2024年劳务合同示范文本（2篇）

第4页共4页2024年劳务合同示范文本甲方名称：_____法定代表人：_____职务：_____乙方（劳务人员）姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____现住址：_____原工作单位：_____根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位1、甲方安排乙方从事_____岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。4、乙方的工作职责是：第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：每月____日以货币形式支付。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。第五条社会保险和福利待遇1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。2、其它福利待遇约定如下：与其他员工享受同等的福利待遇。3、医疗期约定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，在合同期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按上述《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。（三）保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。保密范围：见《员工守则》的保密范围第八条本合同的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。（二）甲方根据生产经营情况，可以变更或调整乙方的工作内容和职位。（二）本合同到期，自行终止。如续签，双方重新签订合同。（三）双方就本合同解除条件的约定：1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天通知甲方，办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。2、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。3、甲乙双方适用本合同第五条第三款的规定。4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。第九条双方约定的其他事项第十条争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项一、本合同未尽事宜双方协商解决。二、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托人：_____（盖章）2024年劳务合同示范文本（二）劳务合同是劳动者与用人单位在劳动关系中约定双方权益和义务的法律文书。劳务合同的签订对于维护劳动者的权益、规范劳动关系具有重要的作用。下面是一份劳务合同的整理版，以供参考。劳务合同甲方（雇主）：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（劳务者）：身份证号码：联系地址：联系电话：经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方将在甲方指派的工作地点和工作岗位上提供劳务。具体工作内容包括但不限于：（1）工作任务的完成；（2）按照甲方要求参加培训和学习；（3）积极配合甲方安排的工作计划。1.2乙方需按照甲方要求完成工作量及质量要求，并保证工作结果的准确性。第二条服务期限2.1本合同的服务期限为____年/月/日至____年/月/日。2.2乙方提供的劳务工作时间为每周____小时，具体工作时间及休息时间由甲方根据实际情况安排，并与乙方协商确定。第三条劳务报酬3.1甲方向乙方支付的劳务报酬为每月人民币____元。具体支付方式为____（银行转账/现金支付/其他），支付日期为每月____日。3.2如因甲方原因导致乙方无法提供劳务，甲方不得扣发或减少乙方的劳务报酬。如因乙方原因导致无法按时提供劳务，甲方有权扣发或减少相应的劳务报酬。第四条劳动保护4.1甲方应提供安全、健康的工作环境，落实国家相关法律法规和标准，确保乙方人身安全和健康。4.2乙方在工作期间如发生工伤，应立即向甲方报告，并由甲方协助处理相关的工伤事宜。第五条保密义务5.1乙方对于在服务期间获得的甲方商业秘密、技术信息、业务数据等，应保持严格保密。5.2乙方应遵守甲方关于保密的相关规定，并确保不泄露、不散布甲方的商业机密。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，未能按时提供劳务或履行相应的义务，甲方有权采取如下措施：（1）要求乙方补救或重新提供劳务；（2）扣发或减少相应的劳务报酬；（3）解除劳务合同。6.2如甲方违反本合同的约定，未能支付乙方劳务报酬或履行其他义务，在经过合理通知后仍不改正的情况下，乙方有权要求甲方进行补偿，并有权解除劳务合同。第七条合同解除7.1本合同期满、甲方和乙方双方达成书面一致意见，或者符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的其他解除劳动合同情形，本合同解除。7.2一方违反合同约定，导致无法继续履行合同的，对方有权随时解除合同，并有权要求违约方承担相应违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如无法达成一致意见，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1