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第5页共5页2024年简单雇佣合同格式版甲方:_____乙方:_____性别:_____居民身份证号码:_____出生日期:____年____月____日,住址:为响应国家号召及要求,积极帮助在校学生进行社会实践,解决在校学生勤工俭学等需要,现经甲乙双方友好协商,甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下:一、雇佣期限第一条本合同于签订之日生效,期限为3个月。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第一条乙方同意根据甲方工作需要,承担兼职招聘工作。第二条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和规定。第三条乙方应充分利用课余时间按照工作职责,积极完成甲方分配的工作和任务。第四条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第六条乙方有权一起参与学生兼职的面试,并了解甲方选择兼职的标准和要求。第七条甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。第八条甲方需要支付乙方一定的宣传费用(物料宣传、传单派发等)。三、劳务报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准按如下方式进行:按乙方推荐兼职工作数量,每个推荐人员按200~300元据实结算;(之前的比例划分有点麻烦,因为每个工种可能每天获取费用不一样,对双方计算很麻烦,直接采取固定费用吧)第十条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反双方约定的乙方应履行的义务,并造成甲方损失的。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同》自行终止,双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)严重违反甲方有关规定及要求的;(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(三)不能达到工作岗位职责的要求和规定,不能胜任岗位的。(四)被依法追究刑事责任的。第十四条甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:(一)违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗(二)在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻(三)结算工资费用时未及时发放。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容:(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明,否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。(二)甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。(三)乙方在合同期内承担工作及责任,在该工作未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。(四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后,乙方可以向第三人提供劳务服务,但乙方必须遵守竞业禁止、保密义务的规定,不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中,造成甲方的损害,则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。(五)乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具备的知识及技能,能胜任甲方交予办理的工作要求。(六)、乙方应遵守甲方制定的规章制度,乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损(七)乙方如故意违反甲方制定的规章制度,则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外,还有权不支付乙方劳务报酬。(八)甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时,乙方有权要求甲方赔偿。(九)乙方只负责提供学生兼职到甲方,对甲方后续对兼职的安排不做干预,由于甲方自身问题导致学生兼职流失的,损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。第十四条本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。第十五条如因本协议发生争议,双方应协商解决,协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):_________年____月____日____年____月____日2024年简单雇佣合同格式版(二)简单雇佣合同本雇佣合同(以下简称“本合同”)由甲方(雇主)和乙方(雇员)于____年____月____日签订。甲方信息:公司名称:注册地址:联系人:联系电话:乙方信息:姓名:身份证号码:联系地址:联系电话:一、职位和工作内容1.甲方特聘乙方为其雇员,并安排乙方担任以下职位:职位名称。2.乙方同意并承诺按照甲方的要求和安排完成以下工作内容:详细描述工作内容。二、工作地点和工作时间1.工作地点为甲方公司所在地(或详细地址)。2.工作时间为每周工作天数为____天,每天工作小时数为____小时。三、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月____元。2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金等。3.乙方享有带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假等其他法定假期和假期津贴。四、保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务,不得擅自泄露、使用或披露给任何第三方。2.乙方离职后应立即归还或销毁所有甲方提供的机密资料和文件。五、违约责任1.如果乙方严重违反本合同任何约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。六、解除合同1.本合同经甲乙双方协商解除或根据法定解除条件解除。2.甲方或乙方解除本合同应提前提出书面通知。七、争议解决本合同发生的争议应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同采用中文书写,一式两份,
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