公司员工纪律制度

公司员工纪律制度为确保公司内部秩序的正常运转，提高工作效率，规范员工行为，特订立本纪律制度。凡是本公司的员工，无论职级高处与低处，均应严格遵守以下规定：第一章一般规定第一条公司员工应具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守国家法律法规、公司章程和劳动合同。公司员工应尽职尽责，保持敬业精神，恪守工作纪律，维护公司的形象和利益。第二条公司员工应定时上班，严守工作时间，不得迟到、早退或擅自离岗。公司员工应自动搭配公司布置的加班工作，不得拒绝加班，但应保证加班时间合理、合法。员工应保证工作期间不使用移动电话、电子设备或进行与工作无关的活动。第三条公司员工应保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露、窜改或利用公司或客户资源谋取私利。公司员工应遵守保密协议，不得将公司的商业资料、技术资料、研发发明等外泄。公司员工离职后，应如实向公司交出公司资产和资料，不得私自带走或留存。第四条公司员工应保护公司资产和设备，做到文明用餐、节省用水用电，爱惜公司的设施和办公环境。公司员工不得私自拿走、使用或损坏公司资产，如有违规行为，应承当相应的责任。第二章考勤与假期第五条公司员工应按公司规定的考勤制度打卡，不得以任何理由代打卡或帮他人打卡。公司员工如需外出办事、请假等原因，应提前向上级汇报并按规定申请，经批准后才略离岗。公司员工应按事先申请的时间和理由离开公司，未经批准或请假期满后无故不归，将视为旷工。第六条公司员工享有法定假期，如国家法定节假日、婚假、产假等，请假期间不得参加任何与公司工作无关的活动。公司员工在享受法定假期时，应提前向上级汇报请假，并保持移动电话畅通以备公司紧急联系。第七条公司员工如需特殊假期，如年假、调休等，应提前向上级申请，并供应合理的理由。公司员工特殊假期的布置，需依据公司实际情况、工作需要和员工个人情况综合考虑，经上级批准后方可享受。第三章业务规范第八条公司员工应准确执行上级的指示，定时完成交办的任务，并做好相关的记录和汇报。公司员工应依照公司的业务流程和规范操作，不得擅自转变或违反操作规程。第九条公司员工应敬重客户，与客户保持良好的沟通和合作，为客户供应优质的服务，争取客户的满意度和忠诚度。公司员工应依照公司的客户关系管理制度，妥当处理客户投诉和纠纷，严禁违规操作和行为。第十条公司员工应保持工作区域的乾净和安全，注意劳动保护，做好防护措施，防备事故和意外损害的发生。公司员工在参加公司组织的培训或考试等活动时，应乐观参加，维护活动的纪律和秩序。第十一条公司员工应遵守公司的规章制度和工作纪律，不得进行违法、违规、违纪的行为。公司员工如发现他人有违法、违规、违纪行为，有义务向上级或公司反映。第四章纪律处分与嘉奖第十二条公司对违反规定的员工将依法依规进行处理，惩罚的种类和程度将依据违纪的严重程度和后果的轻重予以区别。公司员工如有严重违法、违规行为，经训诫无效或情节严重者，将予以解除劳动合同或追究相关法律责任。第十三条公司将对表现突出的员工予以适当的嘉奖和荣誉表扬，以鼓舞和激励员工乐观工作、创新工作。公司将订立嘉奖机制和评比标准，并及时公示，确保公平公正。第十四条公司将建立员工纪律档案和奖惩记录，记录员工的表现和行为，作为员工考核和晋升的紧要参考依据。公司将依据员工的表现和行为记录，进行综合评估和考核，作为薪资调整和职务晋升的依据。第五章附则第十五条公司对员工纪律制度有修改的权利，并将更改的内容通知全体员工，员工有义务及时了解和遵守修改后的制度。公司对员工纪律制度的