2024年员工试用期劳动合同标准样本（2篇）

第3页共3页2024年员工试用期劳动合同标准样本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：________________________。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。法人代表：_____联系电话：_____2024年员工试用期劳动合同标准样本（二）2023年员工试用期劳动合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司的试用期工作达到劳动关系确定条件等事宜，订立如下合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方在试用期工作期间的权利和义务，保护双方的合法权益，促进甲方公司的生产经营。第二条工作内容及地点1.乙方在试用期内从事（岗位名称）的工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述乙方试用期的具体工作内容，例如：负责产品销售、客户沟通等）2.乙方的工作地点为（公司地址），甲方有权根据业务需要将工作地点调整至（公司内其他合理范围内）。第三条试用期1.乙方的试用期为（合同期限的一半），自（合同开始日期）起至（合同期限结束日期）止。2.试用期内，甲方公司对乙方的业绩、绩效、工作态度、承担的工作职责等进行评估，评估结果将是决定乙方是否进入正式雇佣阶段的重要依据。3.如乙方在试用期间表现良好，甲方公司将转乙方为正式员工。如乙方在试用期间表现不佳，甲方公司有权不与乙方签订正式劳动合同，并终止劳动关系。第四条工时与休假1.乙方的工作时间为（如：每周工作40小时，上午9点至下午6点，中午12点至1点休息）。2.乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权益，具体休假事宜按照甲方公司的相关规定执行。第五条工资与福利待遇1.乙方入职期间的薪资为（具体金额），工资结构为（例如：基本工资、绩效奖金等）。乙方薪资以银行转账方式支付，工资发放时间为每月的（具体日期）。2.乙方享有甲方公司的相关福利待遇，具体待遇按照甲方公司的相关规定执行。第六条保密义务乙方应如实履行保密义务，并严格遵守甲方公司的保密制度。未经甲方书面许可，乙方不得向任何单位或个人透露甲方公司的商业秘密、技术资料、客户信息以及其他涉及甲方公司权益的重要信息。第七条违约责任1.若甲方或乙方一方违反本合同约定，致使对方受损的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。2.若乙方在试用期间未能达到甲方公司设定的工作要求，甲方将有权单方面解除合同，乙方不享有任何违约赔偿。第八条变更与解除1.本合同项下的任何变更须经甲乙双方协商一致并以书面形式作出变更协议。2.因不可抗力或其他无法控制的因素，导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。第九条其他事项1.乙方在合同期间享有参加甲方公司的培训、进修等学习机会，具体安排由甲方公司根据业务需要决定。2.本合同中未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并作出补充协议。第十条合同生效和终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.甲乙双方一致同意终止合同的，应提前（如：30天）书面通知对方，经协商一致后完成终止手续。3.本合同解除后，双方应履行其为履行义务而产生的全部后果和义务，不得以解除合同为由免除责任。第十一条争议解决本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方如发生争议，应本着友好协