XXX(北京)《管理心理学》第二次阶段在线作业答案

XXX(北京)《管理心理学》第二次阶段在线作业答案文章：《管理心理学》第二次阶段在线作业答案作业内容：第1题：在日常生活中，人们往往依据过往的经验来评估某种行为导致特定结果或满足特定需求的概率。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：无第2题：XXX的同步激励理论强调，唯有实施物质与精神激励相结合的措施，方能取得最大的激励效果。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考我国关于激励问题的理论与实践第3题：理想的领导班子应具备多元化的素质结构。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考团体的结构第4题：在处理重大问题时，团体成员的核心观点和信念必须一致，以确保组织任务的顺利完成。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考整体的结构第5题：整体的影响力能够激发成员强烈的归属感和认同感。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考整体的感化与功能第6题：整体的规范是指整体所确立的每一个成员都必须遵守的行动规范和标准。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考整体的规范第7题：缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的众多因素之一。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考整体的人际沟通第8题：由多个沟通通道组成的结构形式被称为沟通网络。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考人际正式沟通的网络第9题：管理是一种具有指导性的领导行为。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考领导与管理的区分第10题：现代的组织概念将组织视为一个复杂的社会技术系统。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考当代的构造观第11题：管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用性强的理论性学科。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考管理心理学的学科性质第12题：军队是典型的科层型组织的典范。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考构造结构第13题：知识水平不仅影响知觉的内容，还影响知觉的准确性。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考影响个体知觉的主观因素第14题：一个人能够正确地认识自己是成熟的标志。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考自我知觉第15题：自我知觉对个体的行动基本形态和生活态度具有深远的影响。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考自我知觉第16题：气质差异对管理有着重要的影响。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考气质差异与管理第17题：首因效应是社会知觉中的一种认知偏差倾向。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考社会知觉的错觉第18题：创造性能力符合特定任务的要求。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考能力的种类第19题：根据个体能力差异，对员工能力素养培训时应采用差异化的标准。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考能力的差异与管理第20题：平行沟通通常在同级领导者之间进行。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考人际沟通方式的分类第21题：全渠道式网络是适用于团体或委员会等组织结构的沟通网络。您的答案：A,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考人际正式沟通的网络第22题：影响人际关系的因素包括环境、时间、空间、社会文化以及交往主体的因素。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考团体的人际关系第23题：处理团体之间冲突的方法包括调解、协商、仲裁等。您的答案：A,B,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考团体的沟通第24题：领导的五个基本特点包括：一个社会组织系统；目标、权力、责任、利益。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考领导的含义第25题：构成非权力影响力的要素主要包括知识、技能、经验等。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考领导的影响力第26题：领导者的特质是指领导者在人格、能力、经验、知识等方面所具有的特征。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考领导特质理论第27题：一个完整的角色知觉过程主要包括角色认知、角色行为、角色期望、角色评价。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考社会知觉的类别与特性第28题：XXX认为，中国古代管理生理学分为五个阶段：萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段、转型阶段。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考我国管理生理学的开展第29题：按照XXX的分类，自我中心型的人为了追求自己所期望的权力，会不择手段地争取权力。您的答案：B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考价值观的分类第30题：价值观影响个体的选择、判断和行为。您的答案：A,B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考价值观的作用第31题：“民主参与式管理可以调动人的积极性”这一观点反映出对此观点的认同和支持。您的答案：B,C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考态度的成分第32题：激励是管理的核心，能够最大限度地发挥人的潜能，进而提升员工的生产效率。您的答案：A,B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参考激励的作用第33题：组织的有形要素包括人员