某公司职业危害日常监测管理制度

某公司职业危害日常监测管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障员工的安全与健康，减少职业危害对员工的损害，本制度依据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规的要求编制，规定某公司职业危害日常监测的管理措施和操作要求。第二条适用范围本制度适用于某公司全体员工和相关管理人员，包含生产一线员工、生产管理人员以及安全保障部门等。第二章职业危害监测第三条监测要求某公司职业危害监测包含定期监测和不定期监测两种方式。定期监测应依照国家相关标准和规定进行，重要针对重点岗位、重点工序、重点作业环节进行监测。不定期监测应依据生产过程、更改环境等情况进行，包含新工艺、新设备引入前后、职业危害源更改等情况下的监测。第四条监测项目某公司职业危害监测项目重要包含但不限于：职业病危害因素浓度、噪声、震动、光照强度等。监测项目应依据具体岗位和工作环境进行调整和增补，确保全面监测。第五条监测方法监测方法应依据国家相关标准和规定执行，确保监测结果的准确性和可靠性。监测设备应经过校准和检测，定期维护和保养，确保其正常工作。第六条监测结果处理监测结果应及时进行分析和评价，依据相关标准和规定，推断是否存在超标或偏离职业健康目标的情况。对于超标或偏离职业健康目标的情况，应及时采取措施进行整改和改进，并记录相关处理过程和结果。第三章风险评估与掌控第七条风险评估对于职业病危害的相关工序、岗位，应进行职业危害风险评估，确定其风险等级。风险评估应综合考虑职业危害的性质、浓度、暴露时间、劳动强度等因素，确定风险等级。第八条风险掌控措施针对高风险的工序和岗位，应订立相应的风险掌控措施，并落实到实际工作中。风险掌控措施包含但不限于：技术措施、工程措施、个体防护措施等，应依据具体情况订立并实施。第九条掌控效果评估风险掌控措施实施后，应进行掌控效果评估，评估其对职业危害掌控的有效性。掌控效果评估应定期进行，记录评估结果，并依据结果对掌控措施进行调整和改进。第四章人员培训与宣传第十条岗前培训某公司新入职员工应进行职业危害的岗前培训，包含相关法律法规、职业危害知识和防护措施等内容。岗前培训应由专业人员进行培训，培训内容应包含理论知识和实操操作。第十一条岗位培训定期对员工进行岗位培训，加强职业危害防护知识的学习和掌握。岗位培训应依据具体工作内容进行，包含岗位风险、防护用具的正确佩戴和使用等。第十二条宣传教育定期组织职业危害防护宣传教育，提高员工对职业危害的认得和意识。宣传教育形式包含但不限于：讲座、培训、通知公告等，确保宣传效果的广泛和深入。第五章监督检查与惩罚第十三条监督检查某公司安全保障部门应定期对职业危害日常监测和风险掌控措施的执行情况进行检查。监督检查应立刻反馈问题，要求相关部门和人员整改。第十四条惩罚措施对于未依照相关要求进行职业危害监测和风险掌控的部门和个人，将予以相应的惩罚，包含警告、记过、罚款等。对于严重违反职业危害管理制度的部门和个人，依照公司相关规定予以相应的惩罚，包含停职、开除等严重处理。第六章维护与更新第十五条维护和更新连续优化和改进职业危害日常监测管理制度，及时修订和完善。相关部门应定期组织评审和修订，确保制度的适应性和有效性。第七章附则第十六条实施时间本制度自颁布之日起执行。第十七条解释权本制度解释权归某公司管理负责人全部，并由安全保障部门负责执行。第十八条