责：（1）为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核等；（2）协助甲方对乙方进行绩效评估和激励管理；（3）协助甲方处理与乙方的劳动关系事宜；（4）为甲方提供人力资源相关的咨询和建议。三、薪酬与福利3.1甲方应按照约定支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。3.2乙方根据甲方业绩考核，享受年度奖金，具体金额根据甲方规定和乙方业绩确定。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：带薪年假、节日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，归甲方所有。乙方同意甲方对其所取得的知识产权享有无偿使用权。五、违约责任5.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资质证书复印件4.甲方规章制度5.保密协议6.知识产权归属协议7.丙方营业执照复印件8.丙方人力资源管理服务协议本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，以及丙方作为第三方的人力资源管理服务职责。通过引入丙方，甲方可以更加专注于自身的业务发展，同时也能够获得更专业的人力资源管理支持。甲方作为雇主，其权益被优先考虑，包括对乙方的工作要求、薪酬福利、保密义务等方面的规定。同时，乙方的违约和限制条款也被明确列出，以保护甲方的合法权益。通过本合同的签署，甲乙双方可以建立起稳定、长期的劳动关系，共同促进基金管理业务的发展。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家专业从事基金管理的公司，乙方是一名具备专业资格的基金经理，丙方是一家专业的人力资源管理公司，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方基金经理一职，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、职责与义务2.1甲方职责：（1）为乙方提供履行基金经理职务所需的办公场所、设备、资料等必要条件；（2）按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇；（3）为乙方提供必要的培训和学习机会；（4）保障乙方的合法权益，维护乙方在甲方的工作环境。2.2乙方义务：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；（2）认真履行基金经理职责，负责基金的投资管理、风险控制等工作；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务水平；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的信息。2.3丙方职责：（1）为甲方提供乙方的人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核等；（2）协助甲方对乙方进行绩效评估和激励管理；（3）协助甲方处理与乙方的劳动关系事宜；（4）为甲方提供人力资源相关的咨询和建议。三、薪酬与福利3.1甲方应按照约定支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。3.2乙方根据甲方业绩考核，享受年度奖金，具体金额根据甲方规定和乙方业绩确定。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；（3）其他福利：带薪年假、节日福利等。四、保密与知识产权4.1乙方在任职期间所接触到的甲方的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在甲方工作期间所取得的知识产权，归甲方所有。乙方同意甲方对其所取得的知识产权享有无偿使用权。五、违约责任5.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、资质证书复印件4.甲方规章制度5.保密协议6.知识产权归属协议7.丙方营业执照复印件8