2024年员工离职竞业限制协议（二篇）

第4页共4页2024年员工离职竞业限制协议甲方（单位）_____乙方（员工）_____法定地址：_____身份证号码：_____法定代表人：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超过2年），乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。2、第1条所称的“有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系;（2）某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。3、乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的_____%（计_____元）竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。4、乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。5、乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。6、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。7、甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。8、乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该产品技术的全部费用;甲方相关业务因此损失的利润;竞争单位相关业务因此取得的利润。9、乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需承担离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。10、经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。11、因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不愿意协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。13、双方传递文件的通讯地址如下：甲方地址：电子邮箱：乙方地址：电子邮箱：双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达;以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。14、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）授权代表人：（签字）日期：____日期：_____日期：_____2024年员工离职竞业限制协议（二）本协议由以下各方于2024年当月日签署:甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）地址：电话：鉴于：1.甲方为某公司（以下简称“公司”）的合法注册所有者及运营者；2.乙方为公司的一名员工；3.乙方在公司工作期间，因接触到公司的商业秘密和核心业务信息，掌握了一定的商业价值和竞争优势；4.为维护公司的商业利益和市场竞争优势，双方就乙方离职后的竞业限制事宜进行商议，达成以下协议：第一条竞业限制期限乙方同意自离职之日起，竞业限制期限为____（年/月/日），期满后自由选择就业。第二条竞业限制地区乙方同意在竞业限制期限内，在____（地区/城市）范围内，不从事与公司主营业务有竞争关系的工作，不加入与公司主营业务有竞争关系的企业，不从事与公司商业模式和商业秘密相冲突的任何活动。第三条竞业限制内容乙方同意在竞业限制期限内，不直接或间接与公司客户进行业务往来，不向公司客户推销竞争公司或竞争产品，不泄露公司的商业机密、商业计划、商业策略、商业模式等，不直接或间接利用与公司工作相关的商业机会获取利益。第四条补偿为了确保本协议的有效履行，甲方同意在乙方工作期满的第一个月底，支付乙方离职后_____（乙方月薪）的工资作为竞业限制的补偿。第五条违约责任如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_____（乙方月薪）的____倍。第六条争议解决本协议的签订、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。若双方就本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交争议至_____（仲裁委员会/人民法院）依法解决。第七条协议生效与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自离职之日起竞业限制期限开始计算。2.本协议终止的条件包括竞业限制期限届满，或双方达成书面一致终止协议。第八条其他事项1.本协议包含了双方就离职后的竞业限制